Продовження і перенесення відпустки: коли це можливо

Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли роботодавець повинен перенести і продовжити відпустку працівникам.

Що можна зробити на практиці: правильно оформити перенесення або продовження відпустки.

Усі ми знаємо, що на практиці відпустки переносять і продовжують, якщо того вимагає виробнича необхідність або особисті обставини працівника. Тут головне для роботодавця – зробити все згідно із законом, щоб потім не було претензій із боку органів Держпраці.

Почнемо з нормативної бази. І перше питання – де в законодавстві шукати правила для відпусток, а саме:

Можливість перенести або продовжити відпустку працівника передбачена ст. 80 КЗпП та ст. 11 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504).

У «профільному» Законі № 504 сказано, що продовжити або перенести можна тільки (ст. 11, 20 Закону № 504):