Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия

Главбух замещает директора: как это оформить? На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск? Из этой статьи вы узнаете: каким способом и в каком объеме директор может передавать свои полномочия (или их часть) другим лицам. Что можно сделать на практике: правильно оформить передачу п...

M Маргарита Майоренко

07.09.2018 4396 1 4

Зарплата и кадры

Ответы на некоторые вопросы по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель? Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда ГПД - признание трудовым: права Гоструда или превышение полномочий Время от времени, у каждого бухгалтера возникают вопросы, на которые, как бы и знаешь правильный ответ, но хочется, чтобы кто-то ...

31.08.2018 2213 0 0

Зарплата и кадры

Может ли предприниматель заниматься тем же видом деятельности, что и ООО, где он работает директором?

Директор нашего ООО одновременно занимается предпринимательской деятельностью. Виды деятельности общества и предпринимателя совпадают. Не запрещено ли такое сотрудничество для ООО законодательно? Да, законодательством установленные определенные ограничения на этот счет. Эти ограничения появил...

17.08.2018 1037 0 1

Зарплата и кадры

Главбух замещает директора: как это оформить?

Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск? Директор уходит в ежегодный отпуск и хочет оставить вместо себя главного бухгалтера. Можно ли это сделать? Да, обязанности директора на период его пребывания в...

17.08.2018 8605 0 5

Зарплата и кадры

На предприятии – только директор: как ему уйти в отпуск?

Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия Главбух замещает директора: как это оформить? Ситуация: директор является единственным работником и учредителем предприятия. Он хочет уйти в ежегодный отпуск. В чем вопрос: как правильно оформить отпуск директору и на кого...

20.08.2018 4971 2 1

Зарплата и кадры

Описка в табеле учета рабочего времени не является основанием для наложения штрафа: судебная практика

Стороны спора Истец – физлицо-предприниматель, ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела 27 марта 2017 года должностными лицами Гоструда была проведена внеплановая проверка предпринимателя на предмет соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном соци...

10.08.2018 2988 0 1

Зарплата и кадры

Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда – штраф независимо от выполнения предписания: судебная практика

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда Стороны спора Истец – частное предприятие (далее – ЧП), ответчик – Главное управление Гоструда (далее – орган Гоструда). Обстоятельства дела В марте 2017 года ответчиком была проведена проверка на пред...

10.08.2018 1211 0 1

Зарплата и кадры

ГПД может быть признан трудовым: судебная практика

Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО относительно соблюдения требований законодательства по вопросам труда. По результатам проверки был составлен акт, в которо...

10.08.2018 3009 0 3

Зарплата и кадры

Когда контролеры могут отказать в принятии отчетности по НДС

Отчетность по НДС: от А до Я Контролирующий орган может отказать в принятии налоговой декларации исключительно в случае нарушения налогоплательщиком при ее заполнении требований п.п. 48.3 и 48.4 НКУ. Несоблюдение налогоплательщиком предписаний п. 49.4 НКУ относительно представле...

07.08.2018 329 0 0

Зарплата и кадры

Военная служба по контракту – гарантии: судебная практика

Предмет спора: за работником, поступившим на военную службу по контракту во время мобилизации на особый период, сохраняется место работы, должность и средний заработок. Ситуация В апреле 2016 года гражданин (далее – истец) был принят на работу в частную фирму (далее – ответчик) на должн...

02.08.2018 15514 2 2

Зарплата и кадры

Увольнение сотрудника по статье – учитывайте степень тяжести допущенных им нарушений: судебная практика

Стороны спора Истец – физлицо (работник), ответчик – частное акционерное общество (далее – ЧАО). Обстоятельства дела В январе 2017 года работника уволили на основании п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на работника трудовым дог...

13.07.2018 14344 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, содержащий исправления?

Сотрудник предприятия представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, содержащий исправления. Может ли предприятие оплатить такой больничный? Да, если исправления выполнены правильно. Поясним подробно, на что вам следует обратить внимание. Правила выдачи и заполнения больничных листков установ...

12.07.2018 2201 0 1

Зарплата и кадры

Как оформить на работу иностранца, у которого есть ВНЖ?

Акценты этой статьи: нужно ли получать разрешение для трудоустройства иностранца, имеющего вид на жительство; какие нюансы надо учесть при заключении трудового договора с таким сотрудником; нужно ли сообщать в центр занятости или в другие госорганы о принятии на работу иностранца, который посто...

05.07.2018 1854 0 2

Зарплата и кадры

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда

В абзаце четвертом ч. 2 ст. 265 КЗоТ предусмотрена финансовая ответственность работодателей – юридических лиц и предпринимателей за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда. Штраф в этом случае внушительный: 10 МЗП (минимальных зарплат) за каждого сотрудника, в отнош...

02.07.2018 7889 0 10

Зарплата и кадры

Можно ли оплатить листок нетрудоспособности, выданный в другом населенном пункте?

Сотрудник предприятия принес больничный, выданный в период его отпуска лечебным заведением другой области. Может ли предприятие оплатить такой больничный? Да, может оплатить, если больничный листок оформлен надлежащим образом. Напомним общий порядок и поясним, на что именно вы должны обратить внима...

25.06.2018 1443 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском?

Сотрудница идет в ежегодный отпуск на 14 дней. Она просит присоединить к этим дням часть социального отпуска (5 дней), так как у нее двое детей до 15 лет. Можно ли разбивать социальный отпуск на части? Нет, делить социальный отпуск на части нельзя. Но давайте во всем разберемся по порядку. Можно ли...

25.06.2018 717 0 2

Зарплата и кадры

Кто может расписываться на кассовых документах в выходные дни бухгалтерии?

Ситуация: структурное подразделение предприятия (аптека) работает без выходных, а администрация этого предприятия (в т. ч. и бухгалтерия) – 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Поэтому возник вопрос: кто может подписывать кассовые документы аптеки (приходные, расходные ордера и...

23.06.2018 1522 0 3

Зарплата и кадры

Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день?

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Графики работы сотрудников предусматривают непрерывные дежурства, в том числе и в ночное время. Как оплатить ночные часы, отработанные работником в праздничный день? Ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. ...

19.06.2018 3631 0 1

Зарплата и кадры

Как внести исправления и изменения в трудовую книжку

Акценты этой статьи: в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения; как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях; каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК. Каким нормативным до...

19.06.2018 4180 0 3

Зарплата и кадры

Доходы нерезидентов в виде зарплаты, вознаграждения по ГПД, дополнительного блага

Наиболее распространенными видами доходов, которые физлица-нерезиденты получают в Украине, являются зарплата и любое вознаграждение за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД). Нередко нерезиденты получают и другие выплаты, которые квалифиц...

19.06.2018 7791 7 0