Система оплати праці: залежність від угоди

Бухгалтери запитують: Підприємство форми власності ТОВ, діяльність оптова торгівля, не має колективного договору, тому на підставі внутрішнього положення про оплату праці розробило внутрішню систему оплати праці, склало тарифну сітку. Відповідно до даної сітки формуються оклади в штатному розкладі...

T Тимур Алієв

02.10.2018 3176 0 2

Зарплата і кадри

Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?

У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...

09.07.2019 2122 0 0

Зарплата і кадри

Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне

Як свідчать питання, що виникають на семінарах, слухачі часто плутають графіки змінності з графіками роботи. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Нерідко роботодавці не беруть до уваги даний факт і вводять змінний режим помилково....

11.01.2019 4523 0 2

Зарплата і кадри

Рішення, при ухвалі яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу

Напевне, одне з найбільш злободенних питань, які ставляться слухачами семінарів, пов'язане з тим, що деякі дії працедавців потрібно погоджувати з представницькими органами. Адже у КЗпП міститься чимало згадок про це. До того ж, ідеться там не лише про первинну профспілкову організацію, але й про неп...

04.02.2019 1311 0 2

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 909 0 2

Зарплата і кадри

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення

Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...

26.03.2019 2447 0 2

Зарплата і кадри

Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати

Бухгалтерам добре відомо про коефіцієнт коригування середнього заробітку. Для певних роботодавців існує можливість його зменшення. Однак, як показує практика, це іноді помилково трактується як установлення коефіцієнта коригування «наперед» у фіксованому значенні. Проте його величина не є...

12.03.2019 1604 0 3

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту

Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...

26.11.2019 1150 0 2

Зарплата і кадри

Як медичне страхування працівників впливає на податки та відображається в бухобліку

Соцпакет для співробітників Акценти статті: як роботодавцеві-страхувальнику укласти договір добровільного медичного страхування (далі – ДМС) своїх працівників; якими документами підтверджуються витрати на ДМС; як страхові платежі впливають на податки, які підприємству доведеться сплачуват...

22.08.2019 28215 3 3

Зарплата і кадри

Надання житла працівникам підприємства: податки і бухоблік

Бухоблік за П(С)БО та МСФЗ Соцпакет для співробітників Акценти статті: які у підприємства є варіанти забезпечити працівників житлом; про сплату яких платежів до бюджету потрібно буде поклопотатися у разі реалізації того або іншого варіанта; як цю операцію відобразити в бухобліку. Як видно з і...

22.08.2019 1068 0 0

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки: 10 ситуацій із практики

Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: як бути, якщо співробітник захворів під час щорічної відпустки; скільки днів щорічної відпустки належить суміснику; кого потрібно повідомляти, якщо в щорічну відпустку йде директор або головбух; що за...

23.05.2019 2037 0 5

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки – порядок надання

Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти цієї статті: які існують види щорічних відпусток; якої тривалості відпустка надається тій або іншій категорії працівників; як ділиться відпустка; як оформити надання відпустки; який порядок виплати відпусткових. ...

23.05.2019 693 0 0

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану щорічну відпустку: кому і коли належить

Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна або потрібно виплачувати працівникові компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Що можна зробити на практиці: правильно оформити документи при виплаті компенсації за нев...

23.05.2019 2247 0 1

Зарплата і кадри

Розрахунок відпусткових: загальні правила і наочний приклад

Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати суму відпусткових, де бухгалтери найчастіше допускають штрафонебезпечні помилки та як їх уникнути. Що можна зробити на практиці: за допомогою наших прикладів – переві...

23.05.2019 2371 0 1

Зарплата і кадри

Компенсація за невикористану відпустку в разі звільнення: алгоритм розрахунку

Як піти у відпустку у 2019 Працівника прийнято на роботу 01.09.17 р. З 15.08.18 до 08.09.18 р. (24 календарні дні, далі – к. дн.) він був у щорічній відпустці. 31.05.19 р. працівника звільнено. Як правильно розрахувати компенсацію за не використані дні відпустки? Як обчислювати середній заробі...

30.05.2019 2012 0 2

Зарплата і кадри

Нещасний випадок на підприємстві: правові аспекти

У консультації ми розповімо, як повинен діяти роботодавець та які документи скласти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок. ЄСВ та виплати за рахунок коштів ФСС У консультації ми розповімо, як повинен діяти роботодавець та які документи скласти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок. ...

15.02.2019 923 0 2

Зарплата і кадри

Обов'язки роботодавця із забезпечення ЗІЗ: щось змінилося?

Цього року втратило чинність Положення про порядок забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ). Що у зв'язку із цим помінялося в обов'язках роботодавця із забезпечення працівників ЗІЗ? Нагадаємо, що на початку цього року наказом Мінс...

10.05.2019 666 0 1

Зарплата і кадри

Засоби індивідуального захисту: облік

Акценти цієї статті: документальне оформлення операцій із засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ); відображення в бухгалтерському і податковому обліку операцій із придбання та експлуатації ЗІЗ залежно від виду активу, до якого вони належать; випадки, коли вартість ЗІЗ може обкладати...

11.05.2019 1081 0 2

Зарплата і кадри

Коли та в якій формі складається графік відпусток

Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики Підприємство у нас невелике, усього три співробітники: директор, бухгалтер і водій. Чи можна в такому разі не складати графік відпусток? Ні, не можна. Чинне трудове зак...

12.12.2019 681 0 2

Зарплата і кадри

Як провести інвентаризацію забезпечення на виплату відпусток

Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики На підприємстві працюють особи з інвалідністю. У чому особливості інвентаризації резерву відпусток для такої категорії працівників? Якими будуть наслідки, якщо таку інве...

12.12.2019 639 0 0

Заробітна плата та кадри