Как подавать уведомление о приеме на работу филиалами?

Кто должен подавать уведомление о приеме на работу работников в филиалы (обособленные подразделения) предприятий: филиалы или головное предприятие? Порядок представления в органы ГФС уведомления о приеме на работу (далее – уведомление) приведен в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Пост...

O Оксана Співак

10.03.2016 244 0 0

Зарплата і кадри

Донарахування ЄСВ за періоди до 1 січня 2016 року: яку максимальну базу й ставку застосовувати?

У грудні 2015 року працівнику було нараховано зарплату за грудень – 19 000 грн., відпусткові за січень 2016 року – 12 000 грн. і матеріальну допомогу на оздоровлення в сумі 5 000 грн., яку виплачують усім працівникам до щорічної відпустки. Ставка ЄСВ для нарахування в грудні 2015 року станов...

29.02.2016 302 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна директора найняти за ЦПД?

Підприємство працює з перебоями. У зв'язку з відсутністю обсягу робіт тимчасово немає найманих працівників. Підприємство не має можливості платити директорові зарплату – немає грошей. Чи можна найняти директора за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД)? Законом це не заборонено, але чинити так не...

17.02.2016 9129 1 4

Зарплата і кадри

На підприємстві простій: як індексувати зарплату?

На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць? Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час...

09.02.2016 1709 0 0

Зарплата і кадри

Як індексувати зарплату відрядженим працівникам?

Працівники нашого підприємства часто їздять у відрядження. Як їм індексувати зарплату в місяці відрядження: включати оплату праці за час відрядження до індексованої суми чи не включати? Відповідь на це запитання залежить від того, як оплачувався час відрядження: виходячи зі «звичайної» зарплати чи ...

26.01.2016 4525 0 3

Зарплата і кадри

Працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії: розрахунок квоти та звітність

Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто й за яких умов потрапляє до категорії осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, як роботодавцю визначити чисельність штатних працівників, середньооблікову чисельність штатних працівників та розрахувати квоту. Що можна зробити на практиці: скористатися ...

20.01.2016 3134 0 0

Зарплата і кадри

Працівника обрано депутатом місцевої ради: як оформити його відсутність на роботі на час виконання держобов’язків?

25 жовтня цього року на виборах до місцевих рад один із співробітників підприємства був обраний депутатом місцевої ради. У роботодавця виникли такі запитання. 1. Чи зобов'язане підприємство звільнити цього співробітника у зв'язку з його обранням депутатом місцевої ради? Звільняти таких співробітни...

13.01.2016 15396 2 0

Зарплата і кадри

Чи можна утримати зайво виплачені суми лікарняних і декретних?

Якщо страхувальник виявив помилки у нарахуванні лікарняних і декретних, то він має виправити їх до початку перевірки – щоб уникнути штрафних санкцій. За роз’ясненнями ФСС з ТВП (далі – Фонд) у листі від 22.01.15 р. № 5.2-32-133, страхувальник, який самостійно виявив зайво нараховані суми лікарняних...

12.01.2016 6986 0 0

Зарплата і кадри

Як оподатковувати послуги роумінгу, надані фізичній особі?

Працівник отримав додаткове благо у вигляді послуги роумінгу, до вартості якої входить ПДВ. Як ураховувати вартість цієї послуги при обчисленні ПДФО та військового збору: з ПДВ чи без ПДВ? Чи потрібно нараховувати ЄСВ? Як було зазначено вище, додаткові блага – це, зокрема, послуги, що надаються пла...

28.12.2015 3128 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна провести перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування Знижувального коефіцієнта?

Підприємство у квітні 2015 року мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але помилково не скористалося цим правом. Чи можна виправити помилку, тобто відобразити застосування знижувального коефіцієнта за квітень у поточному звіті з ЄСВ за вересень? На жаль, виправити таку помилку ...

16.12.2015 353 0 0

Зарплата і кадри

Чи впливає відпустка за свій рахунок на тривалість щорічної основної відпустки?

Працівник підприємства перебував у відпустці без збереження заробітної плати значно довше, ніж це передбачено Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Причина – відсутність на підприємстві обсягу робіт. Чи включається період перебування у такій відпустці до стажу роб...

03.12.2015 8428 1 0

Зарплата і кадри

Страховий стаж менше 6 місяців за останні 12 місяців: як застосувати обмеження до суми лікарняних у вересні 2015 року?

Працівниця підприємства з 21 по 30 вересня 2015 року перебувала на лікарняному по догляду за хворою дитиною. Загальний страховий стаж працівниці – 6 років, але за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку – менше трьох місяців, оскільки жінка тільки 1 липня 2015 року приступила до роботи...

01.12.2015 590 0 0

Зарплата і кадри

Як застосовувати обмеження максимального розміру страхових виплат для лікарняних та декретних?

Працівник надав лікарняний із 6 липня по 3 вересня 2015 року. Його страховий стаж – понад 8 років, середньоденна зарплата за один календарний день із розрахунку за 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку – 702,40 грн. Як застосувати в даному випадку обмеження розміру середньоденної...

09.11.2015 1780 0 0

Зарплата і кадри

Отримано компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників: чи потрібно перераховувати знижувальний коефіцієнт з ЄСВ?

У березні та травні 2015 року підприємство мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ. При цьому до розрахунку знижувального коефіцієнта включалася середня зарплата мобілізованих працівників, на яку нараховувався єдиний внесок. У вересні підприємство отримало з бюджету компенсацію ви...

20.11.2015 751 0 0

Зарплата і кадри

Премію нараховано звільненому працівникові: що з ЄСВ?

Після звільнення працівникові була виплачена квартальна премія, розмір якої менший від мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно обкладати таку премію ЄСВ, і якщо потрібно, то чи слід ураховувати при цьому розмір МЗП? Як відобразити суми премії у звіті з ЄСВ? Так, така премія обкладається ЄСВ....

20.10.2015 4241 0 0

Зарплата і кадри

Премія нарахована декретниці: що з ЄСВ?

Працівниця підприємства перебуває із серпня 2015 року у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. У вересні їй виплачено премію за II квартал. Розмір премії менший за суму мінімальної зарплати (далі – МЗП). Чи потрібно у цьому випадку нараховувати ЄСВ виходячи з розміру МЗП? Так, потрібно. П...

07.10.2015 3092 0 0

Зарплата і кадри

Працівник хворів і нарахованого доходу не має: як заповнювати таблицю 6 звіту з ЄСВ?

Працівник хворів весь серпень і продовжує хворіти у вересні. Чи потрібно заповнювати відомості про застраховану особу в таблиці 6 Звіту з ЄСВ (далі – Звіт) за серпень 2015 року, якщо працівник не надав лікарняний, отже, у цьому місяці йому нічого не нараховано? Якщо застрахованій особі, яка перебув...

05.10.2015 3497 0 0

Зарплата і кадри

Підприємство має право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ: чи можна його не застосовувати?

Підприємство має право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але не користується цим правом. Чи передбачено за це якісь санкції? Застосування знижувального коефіцієнта при нарахуванні ЄСВ є правом роботодавця, а не його обов’язком. Так, згідно із п. 95 розд. VIII Закону від 08.07.10&nbs...

05.10.2015 75 0 0

Зарплата і кадри

Працівник хворів і нарахованого доходу не має: як заповнювати таблицю 6 звіту з ЄСВ?

23.09.2015 12384 1 0

Зарплата і кадри

Підприємство має право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ: чи можна його не застосовувати?

23.09.2015 367 0 0

Заробітна плата та кадри