Як спланувати роботу сторожа, щоб не платити зайвого
23.03.2017 3023 0 1
У чому полягає проблема: часто на практиці сторожам виплачують ставку з доплатою за нічні години і наднормові. При цьому можна не розрахувати і перевищити допустиму межу наднормових годин із розрахунку на рік (а це пряме порушення трудового законодавства, яке загрожує штрафом у розмірі 3 200 грн. згідно зі ст. 265 КЗпП). Крім того, підприємство переплачує зарплату.
Чим допоможе рішення: якщо ви встановите сторожам правильний графік роботи, то уникнете ризику порушити КЗпП й обґрунтовано заощадите на зарплаті, дотримуючи при цьому всі норми чинного законодавства. Скористайтеся наведеним у статті прикладом розрахунку для вашого випадку.
Окремі посади працівників не підпорядковуються загальному режиму роботи підприємства, а мають індивідуальний графік роботи. Перелік таких посад установлюється власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профспілковою організацією.
Зокрема, такою є посада сторожа. Зверніть увагу: робота сторожа не дозволяє встановити йому перерву для відпочинку та харчування, адже об'єкт повинен охоронятися безперервно (п. 4 ст. 66 КЗпП).
Для планування кількості ставок сторожів на підприємстві вам потрібно визначити:
- загальний час охорони об’єкта;
- кількість постів охорони об'єкта.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року