Рубрика:
Рубрики раздела:
Режим неполного рабочего времени: как его установить?
Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...
M Маргарита Майоренко
20.06.2019 20631 0 3
Как сделать оплату труда эффективной
Управленческий учет: бюджетирование, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, прогнозный баланс «Кадры решают все!» Этот лозунг, который мы часто слышали в советское время, остается актуальным и сейчас. А потому задача любого работодателя (от малого предприятия до транснацио...
26.08.2019 694 0 1
Где и как регистрируется колдоговор?
Регистрация коллективного договора На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать? В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора. Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а такж...
09.10.2019 8314 0 2
Суммированный учет рабочего времени: междусменные перерывы в работе
Недавно были обнародованы два документа — письмо Минсоцполитики и постановление Верховного Суда по поводу одного вопроса, но с противоположными выводами. В них речь идет о продолжительности междусменного отдыха работников, для которых внедрен суммированный учет рабочего времени. Подробнее об э...
03.12.2019 1055 0 2
Когда можно привлечь сотрудника к работе в праздничный день?
Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы Акценты этой статьи: в каких случаях сотрудника можно вызвать на работу в праздничный день; как правильно оформить выход сотрудника на работу в праздничный день; какие штрафные санкции грозят работодателю в случае оплаты работы в праздничный ден...
17.12.2020 560 0 1
Сокращенное и неполное рабочее время: в чем разница?
Акценты этой статьи: по каким критериям различают неполное и сокращенное рабочее время; как оплачивается труд при таком режиме рабочего времени; каковы правила оформления. В трудовом законодательстве есть два понятия: «сокращенное рабочее время» и «неполное рабочее время&raq...
25.12.2019 1372 0 2
Каковы особенности предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?
На предприятии много сотрудников, у которых есть дети. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. Кто именно по закону имеет право на дополнительный отпуск на детей и какой продолжительности? Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней (далее – к. д.) без уч...
08.08.2019 983 0 1
Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?
Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...
08.08.2019 749 0 0
Продление и перенос отпуска: когда это возможно
Из этой статьи вы узнаете: когда работодатель должен перенести и продлить отпуск работникам. Что можно сделать на практике: правильно оформить перенос или продление отпуска. Все мы знаем, что на практике отпуска переносят и продлевают, если того требует производственная необходимость или личные об...
05.12.2019 616 0 1
Приказы по кадровым вопросам: составляем правильно
Для регулирования деятельности предприятия любой организационно-правовой формы и реализации служебных полномочий руководителя предприятия в рамках его компетенции издаются приказы по кадровым вопросам. О правилах, которые следует соблюдать при оформлении таких приказов, – подробно в статье. Ви...
18.06.2020 6124 0 4
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание
Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...
28.02.2020 454 0 0
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...
28.02.2020 822 0 0
Как предпринимателю оформить наемного работника
Справочник предпринимателя: примеры, схемы, образцы Физлицо-предприниматель, принимая на работу сотрудников, должен соблюдать установленную процедуру оформления наемных работников, чтобы избежать санкций со стороны Гоструда. В консультации расскажем, какие документы оформляются при трудоустройстве, ...
29.10.2019 11080 4 35
Как предприниматель заполняет трудовые книжки своих работников
Акценты статьи: как работодателю-предпринимателю правильно заполнить трудовую книжку работника и когда начинать ее вести; что делать, если в трудовой книжке обнаружены ошибки (неточности) в записях. Общие правила Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших у работодателя более ...
20.03.2020 652 0 3
Оплата праздничных дней в командировке: два примера
Ситуация В связи с неотложными работами два работника предприятия были направлены в командировку с 25 по 30 июня. Возникли вопросы: Как оплатить дни командировки, в том числе работу в праздничный день, 28 июня, если по условиям трудового договора работникам установлен оклад? Можно ли за работ...
08.07.2021 352 0 1
Командировочные расходы: возмещать или нет?
Путеводитель по основным компенсационным выплатам за командировку: на какие цели можно расходовать деньги в командировке; как установить размер суточных для командировок по Украине и за рубеж; как документально подтвердить расходы на проезд в командировке; какими налогами облагаются излишне и...
09.09.2020 1505 0 3
Предприятие не выплатило суточные перед командировкой: какой будет штраф?
Ситуация: накануне отъезда работников в командировку предприятие оплачивает им проезд и проживание в гостинице, но не выдает суточные. Суточные выплачиваются работникам уже после получения бухгалтерией авансового отчета. Вопрос: обязательно ли выдавать суточные перед командировкой и могут ли предп...
07.11.2019 26717 1 5
Командировка и работа разъездного характера: в чем различия
Предприятие принимает на работу сотрудника, который будет часто ездить по работе в другие города. Для правильного оформления отношений с этим работником и выбора оптимального варианта хотим разграничить понятия «командировка» и «работа разъездного характера». В чем между ними...
08.10.2020 569 0 1
Исполнители по ГПД имеют право на оплату больничного
Суть вопроса. Предприятия часто заключают с физическими лицами договоры на выполнение работ, оказание услуг. Исполнители по таким договорам (далее – подрядчики) могут болеть, как и все остальные люди (такие случаи участились в период пандемии). О чем статья? Мы объясняем, что в этом случае д...
16.02.2022 362 0 1
Премирование работников: как организовать и оформить
В чем актуальность статьи. Многие предприятия, стараясь повысить производительность труда работников, что в конечном итоге должно улучшить финансовые показатели предприятия, разрабатывают систему премирования. Поэтому на консультационной линии нас часто спрашивают, например, в каких случаях можно пр...
23.08.2021 1232 0 4