Соціальні відпустки: правила надання

Як відомо, Закон № 504 передбачає декілька видів відпусток. Працівникам, які відповідають за оформлення відпусток, важливо знати правила надання не тільки щорічних, але й інших, зокрема соціальних, відпусток. Тим більше що тут є чимало особливостей, які ми й розглянемо в цій консультації.

Закон № 504 (ст. 4) передбачає такі види соціальних відпусток:

• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 17);
• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18);
• відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (ст. 18¹);
• додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19).

Зупинимося докладніше на кожному із цих видів відпусток.

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (у побуті її називають декретною) визначається ст. 17 Закону № 504 (див. таблицю).

Тривалість декретної відпустки