Зарплата і кадри – 2025
Будь-який бухгалтер чи не кожного дня вирішує питання, пов’язані із трудовими відносинами, оформленням кадрових документів, оплатою праці та звітуванням. Адже постійно хтось приймається на роботу, звільняється, переводиться на інше місце, йде у відпустку або хворіє, та й просто працює, їздить у відрядження та отримує зарплату.
До того ж треба слідкувати за нововведеннями та воєнними особливостями.
Тож, аби ви не пропустили останні зміни 2025 року, а також з легкістю вирішили складні ситуації, ми зібрали консультації фахівців на цю тему, які наразі є важливими та актуальними.
Зміни – 2025
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть
Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий!
Місячний Податковий розрахунок: аналізуємо зміни
Військовий збір для фізосіб: із 1 грудня за новою ставкою!
Військовий збір із перехідних відпусткових і лікарняних: коли 1,5 %, а коли – 5 %
Порядок обчислення військового збору: висновки від ДПС
Зміни щодо військового обліку та відстрочки від призову
Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни
Трудові відносини
Гнучкий режим робочого часу: умови встановлення та зразки оформлення
Домашні працівники: тепер усе буде згідно з КЗпП!
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
Заміщення тимчасово відсутнього працівника: умови та оформлення
Відеоспостереження на робочому місці
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?
Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо на практиці
Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити кадровику
Зарплата, відпусткові, лікарняні
Чи має право роботодавець зменшити зарплату?
Преміювання працівників у період воєнного стану
Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?
За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей»
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли та як оплачувати
Працівникові оформлено лікарняний: у які строки потрібно вкластися з його оплатою?
Бронювання та мобілізація
Як перебронювати працівників до 01.03.2025?
Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату
Військовий облік і бронювання працівників: перевірки, звірки, відповідальність
Алгоритм розбронювання працівників через Дію
Перевірки та відповідальність
Перевірки Держпраці: порядок проведення в період воєнного стану
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Вебінари
Податкова зарплатна звітність за IV квартал - 2024 і січень - 2025
Кадровий облік в «BAS Бухгалтерія»
Військовий збір 5 %, індексація, зарплатні орієнтири - 2025
Звільнення працівників під час війни
Спецпроєкти
Спецпроєкт «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Спецпроєкт «Середня зарплата: розраховуємо для оплати відпусток, лікарняних та відряджень»
Спецпроєкт «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»
Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати»
Довідники
Розмір мінімальної заробітної плати
Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць
ПСП і граничний дохід, що дає право на неї у 2025 році
Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2025 році
Неоподатковувані розміри доходів, які залежать від МЗП та ПМ
Мінімальний страховий внесок і максимальна база нарахування ЄСВ у 2025 році
Військовий збір для підприємців – 2025
Розмір добових і строки подання авансового звіту
Але це ще не все!
Перевірте свої знання та виграйте приз!
Три перших учасники, які правильно (!) нададуть відповіді на всі запитання, отримають доступ до розділу Uteka (на вибір) на 8 днів.
Ім’я переможця оголошуємо наступного дня після публікації теми на головній сторінці Марафону.
Не зволікай та будь першим з Uteka!
Коментарі до матеріалу