Рубрика:
Рубрики раздела:
Как учесть админштраф за нарушение правил дорожного движения в автокомандировке?
Работник предприятия был направлен в командировку на служебном автомобиле (аванс работнику не выдавался). После выполнения задания работник составил Отчет о командировке, где помимо прочих расходов указал сумму штрафа (255 грн.), уплаченного за нарушение правил дорожного движения – превышение скорос...
O Ольга Папинова
14.08.2017 3081 0 1
Как можно наказать работника за несвоевременную сдачу авансового отчета?
Перед командировкой сотруднику был выдан аванс на оплату авиабилетов, гостиницы и на суточные расходы. Авансовый отчет он принес в бухгалтерию только через месяц после возвращения из командировки. Какую меру ответственности можно применить к такому работнику? Согласно трудовому законодательству к ра...
14.08.2017 5978 0 0
На какой срок можно отправить работника в командировку?
В связи с производственной необходимостью коммерческое предприятие решило направить работника в длительную командировку. Существуют ли какие-то законодательные ограничения по срокам нахождения в командировке? Для коммерческих предприятий никаких «лимитов» по срокам командировки не установлено. На с...
14.08.2017 673 0 1
Как оформить и оплачивать командировку в выходной или праздничный день?
Сотрудник был направлен в командировку на 9 дней: получилось, что он выехал в субботу, а приехал из командировки в следующее воскресенье. Обязано ли предприятие предоставить ему дополнительные дни отдыха за четыре выходных дня, которые пришлись на период командировки? И если да, то как их оплачивать...
14.08.2017 770 0 1
Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу?
Сотрудницу предприятия направили в длительную командировку. Спустя какое-то время выяснилось, что она беременна. Обязан ли работодатель отозвать из командировки беременную работницу? В ст. 176 КЗоТ прямо сказано, что запрещается направлять беременных женщин в командировку. А если есть запрет, то ест...
14.08.2017 391 0 1
Чем отличается командировка от работы разъездного характера?
Экспедитор предприятия ежедневно доставляет товар в различные торговые точки области. Надо ли оформлять этому сотруднику каждый рабочий день командировку или можно установить разъездной характер работы? Можно установить разъездной характер работы. Объясним почему. В КЗоТе данный вопрос не урегулир...
11.08.2017 3043 0 1
Как быть, если работник в командировке заболел?
Работник заболел, находясь в командировке. Как нужно документально оформить эту ситуацию? Для коммерческих предприятий конкретных рекомендаций в такой ситуации законодательство не дает. Но можно воспользоваться Инструкцией, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция № 59)....
11.08.2017 454 0 2
Можно ли работника, находящегося в командировке, направить в другую командировку?
Работник находится в командировке. У предприятия возникла необходимость послать его в другую командировку, для решения неожиданно возникшей проблемы. Можно ли это сделать до возвращения работника на предприятие? Как правило, необходимость «перебросить» работника из одной командировки в другую возник...
11.08.2017 1984 0 1
Можно ли продлить срок командировки?
Предприятие направило работника в командировку на определенный срок. Однако на месте выяснилось, что для выполнения поставленной перед работником задачи необходимо дополнительное время. Можно ли продлить срок уже начавшейся командировки? Как правило, командировку продлевают: либо в связи с произв...
11.08.2017 1781 0 1
Работник отказывается ехать в командировку: вправе ли работодатель его наказать?
Контрагент сообщил о том, что выявил недостатки в поставленном ему товаре и ждет представителя предприятия для составления акта. Контрагент находится в другом городе. Работник, которого решено направить туда в командировку, отказывается ехать, ссылаясь на семейные обстоятельства. Имеет ли право рабо...
11.08.2017 1210 0 1
В командировке отпала необходимость: как поступать работодателю и работнику?
На предприятии был издан приказ о направлении работника в командировку и выплачены командировочные. Но ситуация изменилась, необходимость в командировке отпала. Как поступать в этом случае? В этом случае надо отменить командировку приказом либо распоряжением по предприятию. А работник должен вернуть...
11.08.2017 578 0 1
Каковы сроки давности по возмещению командировочных расходов?
У предприятия в учете числится задолженность перед бывшим работником: он израсходовал в командировке свои деньги. Задолженность возникла несколько лет назад. Может ли предприятие списать эту задолженность? Как исчислять срок исковой давности по этой сумме и с какого момента? Данный вопрос является н...
10.08.2017 1669 0 1
Считается ли командировкой поездка работника в филиал предприятия, находящийся в другом городе?
Для решения производственных вопросов предприятию необходимо, чтобы сотрудник головного офиса поехал в филиал предприятия, расположенный в другом городе. Является ли такая поездка работника командировкой? Надо сказать, что в настоящий момент не существует нормативно-правового акта, который регулиров...
10.08.2017 1174 0 1
Можно ли отправить в командировку учредителя предприятия?
Для ведения переговоров с потенциальными контрагентами есть необходимость направить в командировку учредителя ООО, который не является наемным работником этого общества. Можно ли направить в командировку такого учредителя, и если да, то как это правильно оформить? Можно – на основании решения общего...
10.08.2017 2464 0 2
Не выплатили аванс на командировку – готовьтесь к штрафу!
Предприятие не выдает своим работникам аванс на командировку, а рассчитывается с ними после получения авансового отчета. Является ли это нарушением трудового законодательства, и если да, то какая ответственность грозит предприятию? Да, это нарушение, за которое могут оштрафовать предприятие и его до...
10.08.2017 12895 0 2
С кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности
Виды материальной ответственности Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность двух видов – ограниченная и полная. Работники несут материальную ответственность в полном размере причиненного по их вине ущерба, если: между работником и предприятием заключен письменный дого...
02.08.2017 6808 2 2
Как коэффициент повышения оклада влияет на расчет средней зарплаты
Акценты этой статьи: как рассчитать отпускные с учетом коэффициента повышения окладов (далее – коэффициент корректировки) при росте окладов; как оплатить дни командировок, если в расчетном периоде было повышение окладов; как рассчитать средний заработок мобилизованным сотрудникам с учетом коэфф...
27.07.2017 1803 0 3
Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?
Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками? Да, нужно. Выдавать трудовую книжку под расписку ближайши...
26.07.2017 5599 0 1
Больничный листок выдан за границей: есть ли право на декретные в Украине?
Работница предприятия, гражданка Украины, временно выехала за рубеж по семейным обстоятельствам и продолжает работать на предприятии в удаленном доступе. В связи с беременностью и родами она получила за рубежом листок нетрудоспособности. Имеет ли право такая сотрудница-надомница на пособие по береме...
07.07.2017 308 0 1
Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений
Акценты статьи: чем чревато непроведение обязательной индексации; вся ли зарплата подлежит индексации; с какого периода начинать индексировать зарплату; из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет; как работодатель может избежать проведения инде...
29.06.2017 1287 0 2