Рубрика:
Рубрики розділу:
Облік та оподаткування аліментів
Акценти цієї статті: з яких доходів працівника можна утримувати аліменти; як показати аліменти у формі № 1ДФ; як відобразити в обліку утримання та перерахування аліментів. Дохід для утримання аліментів Щоб не помилитися при обчисленні суми аліментів, бухгалтерові потрібно точно знати, з яких ...
V Валентина Ємельянова
18.05.2016 659 0 1
Утримання аліментів: підстава, розмір, звітність
Акценти цієї статті: на якій підставі можна утримувати аліменти з доходів працівника; у якому розмірі припустимо утримувати аліменти; як утримуються аліменти із працівника-сумісника; дії підприємства при звільненні працівника-аліментника; що робити, якщо постанову держвиконавця отримано стосо...
17.05.2016 578 0 1
Перенесення та продовження відпустки, відкликання з відпустки
Акценти цієї статті: у яких випадках і за якими підставами відпустка може бути перенесена або продовжена; коли працівника можна відкликати з відпустки; що загрожує роботодавцеві, якщо працівник буде відкликаний з відпустки без наявності законодавчих підстав; як оформляється перенесення або про...
11.05.2016 81595 0 4
Як нарахувати відпусткові: 10 різних ситуацій
Акценти статті: правила нарахування і виплати відпусткових; розрахунковий період для обчислення відпусткових; оподаткування відпусткових тощо. Як нарахувати відпусткові Для нарахування відпусткових потрібно два показники: середньоденна (середньогодинна) зарплата працівника; тривалість йог...
10.05.2016 733 0 1
Правила надання щорічних відпусток
Акценти цієї статті: визначення стажу, що дає право на щорічну відпустку; надання відпустки в перший і подальші роки роботи; тривалість щорічних відпусток; категорії працівників, які мають переваги при наданні відпусток; надання відпустки частинами; надання щорічної відпустки разом з додатко...
06.05.2016 9100 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в квітні 2016 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, а...
21.04.2016 601 0 1
Який ІСЦ застосовувати для працівників, переведених на новостворені посади?
На підприємстві із січня 2016 року змінився штатний розпис: частина посад ліквідована, уведено нові посади. Деякі працівники з ліквідованих посад переведені на новостворені посади. Як індексувати зарплату цих працівників: зберігати за ними старий ІСЦ, який діяв до їх переведення, чи із січня потрібн...
14.04.2016 930 0 1
Звільненому працівникові нараховували фіксовану суму індексації: чи зберігається такий порядок за цією посадою?
Економіст, що працює на підприємстві з жовтня 2014 року, у квітні 2016 року збирається звільнятися. На його місце буде прийнятий інший працівник. Чи потрібно для нового працівника розраховувати ІСЦ жовтня 2014 року? Якщо в квітні «старому» працівникові трохи підвищать зарплату, то в нього з'явиться ...
19.04.2016 226 0 1
Як розрахувати індексацію для нової штатної одиниці, якщо на підприємстві вже є така посада?
На підприємстві до січня 2016 року числилася одна штатна одиниця економіста, на якій із жовтня 2014 року працює фахівець, оклад йому не підвищувався. Додатково в січні введено нову (другу) штатну одиницю економіста, на яку в квітні прийнято нового працівника. Який ІСЦ слід застосовувати для новоприй...
18.04.2016 1498 2 2
Із якого місяця розраховується ІСЦ для нового працівника?
На підприємстві в січні була введена нова посада. У квітні на цю посаду прийнято працівника. Починаючи з якого місяця для цього працівника слід розраховувати ІСЦ? Для новоприйнятих працівників індекс розраховується з місяця, що настає за місяцем останнього підвищення тарифної ставки (окладу) за пос...
15.04.2016 202 0 1
Як проводити індексацію для новоприйнятого працівника?
На підприємство в березні 2016 року прийнято працівника на посаду електрика. Востаннє підвищення окладу за цією посадою було в серпні 2015 року. Як розраховувати індексацію новому працівникові: починаючи з місяця його прийняття на роботу чи з місяця останнього підвищення зарплати за посадою електрик...
