Рубрика:
Рубрики розділу:
Індексація доходів працівників: загальні вимоги
Одні правила визначення сум індексації доходів час від часу зазнають змін, інші – їх можна назвати класичними – залишаються незмінними. У консультації розглянемо, як поєднати усі ці правила, аби дотриматися вимог законодавства при нарахуванні індексації. Індексація доходів – виплата обов’язкова Ос...
N Наталя Волкова
04.11.2016 491 0 1
Індексація при прийнятті на роботу, переведенні та виході з відпустки для догляду за дитиною
Уже майже рік індексація доходів новоприйнятих та переведених в установу або на підприємство працівників, а також тих, хто вийшов на роботу після відпустки для догляду за дитиною, здійснюється за кардинально новими правилами. Але складність цієї процедури не в новизні цієї норми, а в ії неоднозначно...
03.11.2016 4758 0 1
Індексація зарплати за минулі періоди: порядок дій
Акценти цієї статті: яка відповідальність передбачена за непроведення індексації; що робити, коли індексація в минулих періодах не проводилась; чи потрібно нараховувати компенсацію за несвоєчасну виплату індексації; як оподатковуються, відображаються в бухобліку та звітності суми донарахованої...
21.10.2016 1396 0 2
Індексація доходів демобілізованого працівника
Як нарахувати індексацію працівнику, який у березні 2015 року був призваний під час мобілізації на військову службу і після демобілізації з 15 серпня 2016 року став до роботи? Нагадаємо, згідно зі ст. 119 КЗпП за працівниками підприємства, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігає...
02.11.2016 468 0 1
Працівника поновлено за рішенням суду: як індексувати його зарплату?
Працівника було незаконно звільнено в квітні 2016 року. Після поновлення за рішенням суду він вийшов на роботу у вересні цього ж року. Як індексувати зарплату працівника за умови, що з грудня 2015 року індексація йому не нараховувалася через підвищення окладу та запровадження постійної премії, яка п...
01.11.2016 1872 0 1
Чи коригуються суми індексації при розрахунку відпусткових?
Чи включається до виплат, що враховуються при визначенні середнього заробітку для оплати відпустки, сума індексації доходів працівника? Чи підлягає ця сума коригуванню в разі підвищення окладів? Так, сума індексації враховується при проведенні розрахунків і коригується. Пояснимо нашу відповідь. Згі...
28.10.2016 972 0 1
Індексація при виконанні додаткової роботи
Серед персоналу багатьох підприємств і установ знайдуться працівники, які протягом одного дня виконують роботу за різними посадами, різну за характером або більшого порівняно з нормою обсягу. При цьому тривалість роботи може дорівнювати тривалості робочого дня, а може й перевищувати її. Як це вплива...
27.10.2016 602 0 1
Працівника призвали в армію: звільняти чи ні?
Співробітника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Чи потрібно звільняти цього співробітника або зберегти за ним робоче місце і платити середню зарплату? Останнім часом відповідь на питання з приводу звільнення працівників, яких призивають в армію, не така вже і одноз...
06.10.2016 10304 0 2
Чи можна використовувати власну форму табеля обліку робочого часу?
Підприємство розробило власну форму табеля обліку робочого часу та збирається використовувати її замість типової форми. Чи можна так робити? Так, можна. Пояснимо чому. Для обліку робочого часу працівників усі роботодавці (підприємства усіх форм власності та організаційно-правових форм, а також підп...
10.10.2016 450 0 1
Особливості розрахунку ІСЦ у зв’язку зі зміною порогу індексації
Ситуація. Підприємство користується таблицями значення відсотків індексації, складеними спеціалістами Мінсоцполітики, виходячи з того, що результати розрахунків, у яких бере участь ІСЦ грудня 2015 року, порівнюються із порогом індексації 101 %. Але виникли сумніви, чи правильно це. Адже законодавств...
16.09.2016 248 0 1
Проїзний за рахунок підприємства: як оподатковувати та обліковувати
В багатьох випадках підприємство купує своїм працівникам проїзні квитки для проїзду у міському транспорті. При цьому іноді проїзні використовуються працівниками у службових цілях, іноді – у особистих. Як оподатковувати та обліковувати проїзні у тих та інших ситуаціях з’ясуємо прямо зараз. Податок на...
07.09.2016 1981 0 3
Коли заборгованість працівника перед підприємством можна погасити шляхом утримань із зарплати
Яку заборгованість можна погасити за рахунок зарплати Статтею 127 КЗпП передбачено випадки, коли заборгованість працівника перед суб’єктом господарювання можна погасити за рахунок утримань із зарплати такого працівника. Зокрема, це робиться: для повернення авансів та зайво виплачених сум: авансу...
31.08.2016 7868 0 1
Декретні: особливості розрахунку
Допомога по вагітності та пологах (далі – декретні) надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Механізм нарахування та виплати декретних регулюється Законом № 1105 і Порядком № 1266. ...
05.08.2016 58111 0 2
Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни
Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...
25.07.2016 758 0 4
Розрахунки із працівниками: приклади обліку
Приклад із проведеннями: на числовому прикладі показано, як відображаються в обліку та фінансовій звітності підприємства операції з виплати лікарняних, нецільової матеріальної допомоги та відпусткових. Приклад 1 Виплата лікарняних і нецільової матеріальної допомоги У червні працівник виробничого під...
12.07.2016 565 0 1
«Зарплатний проект» або Як підприємству організувати виплату зарплати на платіжні картки
В наш час все більше підприємств здійснюють виплату зарплати працівникам на платіжні картки (далі – ПК). Однак є ще такі, які виплачують зарплату через касу підприємства. Для підприємств, які ще не оформили з банком так званий «зарплатний проект», а також і для тих, що вже мають такі проекти, розкаж...
06.07.2016 7694 0 3
Чи може керівник громадської організації одночасно керувати комерційним підприємством або бути підприємцем?
Директор комерційного підприємства (оформлений за трудовим договором, це його основне місце роботи) у вільний час займається підприємницькою діяльністю. Крім того, він є членом громадської організації і на зборах був вибраний її керівником. Чи може фізособа суміщати всі ці обов'язки: керувати громад...
31.05.2016 1110 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в травні 2016 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, а...
30.05.2016 493 0 1
Як надати ПСП та відобразити у формі № 1ДФ доходи працівника, якого протягом місяця звільнено та знову прийнято на роботу?
На підприємстві 13 квітня 2016 року звільнився працівник. Однак уже 20 квітня його знову було прийнято на роботу. Як такому працівникові надати податкову соціальну пільгу (100 %) у квітні та відобразити у формі № 1ДФ за ІІ квартал 2016 року виплачені доходи, якщо йому в кожному місяці кварталу нарах...
30.05.2016 1212 0 1
Декретна відпустка починається в період відпустки для догляду за дитиною до 6 років: як розрахувати суму декретних?
Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 6 років. У квітні вона принесла лікарняний листок, згідно з яким іде в нову відпустку по вагітності та пологах із 18 квітня. Її оклад – 4 500 грн. Бухгалтер у квітні розрахувала їй суму декретних. Чи потрібно робити перерахунок ...
23.05.2016 1020 0 1