Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало запитань у роботодавців, про що свідчать ваші дзвінки на консультаційну лінію.
Про що стаття? Ми вам розповімо:
- про яку саме постанову КМУ йдеться;
- хто саме з роботодавців зобов’язаний подавати оперативні відомості про своїх працівників до ПФУ;
- у якому порядку подаються відомості про працівників;
- чи є відповідальність за неподання цих відомостей.
А також відповімо на інші запитання, що виникають у вас.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
