Выполняем норматив: принимаем на работу лиц с инвалидностью

01.10.2020 342 0 1

Из этой статьи вы узнаете:

как должен действовать работодатель, чтобы норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считался выполненным;
как документально оформить лицо с инвалидностью на работу;
какой режим работы следует установить такому сотруднику для того, чтобы норматив считался выполненным.

От чего поможет защититься: от административно-хозяйственных санкций, которые применяются за невыполнение указанного норматива.

Полная версия доступна только подписчикам