Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»

28.10.2024 134 0 0

1 из 1

У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого працівника, якщо він не планує звільнятися з основного місця роботи.

За працівником-сумісником зберігаються всі види трудових гарантій. Проте є низка особливостей, що стосуються графіку роботи, оплати праці, надання відпусток, оплати лікарняного сумісників тощо. У спецтемі «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» ми розповімо:

про правила роботи за сумісництвом – які нюанси слід врахувати;
особливості оформлення на роботу сумісника;
режим роботи сумісника – чи може він збігатися з графіком роботи за основним місцем роботи;
правила оплати праці, зокрема для сумісника з неповним робочим днем;
оподаткування зарплати сумісника;
відображення сумісників в Об’єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ;
надання сумісникам відпусток, оплату лікарняних, направлення у відрядження тощо.

Усі матеріали підготовлено з огляду на останні зміни у законодавстві.