Чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником?

В день увольнения работника бухгалтерия не произвела с ним расчет, а смогла это сделать только спустя три дня. Какие последствия могут ожидать предприятие из-за того, что бухгалтерия вовремя не рассчиталась с работником? Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформ...

Анастасия Шевченко

09.11.2016 488 0 1

Зарплата и кадры

Обязательно ли предприятию-единщику формировать резерв отпускных?

Предприятие находится на упрощенной системе налогообложения и уплачивает единый налог по ставке, предусмотренной для третьей группы единщиков. Обязательно ли такому предприятию в бухгалтерском учете создавать резерв для оплаты отпусков? Как следует из пп. 3 п. 291.4 Налогового кодекса (далее – НК) и...

07.11.2016 426 0 1

Зарплата и кадры

Учет и оплата труда: документальное оформление

Основанием для начисления заработной платы работникам предприятия является табель учета использования рабочего времени и штатное расписание, в котором отражены их оклады. Также к документам, на основании которых производят расчеты по оплате труда, относятся различные приказы (о премировании сотрудни...

11.11.2016 1832 0 1

Зарплата и кадры

Постоянные и разовые выплаты

Определение характера выплат работникам едва ли не самый важный вопрос для правильного начисления индексации. При этом следует принять во внимание как интересы работника (чтобы безосновательно не занизить сумму индексации), так и безопасность бухгалтера (чтобы сделать невозможным возникновение незак...

08.11.2016 3458 0 1

Зарплата и кадры

Как зависит сумма индексации от фактически отработанного времени

По согласованному с работодателем графику работы работник может работать не на полную ставку. Кроме того, он может отсутствовать на основной работе по многим причинам: при направлении в командировку или на курсы повышения квалификации, по болезни или нахождении в ежегодном отпуске, при оформлении от...

07.11.2016 465 0 1

Зарплата и кадры

Индексация доходов работников: общие требования

Одни правила определения сумм индексации доходов время от времени претерпевают изменения, другие – их можно назвать классическими – остаются неизменными. В консультации рассмотрим, как объединить все эти правила, чтобы соблюсти требования законодательства при начислении индексации. Индексация доход...

04.11.2016 482 0 1

Зарплата и кадры

Индексация при приеме на работу, переводе и выходе из отпуска по уходу за ребенком

Уже почти год индексация доходов вновь принятых и переведенных в учреждение или на предприятие работников, а также вышедших на работу после отпуска по уходу за ребенком, осуществляется по кардинально новым правилам. Но сложность этой процедуры не в новизне этой нормы, а в ее неоднозначности. В этой ...

03.11.2016 4730 0 1

Зарплата и кадры

Индексация доходов демобилизованного работника

Как начислить индексацию работнику, который в марте 2015 года был призван во время мобилизации на военную службу и после демобилизации с 15 августа 2016 года приступил к работе? Напомним, согласно ст. 119 КЗоТ за работниками предприятия, призванными на военную службу во время мобилизации, сохраняетс...

02.11.2016 458 0 1

Зарплата и кадры

Работник восстановлен по решению суда: как индексировать его зарплату?

Работник было незаконно уволен в апреле 2016 года. После восстановления по решению суда он вышел на работу в сентябре этого же года. Как индексировать зарплату работника при условии, что с декабря 2015 года индексация ему не начислялась из-за повышения оклада и введения постоянной премии, которая пр...

01.11.2016 1847 0 1

Зарплата и кадры

Корректируются ли суммы индексации при расчете отпускных?

Включается ли в выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка для оплаты отпуска, сумма индексации доходов работника? Подлежит ли эта сумма корректировке в случае повышения окладов? Да, сумма индексации учитывается при проведении расчетов и корректируется. Поясним наш ответ. Согла...

28.10.2016 952 0 1

Зарплата и кадры

Индексация при выполнении дополнительной работы

Среди персонала многих предприятий и учреждений найдутся работники, которые в течение одного дня выполняют работу по разным должностям, разную по характеру или большего сравнительно с нормой объема. При этом продолжительность работы может быть равна продолжительности рабочего дня, а может и превышат...

27.10.2016 589 0 1

Зарплата и кадры

Индексация зарплаты за прошлые периоды: порядок действий

Акценты этой статьи: какая ответственность предусмотрена за непроведение индексации; что делать, если индексация в прошлых периодах не проводилась; нужно ли начислять компенсацию за несвоевременную выплату индексации; как облагаются налогами и сборами, отражаются в бухучете и отчетности суммы...

21.10.2016 1390 0 2

Зарплата и кадры

Работника призвали в армию: увольнять или нет?

Сотрудника предприятия призывают для прохождения срочной военной службы. Нужно ли увольнять этого сотрудника или сохранить за ним рабочее место и платить среднюю зарплату? В последнее время ответ на вопрос по поводу увольнения работников, которых призывают в армию, не такой уж и однозначный. Ведь ес...

06.10.2016 10298 0 2

Зарплата и кадры

Можно ли использовать собственную форму табеля учета рабочего времени?

Предприятие разработало собственную форму табеля учета рабочего времени и собирается использовать ее вместо типовой формы. Можно ли так делать? Да, можно. Объясним почему. Для учета рабочего времени работников все работодатели (предприятия всех форм собственности и организационно-правовых форм, а т...

10.10.2016 447 0 1

Зарплата и кадры

Особенности расчета ИПЦ в связи с изменением порога индексации

Ситуация. Предприятие пользуется таблицами значения процентов индексации, составленными специалистами Минсоцполитики, исходя из того, что результаты расчетов, в которых принимает участие ИПЦ декабря 2015 года, сравниваются с порогом индексации 101 %. Но возникли сомнения, правильно ли это. Ведь зако...

16.09.2016 248 0 1

Зарплата и кадры

Проездной за счет предприятия: как облагать и учитывать

Во многих случаях предприятие покупает своим работникам проездные билеты для проезда в городском транспорте. При этом иногда проездные используются работниками в служебных целях, иногда – в личных. Как облагать и учитывать проездные в тех и других ситуациях выясним прямо сейчас. Налог на прибыль С ...

07.09.2016 1967 0 3

Зарплата и кадры

Когда задолженность работника перед предприятием можно погасить путем удержаний из зарплаты

Какую задолженность можно погасить за счет зарплаты Статьей 127 КЗоТ предусмотрены случаи, когда задолженность работника перед субъектом хозяйствования можно погасить за счет удержаний из зарплаты такого работника. В частности, это делается: для возврата авансов и излишне выплаченных сумм: аванс...

31.08.2016 7857 0 1

Зарплата и кадры

Декретные: особенности расчета

Пособие по беременности и родам (далее – декретные) предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Механизм начисления и выплаты декретных регулируется Законом № 1105 и Порядком ...

05.08.2016 58081 0 2

Зарплата и кадры

Испытательный срок для работника: оформляем правильно, учитываем последние изменения

Акценты этой статьи: рассмотрены новшества законодательства, касающиеся испытательного срока для наемных работников; даны рекомендации, как должны быть оформлены кадровые документы. 12.06.16 г. вступил в силу Закон от 17.05.16 г. № 1367-VIII (далее – Закон 1367), которым были внесены изменения ...

25.07.2016 753 0 4

Зарплата и кадры

Расчеты с работниками: примеры учета

Пример с проводками: на числовом примере показано, как отражаются в учете и финансовой отчетности предприятия операции по выплате больничных, нецелевой материальной помощи и отпускных. Пример 1 Выплата больничных и нецелевой материальной помощи В июне работник производственного подразделения болел с...

12.07.2016 562 0 1