12.04.2016 3193 0 1
Повідомлення про прийняття на роботу: практичні ситуації
03.07.15 р. вступила в дію постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413), яка зобов’язує роботодавця повідомляти орган ДФС, де він перебуває на обліку як платник ЄСВ, про прийняття працівника на роботу за формою, наведеною у додатку до цієї постанови (далі – Повідомлення). Керуючись П...
31.03.2016 2522 0 2
Лікарняні для нового працівника: як розрахувати страховий стаж у 12-місячному періоді?
Працівника прийнято на підприємство 8 лютого 2016 року з окладом 1 500 грн. У березні він захворів. Згідно з довідкою Пенсійного фонду, яку подав цей працівник до бухгалтерії, за попередні 12 місяців у нього така кількість днів страхового стажу: березень – 31, квітень – 30, червень – 30, липень – 31...
24.03.2016 438 0 2
Чи потрібно засвідчувати в трудовій книжці працівника записи, унесені підприємцем
Ситуація: Підприємець використовує працю найманих працівників. Відомості про прийняття на роботу, переведення або звільнення він уносить до їх трудових книжок. Чи потрібно засвідчувати ці записи в державному центрі зайнятості? Чому виникло запитання: КЗпП із 01.01.15 р. не передбачає обов'язко...
21.03.2016 335 0 0
Чи робити перерахунок декретних у зв’язку зі збільшенням максимальної бази нарахування ЄСВ?
У грудні 2015 року працівниці підприємства були нараховані декретні за період із 7 грудня 2015 по 10 квітня 2016 року й було застосоване максимальне обмеження розміру декретних на місяць – 23 426 грн. Чи потрібно переглядати суми декретних за місяці 2016 року у зв’язку зі збільшенням із січня 2016 р...
21.03.2016 466 0 0
Витратами якого звітного періоду є штраф за невиконання нормативу із працевлаштування інвалідів?
У 2015 році підприємство не виконало норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Із цієї причини самостійно нарахувало і відобразило суму адміністративно-господарських санкцій у звіті за 2015 рік. Звіт був поданий Фонду соцзахисту інвалідів (далі – Фонд) у лютому 2016 року, а штраф був сп...
21.03.2016 615 0 0
Сторнували зарплату за минулий період: чи треба переглядати страховий стаж для оплати лікарняного?
У березні 2016 року виявили, що в листопаді 2015 року була зайво нарахована зарплата за 4 робочих дні в сумі 360 грн. (було нараховано – 1 650 грн., а потрібно – 1 290 грн.), оскільки працівник у цей період перебував у відпустці без збереження зарплати. Працівник добровільно написав заяву про відрах...
21.03.2016 1304 0 0
Чи включається період отримання допомоги по безробіттю до страхового стажу для оплати лікарняного?
Працівник у березні був прийнятий на підприємство і відразу захворів. Перед цим він із квітня 2015 року по лютий 2016 року перебував на обліку в центрі зайнятості як такий, що шукає роботу. Згідно з довідкою Пенсійного фонду (форма № ОК-7), із квітня по грудень 2015 року він отримував допомогу по бе...
21.03.2016 32921 1 1
Допомога фізособам: нюанси оподаткування
Юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які мають можливість і бажання, можуть надавати допомогу будь-яким фізособам. Види такої допомоги різноманітні, і кожна виплата має свої особливості оподаткування. Який порядок надання допомоги, коли та за яких умов вона є об'єктом оподаткування, як відо...
16.03.2016 44954 0 3
ПСП: правила застосування
Нормами ПК окремим категоріям платників податків дозволено зменшити свій оподатковуваний дохід на податкову соціальну пільгу (далі – ПСП). При цьому слід дотримуватися правил її застосування, оскільки неправильний розрахунок оподатковуваного доходу призводить до штрафних санкцій. Із консультації ви ...
15.03.2016 5149 0 0