Соціальні відпустки: правила надання
05.04.2017 1360 0 1
Як відомо, Закон № 504 передбачає декілька видів відпусток. Працівникам, які відповідають за оформлення відпусток, важливо знати правила надання не тільки щорічних, але й інших, зокрема соціальних, відпусток. Тим більше що тут є чимало особливостей, які ми й розглянемо в цій консультації.
Закон № 504 (ст. 4) передбачає такі види соціальних відпусток:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 17);
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18);
- відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (ст. 181);
- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19).
Зупинимося докладніше на кожному із цих видів відпусток.
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (у побуті її називають декретною) визначається ст. 17 Закону № 504 (див. таблицю).
Тривалість декретної відпустки
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року