Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати»

29.08.2024 144 0 0

1 из 1

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим елементом трудових прав працівників нарівні з іншими видами відпусток. Такі відпустки надаються з різних підстав, тому оформлення й табелювання має свої особливості.

Для того щоб кадровику та бухгалтеру було легше працювати, ми підготували спецтему про відпустки без збереження заробітної плати, у якій ви знайдете 6 консультацій.

Користуючись матеріалами спецтеми «Відпустки без збереження заробітної плати», ви зможете легко орієнтуватися в особливостях різних видів неоплачуваних відпусток та швидко оформити документи для їх надання.

Ми докладно розповіли, які є види відпусток без збереження заробітної плати, розглянули практичні ситуації та відповіли на актуальні запитання роботодавців, а також надали вам зразки заяв про надання відпусток без збереження заробітної плати та наказів для оформлення неоплачуваних відпусток з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020.

Із спецтеми ви дізнаєтесь про те:

якими є загальні правила та нюанси надання відпусток без збереження заробітної плати;
у яких випадках надається неоплачувана відпустка за згодою сторін;
коли неоплачувана відпустка має надаватися працівникам в обов’язковому порядку;
якими є особливості надання відпустки без збереження зарплати під час війни;
у чому полягають нюанси надання неоплачуваної відпустки деяким категоріям працівників;
як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки.

Усі матеріали підготовлено з огляду на останні зміни у законодавстві.