Соціальні відпустки: правила надання
05.04.2017 1348 0 1
Як відомо, Закон № 504 передбачає декілька видів відпусток. Працівникам, які відповідають за оформлення відпусток, важливо знати правила надання не тільки щорічних, але й інших, зокрема соціальних, відпусток. Тим більше що тут є чимало особливостей, які ми й розглянемо в цій консультації.
Закон № 504 (ст. 4) передбачає такі види соціальних відпусток:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 17);
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18);
- відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (ст. 181);
- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19).
Зупинимося докладніше на кожному із цих видів відпусток.
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (у побуті її називають декретною) визначається ст. 17 Закону № 504 (див. таблицю).
Тривалість декретної відпустки
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року