Додаткова відпустка одинокій матері, якщо дитині більше 15 років

Ситуація із практики На нашому підприємстві працює співробітниця, яка має право на додаткову відпустку як одинока мати. Цього року її дитині виповнюється 15 років, і у нас з нею виник спір, до якого віку дитини вона має право на таку додаткову відпустку: до 15 чи до 18 років? І якщо працівниця не с...

Олена Кантерман

21.02.2020 1142 1 2

Зарплата і кадри

Утримуємо надмірно виплачені відпусткові: 5 ситуацій із практики

Акценти цієї статті: у яких випадках можна утримувати із зарплати співробітника надмірно виплачені відпусткові; у якому розмірі дозволено таке утримання. Відразу після працевлаштування співробітник починає «заробляти» дні щорічної відпустки. Узяти щорічну відпустку повної тривалості...

20.03.2020 647 0 1

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за незабезпечення працівників спецодягом

Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: як можуть покарати роботодавця і його посадових осіб за незабезпечення працівників спецодягом; які органи уповноважені застосовувати санкції за таке порушення. Вимоги закону Роботодавець зобов'язаний безплатно видавати працівникам спецодяг і...

24.05.2018 1229 0 3

Зарплата і кадри

Видача безплатного молока або спецхарчування: як відобразити в обліку

Акценти цієї статті: кому із працівників і в якому порядку видається спецхарчування і молоко; як відображається в обліку підприємства видача спецхарчування і молока. Кому належить спецхарчування і молоко У ст. 7 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII (далі – Закон № 2694) сказано, що робот...

10.05.2019 1826 0 1

Зарплата і кадри

Піти від «трудових» зобов'язань, або Як розірвати колдоговір чи відмовитися від угоди

Одне з поширених питань, що обговорюються на семінарах кадрово-зарплатної тематики, яке хвилює багатьох працедавців, – можливість розірвання колдоговору або відмови від використання угоди (Генеральної, галузевої (міжгалузевої) або територіальної). Спробуємо розібратися в ньому. Колективний дог...

13.03.2019 2332 0 3

Зарплата і кадри

Оплата праці як предмет контролю Держпраці

Спецпроект «Перевірки в Україні» Постанову № 295 про інспекційні відвідування Держпраці визнано нечинною Коло питань, що контролюються органами Держпраці, досить широке. І не останнє місце серед них посідає дотримання роботодавцем законодавства про оплату праці. Які «зарплатні&raq...

06.05.2019 2870 0 5

Зарплата і кадри

Режим неповного робочого часу: як його встановити?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....

20.06.2019 20639 0 3

Зарплата і кадри

Як зробити оплату праці ефективною

Управлінський облік: бюджетування, управління дебіторською та кредиторською заборгованістю, прогнозний баланс «Кадри вирішують усе!» Цей лозунг, який ми часто чули за радянських часів, залишається актуальним і зараз. А тому завдання будь-якого роботодавця (від малого підприємства до тран...

26.08.2019 694 0 1

Зарплата і кадри

Де та як реєструється колдоговір?

Реєстрація колективного договору На підприємстві укладається колдоговір. Чи потрібно його реєструвати? Де та як це зробити? У цьому випадку потрібна повідомна реєстрація колдоговору. Така реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення договорів (угод), а також унесення змін ...

09.10.2019 8322 0 2

Зарплата і кадри

Підсумований облік робочого часу: міжзмінні перерви в роботі

Нещодавно було оприлюднено два документи — лист Мінсоцполітики та постанову Верховного Суду з приводу одного питання, але з протилежними висновками. У них ідеться про тривалість міжзмінного відпочинку працівників, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу. Детальніше про це &mdash...

03.12.2019 1055 0 2

Зарплата і кадри

Коли можна залучити співробітника до роботи у святковий день?

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи Акценти цієї статті: у яких випадках співробітника можна викликати на роботу у святковий день; як правильно оформити вихід співробітника на роботу у святковий день; які штрафні санкції загрожують роботодавцеві у разі оплати роботи у святков...

17.12.2020 563 0 1

Зарплата і кадри

Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?

Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «неповний робочий час». На практиц...

25.12.2019 1372 0 2

Зарплата і кадри

Які особливості надання додаткової відпустки працівникам, що мають дітей?

На підприємстві багато співробітників, у яких є діти. У зв’язку із цим виник ряд запитань. 1. Хто саме згідно із законом має право на додаткову відпустку на дітей і якої тривалості? Тривалість додаткової відпустки на дітей становить 10 календарних днів (далі – к. д.) без урахування св...

08.08.2019 984 0 1

Зарплата і кадри

Якими документами підтверджується право на додаткову соцвідпустку на дітей?

Оформлення социальної відпустки Працівниця підприємства подала заяву з проханням надати їй додаткову відпустку на дітей, передбачену Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Які документи повинні бути подані разом із заявою? Чинне законодавство н...

08.08.2019 750 0 0

Зарплата і кадри

Продовження і перенесення відпустки: коли це можливо

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли роботодавець повинен перенести і продовжити відпустку працівникам. Що можна зробити на практиці: правильно оформити перенесення або продовження відпустки. Усі ми знаємо, що на практиці відпустки переносять і продовжують, якщо того вимагає виробнича необхідність а...

05.12.2019 617 0 1

Зарплата і кадри

Накази з кадрових питань: складаємо правильно

Для регулювання діяльності підприємства будь-якої організаційно-правової форми та реалізації службових повноважень керівника підприємства в межах його компетенції видаються накази з кадрових питань. Про правила, яких слід дотримуватися під час оформлення цих наказів, – докладно у статті. Види ...

18.06.2020 6131 0 4

Зарплата і кадри

На підприємстві виявлені неоформлені співробітники: яким буде покарання

Ситуація з практики У ході інспекційних відвідувань органом Держпраці було виявлено, що на підприємстві (загальна система оподаткування) працює фізособа без оформлення трудового договору. Перевірка проводилася з 03.02.20 р. по 14.02.20 р. Що загрожує підприємству, якщо це порушення було допущене до...

28.02.2020 454 0 0

Зарплата і кадри

Виявили неоформлених співробітників у підприємця: буде штраф чи попередження?

Ситуація з практики З 27.01.20 р. по 07.02.20 р. у підприємця – єдинника третьої групи проводилася трудова перевірка (у формі інспекційних відвідувань). У ході цієї перевірки інспектором органу Держпраці було виявлено, що підприємець використовує працю декількох фізосіб без оформлення з ними ...

28.02.2020 822 0 0

Зарплата і кадри

Як підприємцю оформити найманого працівника

Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Фізособа-підприємець, приймаючи на роботу співробітників, повинна дотримуватися встановленої процедури оформлення найманих працівників, щоб уникнути санкцій із боку Держпраці. У консультації розповімо, які документи оформляються при працевлаштуванні, до я...

29.10.2019 11082 4 35

Зарплата і кадри

Як підприємець заповнює трудові книжки своїх працівників

Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які пропрацювали у роботодавця більше 5...

20.03.2020 653 0 3

Заробітна плата та кадри