Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може підприємство зменшити коефіцієнт підвищення при розрахунку середньої зарплати?

21.03.2017

На підприємстві встановлено оклади для працівників на рівні мінімальної заробітної плати. У січні 2017 року оклади підвищилися з 1 600 грн. до 3 200 грн. Чи може підприємство через свій важкий фінансовий стан установити коефіцієнт коригування зарплати нижче від фактично отриманого?


Так, може.

Госпрозрахунковим підприємствам та організаціям надано право здійснювати коригування заробітної плати з огляду на їх фінансові можливості (див. п. 10 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі – Порядок № 100).

Наприклад, посадові оклади підвищилися вдвічі (як у нашому випадку), проте підприємство не має можливості провести коригування середньої заробітної плати на коефіцієнт 2,0. Тоді керівник підприємства або інша уповноважена особа може прийняти рішення про встановлення коефіцієнта коригування в меншому розмірі. На підставі прийнятого рішення видається наказ (розпорядження) про застосування коефіцієнта коригування зарплати у цьому розмірі: наприклад 1,3 або 1,02). Завважимо, що законодавством не встановлено, на скільки саме госпрозрахунковим підприємствам можна понизити коефіцієнт коригування зарплати. Наказ (розпорядження) слід узгоджувати із профспілковим комітетом підприємства або з іншим органом, уповноваженим представляти інтереси трудового колективу.

На тому, що коригування зарплати проводити необхідно, наполягають фахівці Мінсоцполітики у своєму листі від 24.10.08 р. № 696/13/84-08. Згідно з їх роз'ясненнями п. 10 Порядку № 100 не звільняє суб'єктів господарювання від проведення коригування взагалі, а тільки дає можливість застосувати коефіцієнт меншого розміру. Ця позиція підтверджена також постановами ВСУ від 18.02.15 р., реєстр. № 42786360 і від 07.10.15 р., реєстр. № 52762217. І в них зазначено, що рішення про зменшення коефіцієнта має бути належним чином оформлене й обґрунтоване. Наприклад, наказом виконавчого органу підприємства, уповноваженого на це статутними документами.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
10.10.2025
Середня зарплата для ліцензіатів – роздрібних торговців підакцизними товарами: (не)однозначні 16/12 тис. грн
У статті розглянемо, який розмір середньої зарплати має бути у суб’єктів господарювання, що мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром або перрі, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, а також як її визначати та які нюанси враховувати. У світлі...
15.09.2025
Із жовтня діють нові зарплатні вимоги для роздрібних торгівців
У статті розглянемо нові вимоги законодавства до суб’єктів господарювання, які займаються роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном і пальним. 02.09.2025 Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України ...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
10.10.2025
Середня зарплата для ліцензіатів – роздрібних торговців підакцизними товарами: (не)однозначні 16/12 тис. грн
У статті розглянемо, який розмір середньої зарплати має бути у суб’єктів господарювання, що мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром або перрі, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, а також як її визначати та які нюанси враховувати. У світлі...
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
07.10.2025
Протягом якого часу слід зберігати копії військово-облікових документів працівників, з якими припинено трудові відносини?
Відповідаємо на запитання щодо строку зберігання копій військово-облікових документів звільнених працівників. Ситуація із практики Скільки часу має зберігати роботодавець копії військово-облікових документів звільнених військовозобов’язаних працівників? Терміни зберігання документів, що форм...
Кращі матеріали