Витратами якого звітного періоду є штраф за невиконання нормативу із працевлаштування інвалідів?

У 2015 році підприємство не виконало норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Із цієї причини самостійно нарахувало і відобразило суму адміністративно-господарських санкцій у звіті за 2015 рік. Звіт був поданий Фонду соцзахисту інвалідів (далі – Фонд) у лютому 2016 року, а штраф був сп...

O Ольга Папінова

21.03.2016 614 0 0

Зарплата і кадри

Сторнували зарплату за минулий період: чи треба переглядати страховий стаж для оплати лікарняного?

У березні 2016 року виявили, що в листопаді 2015 року була зайво нарахована зарплата за 4 робочих дні в сумі 360 грн. (було нараховано – 1 650 грн., а потрібно – 1 290 грн.), оскільки працівник у цей період перебував у відпустці без збереження зарплати. Працівник добровільно написав заяву про відрах...

21.03.2016 1300 0 0

Зарплата і кадри

Чи включається період отримання допомоги по безробіттю до страхового стажу для оплати лікарняного?

Працівник у березні був прийнятий на підприємство і відразу захворів. Перед цим він із квітня 2015 року по лютий 2016 року перебував на обліку в центрі зайнятості як такий, що шукає роботу. Згідно з довідкою Пенсійного фонду (форма № ОК-7), із квітня по грудень 2015 року він отримував допомогу по бе...

21.03.2016 32915 1 1

Зарплата і кадри

Допомога фізособам: нюанси оподаткування

Юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які мають можливість і бажання, можуть надавати допомогу будь-яким фізособам. Види такої допомоги різноманітні, і кожна виплата має свої особливості оподаткування. Який порядок надання допомоги, коли та за яких умов вона є об'єктом оподаткування, як відо...

16.03.2016 44935 0 3

Зарплата і кадри

ПСП: правила застосування

Нормами ПК окремим категоріям платників податків дозволено зменшити свій оподатковуваний дохід на податкову соціальну пільгу (далі – ПСП). При цьому слід дотримуватися правил її застосування, оскільки неправильний розрахунок оподатковуваного доходу призводить до штрафних санкцій. Із консультації ви ...

15.03.2016 5141 0 0

Зарплата і кадри

Как подавать уведомление о приеме на работу филиалами?

Кто должен подавать уведомление о приеме на работу работников в филиалы (обособленные подразделения) предприятий: филиалы или головное предприятие? Порядок представления в органы ГФС уведомления о приеме на работу (далее – уведомление) приведен в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Пост...

10.03.2016 242 0 0

Зарплата і кадри

Донарахування ЄСВ за періоди до 1 січня 2016 року: яку максимальну базу й ставку застосовувати?

У грудні 2015 року працівнику було нараховано зарплату за грудень – 19 000 грн., відпусткові за січень 2016 року – 12 000 грн. і матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 5 000 грн., яку виплачують усім працівникам до щорічної відпустки. Ставка ЄСВ для нарахування в грудні 2015 року станов...

29.02.2016 301 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна директора найняти за ЦПД?

Підприємство працює з перебоями. У зв'язку з відсутністю обсягу робіт тимчасово немає найманих працівників. Підприємство не має можливості платити директорові зарплату – немає грошей. Чи можна найняти директора за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД)? Законом це не заборонено, але чинити так не...

17.02.2016 9108 1 4

Зарплата і кадри

На підприємстві простій: як індексувати зарплату?

На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць? Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час...

09.02.2016 1706 0 0

Зарплата і кадри

Як індексувати зарплату відрядженим працівникам?

Працівники нашого підприємства часто їздять у відрядження. Як їм індексувати зарплату в місяці відрядження: включати оплату праці за час відрядження до індексованої суми чи не включати? Відповідь на це запитання залежить від того, як оплачувався час відрядження: виходячи зі «звичайної» зарплати чи ...

26.01.2016 4522 0 3

Зарплата і кадри

Працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії: розрахунок квоти та звітність

Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто й за яких умов потрапляє до категорії осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, як роботодавцю визначити чисельність штатних працівників, середньооблікову чисельність штатних працівників та розрахувати квоту. Що можна зробити на практиці: скористатися ...

