Режим неповного робочого часу: як його встановити?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які правила та нюанси необхідно врахувати при встановленні співробітнику режиму неповного робочого часу. Що можна зробити на практиці: правильно оформити встановлення неповного робочого дня (тижня) – як з ініціативи співробітника, так і з ініціативи роботодавця....

M Маргарита Майоренко

20.06.2019 20630 0 3

Зарплата і кадри

Як зробити оплату праці ефективною

Управлінський облік: бюджетування, управління дебіторською та кредиторською заборгованістю, прогнозний баланс «Кадри вирішують усе!» Цей лозунг, який ми часто чули за радянських часів, залишається актуальним і зараз. А тому завдання будь-якого роботодавця (від малого підприємства до тран...

26.08.2019 694 0 1

Зарплата і кадри

Де та як реєструється колдоговір?

Реєстрація колективного договору На підприємстві укладається колдоговір. Чи потрібно його реєструвати? Де та як це зробити? У цьому випадку потрібна повідомна реєстрація колдоговору. Така реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення договорів (угод), а також унесення змін ...

09.10.2019 8314 0 2

Зарплата і кадри

Підсумований облік робочого часу: міжзмінні перерви в роботі

Нещодавно було оприлюднено два документи — лист Мінсоцполітики та постанову Верховного Суду з приводу одного питання, але з протилежними висновками. У них ідеться про тривалість міжзмінного відпочинку працівників, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу. Детальніше про це &mdash...

03.12.2019 1055 0 2

Зарплата і кадри

Коли можна залучити співробітника до роботи у святковий день?

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи Акценти цієї статті: у яких випадках співробітника можна викликати на роботу у святковий день; як правильно оформити вихід співробітника на роботу у святковий день; які штрафні санкції загрожують роботодавцеві у разі оплати роботи у святков...

17.12.2020 560 0 1

Зарплата і кадри

Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?

Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «неповний робочий час». На практиц...

25.12.2019 1372 0 2

Зарплата і кадри

Які особливості надання додаткової відпустки працівникам, що мають дітей?

На підприємстві багато співробітників, у яких є діти. У зв’язку із цим виник ряд запитань. 1. Хто саме згідно із законом має право на додаткову відпустку на дітей і якої тривалості? Тривалість додаткової відпустки на дітей становить 10 календарних днів (далі – к. д.) без урахування св...

08.08.2019 983 0 1

Зарплата і кадри

Якими документами підтверджується право на додаткову соцвідпустку на дітей?

Оформлення социальної відпустки Працівниця підприємства подала заяву з проханням надати їй додаткову відпустку на дітей, передбачену Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Які документи повинні бути подані разом із заявою? Чинне законодавство н...

08.08.2019 749 0 0

Зарплата і кадри

Продовження і перенесення відпустки: коли це можливо

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли роботодавець повинен перенести і продовжити відпустку працівникам. Що можна зробити на практиці: правильно оформити перенесення або продовження відпустки. Усі ми знаємо, що на практиці відпустки переносять і продовжують, якщо того вимагає виробнича необхідність а...

05.12.2019 615 0 1

Зарплата і кадри

Накази з кадрових питань: складаємо правильно

Для регулювання діяльності підприємства будь-якої організаційно-правової форми та реалізації службових повноважень керівника підприємства в межах його компетенції видаються накази з кадрових питань. Про правила, яких слід дотримуватися під час оформлення цих наказів, – докладно у статті. Види ...

18.06.2020 6122 0 4

Зарплата і кадри

На підприємстві виявлені неоформлені співробітники: яким буде покарання

Ситуація з практики У ході інспекційних відвідувань органом Держпраці було виявлено, що на підприємстві (загальна система оподаткування) працює фізособа без оформлення трудового договору. Перевірка проводилася з 03.02.20 р. по 14.02.20 р. Що загрожує підприємству, якщо це порушення було допущене до...

28.02.2020 454 0 0

Зарплата і кадри

Виявили неоформлених співробітників у підприємця: буде штраф чи попередження?

Ситуація з практики З 27.01.20 р. по 07.02.20 р. у підприємця – єдинника третьої групи проводилася трудова перевірка (у формі інспекційних відвідувань). У ході цієї перевірки інспектором органу Держпраці було виявлено, що підприємець використовує працю декількох фізосіб без оформлення з ними ...

28.02.2020 822 0 0

Зарплата і кадри

Як підприємцю оформити найманого працівника

Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Фізособа-підприємець, приймаючи на роботу співробітників, повинна дотримуватися встановленої процедури оформлення найманих працівників, щоб уникнути санкцій із боку Держпраці. У консультації розповімо, які документи оформляються при працевлаштуванні, до я...

29.10.2019 11080 4 35

Зарплата і кадри

Як підприємець заповнює трудові книжки своїх працівників

Акценти статті: як роботодавцеві-підприємцю правильно заповнити трудову книжку працівника і коли починати її вести; що робити, коли в трудовій книжці виявлені помилки (неточності) у записах. Загальні правила Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які пропрацювали у роботодавця більше 5...

20.03.2020 652 0 3

Зарплата і кадри

Оплата святкових днів у відрядженні: два приклади

Ситуація У зв’язку з невідкладними роботами два працівники підприємства були направлені у відрядження з 25 по 30 червня. Виникли запитання: Як оплатити дні відрядження, у тому числі роботу у святковий день 28 червня, якщо за умовами трудового договору працівникам установлено оклад? Чи м...

08.07.2021 352 0 1

Зарплата і кадри

Витрати на відрядження: відшкодовувати чи ні?

Путівник за основними компенсаційними виплатами за відрядження: на які цілі можна витрачати гроші у відрядженні; як установити розмір добових для відряджень по Україні та за кордон; як документально підтвердити витрати на проїзд у відрядженні; якими податками обкладаються надмірно витрачені у...

09.09.2020 1505 0 3

Зарплата і кадри

Підприємство не виплатило добові перед відрядженням: яким буде штраф?

Ситуація: напередодні від'їзду працівників у відрядження підприємство оплачує їм проїзд і проживання в готелі, але не видає добові. Добові виплачуються працівникам уже після отримання бухгалтерією авансового звіту. Запитання: чи обов'язково видавати добові перед відрядженням і чи можуть підприємст...

07.11.2019 26701 1 5

Зарплата і кадри

Відрядження та робота роз’їзного характеру: у чому відмінності

Підприємство приймає на роботу співробітника, який буде часто їздити по роботі до інших міст. Для правильного оформлення відносин із цим працівником і вибору оптимального варіанта хочемо розмежувати поняття «відрядження» і «робота роз’їзного характеру». У чому між ними ...

08.10.2020 568 0 1

Зарплата і кадри

Виконавці за ЦПД мають право на оплату лікарняного

Суть питання. Підприємства часто укладають із фізичними особами договори на виконання робіт, надання послуг. Виконавці за такими договорами (далі – підрядники) можуть хворіти, як і всі інші люди (такі випадки почастішали в період пандемії). Про що стаття? Ми пояснюємо, що у цьому випадку роб...

16.02.2022 362 0 1

Зарплата і кадри

Преміювання працівників: як організувати та оформити

У чому актуальність статті. Багато підприємств, прагнучи підвищити продуктивність праці працівників, що зрештою має поліпшити фінансові показники підприємства, розробляють систему преміювання. Тому на консультаційній лінії нас часто запитують, наприклад, у яких випадках можна преміювати працівників,...

23.08.2021 1230 0 4

Заробітна плата та кадри