Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличение сроков давности в трудовой сфере отменяется

08.01.2021

C 01.01.21 г. должно было вступить в силу изменение, внесенное Законом от 16.01.20 г. № 466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранения технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» в Налоговый кодекс (далее – НК) и касающееся срока давности для проверок в трудовой сфере. Речь идет об увеличении сроков давности для проведения проверок налоговых обязательств налоговых агентов относительно НДФЛ, военного сбора при выплате зарплаты, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) физлицу в связи с трудовыми отношениями, с 3 до 7 лет (2 555 дней) (ст. 102 НК). 

Однако эта норма была отменена пп. 2 п. 2 разд. II Закона от 17.12.20 г. № 1117-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно обеспечения сбора данных и информации, необходимых для декларирования отдельных объектов налогообложения» (вступил в силу с 01.01.21 г.). То есть, как и ранее, срок давности, в течение которого органы ГНС имеют право проводить проверки налогоплательщика в трудовой сфере, составляет 3 года. 

Также напомним, что с 01.01.21 г. действует новый порядок приостановления срока давности на любой период, в течение которого (п. 102.3 НК): 

  • налоговикам согласно закону и/или решению суда (ранее только суда) запрещено проводить проверку;
  • сроки проверки перенесены и/или приостановлены налоговиками согласно ст. 44, 82, 85 НК;
  • отсутствует возможность провести проверку (налоговиками составлен акт о невозможности проведения проверки, проверяющие не допущены к проверке, обжалован в судебном порядке приказ о назначении проверки). В то же время перечень обстоятельств, при которых может составляться акт о невозможности проведения проверки, не установлен;
  • плательщик обжаловал решение о начислении денежного обязательства в административном или судебном порядке;
  • плательщик находится за пределами Украины как минимум 183 дня (это обстоятельство было и в предыдущей редакции).

С 01.01.21 г. действует еще одно новшество, которое будет на руку налогоплательщикам. В частности, налоговики смогут привлекать физических и юридических лиц к финансовой ответственности за налоговое правонарушение, которое предусматривает установление вины лица, только если контролирующий орган докажет вину такого лица. Презумпция вины не предусматривается у физлица или должностных (служебных) лиц юрлица в случае привлечения этих лиц к юридической ответственности других видов и не освобождает от обязанности доказывания вины органами ГНС в порядке, предусмотренном законом. 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
19.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
19.08.2025
Может ли работодатель отказать курильщику в принятии на работу
При приеме на работу кандидат на должность не должен курить. Может ли работодатель отказать в принятии на работу на том основании, что кандидат курит? Больше по теме: Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время? Приказ о приеме на работу с испытательным сроком...
19.08.2025
Выговор за сигареты на рабочем месте: судебная практика
Работник принес сигареты на рабочее место. Вправе ли работодатель наложить взыскание за нарушение трудовой дисциплины? Больше по теме: Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности? Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения...
Лучшие материалы