20.01.2016 3095 0 0

Зарплата і кадри

Працівника обрано депутатом місцевої ради: як оформити його відсутність на роботі на час виконання держобов’язків?

25 жовтня цього року на виборах до місцевих рад один із співробітників підприємства був обраний депутатом місцевої ради. У роботодавця виникли такі запитання. 1. Чи зобов'язане підприємство звільнити цього співробітника у зв'язку з його обранням депутатом місцевої ради? Звільняти таких співробітни...

13.01.2016 15322 2 0

Зарплата і кадри

Чи можна утримати зайво виплачені суми лікарняних і декретних?

Якщо страхувальник виявив помилки у нарахуванні лікарняних і декретних, то він має виправити їх до початку перевірки – щоб уникнути штрафних санкцій. За роз’ясненнями ФСС з ТВП (далі – Фонд) у листі від 22.01.15 р. № 5.2-32-133, страхувальник, який самостійно виявив зайво нараховані суми лікарняних...

12.01.2016 6957 0 0

Зарплата і кадри

Як оподатковувати послуги роумінгу, надані фізичній особі?

Працівник отримав додаткове благо у вигляді послуги роумінгу, до вартості якої входить ПДВ. Як ураховувати вартість цієї послуги при обчисленні ПДФО та військового збору: з ПДВ чи без ПДВ? Чи потрібно нараховувати ЄСВ? Як було зазначено вище, додаткові блага – це, зокрема, послуги, що надаються пла...

28.12.2015 3124 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна провести перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування Знижувального коефіцієнта?

Підприємство у квітні 2015 року мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але помилково не скористалося цим правом. Чи можна виправити помилку, тобто відобразити застосування знижувального коефіцієнта за квітень у поточному звіті з ЄСВ за вересень? На жаль, виправити таку помилку ...

16.12.2015 351 0 0

Зарплата і кадри

Чи впливає відпустка за свій рахунок на тривалість щорічної основної відпустки?

Працівник підприємства перебував у відпустці без збереження заробітної плати значно довше, ніж це передбачено Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Причина – відсутність на підприємстві обсягу робіт. Чи включається період перебування у такій відпустці до стажу роб...

03.12.2015 8420 1 0

Зарплата і кадри

Страховий стаж менше 6 місяців за останні 12 місяців: як застосувати обмеження до суми лікарняних у вересні 2015 року?

Працівниця підприємства з 21 по 30 вересня 2015 року перебувала на лікарняному по догляду за хворою дитиною. Загальний страховий стаж працівниці – 6 років, але за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку – менше трьох місяців, оскільки жінка тільки 1 липня 2015 року приступила до роботи...

01.12.2015 588 0 0

Зарплата і кадри

Як застосовувати обмеження максимального розміру страхових виплат для лікарняних та декретних?

Працівник надав лікарняний із 6 липня по 3 вересня 2015 року. Його страховий стаж – понад 8 років, середньоденна зарплата за один календарний день із розрахунку за 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку – 702,40 грн. Як застосувати в даному випадку обмеження розміру середньоденної...

09.11.2015 1778 0 0

Зарплата і кадри

Отримано компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників: чи потрібно перераховувати знижувальний коефіцієнт з ЄСВ?

У березні та травні 2015 року підприємство мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ. При цьому до розрахунку знижувального коефіцієнта включалася середня зарплата мобілізованих працівників, на яку нараховувався єдиний внесок. У вересні підприємство отримало з бюджету компенсацію ви...

20.11.2015 750 0 0

Зарплата і кадри

Премію нараховано звільненому працівникові: що з ЄСВ?

Після звільнення працівникові була виплачена квартальна премія, розмір якої менший від мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно обкладати таку премію ЄСВ, і якщо потрібно, то чи слід ураховувати при цьому розмір МЗП? Як відобразити суми премії у звіті з ЄСВ? Так, така премія обкладається ЄСВ....

20.10.2015 4233 0 0

Заробітна плата та кадри