C 01.01.21 г. должно было вступить в силу изменение, внесенное Законом от 16.01.20 г. № 466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранения технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» в Налоговый кодекс (далее – НК) и касающееся срока давности для проверок в трудовой сфере. Речь идет об увеличении сроков давности для проведения проверок налоговых обязательств налоговых агентов относительно НДФЛ, военного сбора при выплате зарплаты, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) физлицу в связи с трудовыми отношениями, с 3 до 7 лет (2 555 дней) (ст. 102 НК).
Однако эта норма была отменена пп. 2 п. 2 разд. II Закона от 17.12.20 г. № 1117-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно обеспечения сбора данных и информации, необходимых для декларирования отдельных объектов налогообложения» (вступил в силу с 01.01.21 г.). То есть, как и ранее, срок давности, в течение которого органы ГНС имеют право проводить проверки налогоплательщика в трудовой сфере, составляет 3 года.
Также напомним, что с 01.01.21 г. действует новый порядок приостановления срока давности на любой период, в течение которого (п. 102.3 НК):
С 01.01.21 г. действует еще одно новшество, которое будет на руку налогоплательщикам. В частности, налоговики смогут привлекать физических и юридических лиц к финансовой ответственности за налоговое правонарушение, которое предусматривает установление вины лица, только если контролирующий орган докажет вину такого лица. Презумпция вины не предусматривается у физлица или должностных (служебных) лиц юрлица в случае привлечения этих лиц к юридической ответственности других видов и не освобождает от обязанности доказывания вины органами ГНС в порядке, предусмотренном законом.