Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличение сроков давности в трудовой сфере отменяется

08.01.2021

C 01.01.21 г. должно было вступить в силу изменение, внесенное Законом от 16.01.20 г. № 466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранения технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» в Налоговый кодекс (далее – НК) и касающееся срока давности для проверок в трудовой сфере. Речь идет об увеличении сроков давности для проведения проверок налоговых обязательств налоговых агентов относительно НДФЛ, военного сбора при выплате зарплаты, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) физлицу в связи с трудовыми отношениями, с 3 до 7 лет (2 555 дней) (ст. 102 НК). 

Однако эта норма была отменена пп. 2 п. 2 разд. II Закона от 17.12.20 г. № 1117-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно обеспечения сбора данных и информации, необходимых для декларирования отдельных объектов налогообложения» (вступил в силу с 01.01.21 г.). То есть, как и ранее, срок давности, в течение которого органы ГНС имеют право проводить проверки налогоплательщика в трудовой сфере, составляет 3 года. 

Также напомним, что с 01.01.21 г. действует новый порядок приостановления срока давности на любой период, в течение которого (п. 102.3 НК): 

  • налоговикам согласно закону и/или решению суда (ранее только суда) запрещено проводить проверку;
  • сроки проверки перенесены и/или приостановлены налоговиками согласно ст. 44, 82, 85 НК;
  • отсутствует возможность провести проверку (налоговиками составлен акт о невозможности проведения проверки, проверяющие не допущены к проверке, обжалован в судебном порядке приказ о назначении проверки). В то же время перечень обстоятельств, при которых может составляться акт о невозможности проведения проверки, не установлен;
  • плательщик обжаловал решение о начислении денежного обязательства в административном или судебном порядке;
  • плательщик находится за пределами Украины как минимум 183 дня (это обстоятельство было и в предыдущей редакции).

С 01.01.21 г. действует еще одно новшество, которое будет на руку налогоплательщикам. В частности, налоговики смогут привлекать физических и юридических лиц к финансовой ответственности за налоговое правонарушение, которое предусматривает установление вины лица, только если контролирующий орган докажет вину такого лица. Презумпция вины не предусматривается у физлица или должностных (служебных) лиц юрлица в случае привлечения этих лиц к юридической ответственности других видов и не освобождает от обязанности доказывания вины органами ГНС в порядке, предусмотренном законом. 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
25.12.2025
ГНС утвердила План-график проведения документальных проверок на 2026 год
ГНС опубликовало План-график плановых проверок на 2026 год! Больше по теме: Допуск контролирующих органов к проверке: пошаговый алгоритм действий Можно ли перенести начало налоговой проверки на другую дату? За какой период может быть проведена плановая налоговая проверка с учетом приостановления ...
13.01.2026
Госгеокадастр сообщил коэффициент индексации НДО земель за 2025 год
По информации Государственной службы статистики, индекс потребительских цен за 2025 год составляет 108,0 %.  Больше по теме: Коэффициент индексации НДО земли: когда и как использовать? Извлечение об НДО земли можно получить в электронной форме Нужно ли индексировать арендную плату, размер ко...
Новое
19.02.2026
Нефиксированный график работы: что предусматривает новый вид трудовых отношений
Работник, работающий на условиях трудового договора с нефиксированным рабочим временем, имеет абсолютно такие же права, как и остальные работники. Подробности см. ниже. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – эт...
19.02.2026
Оплата труда при разной квалификации, совмещении и отсутствии работника
В условиях военного положения общие правила оплаты труда при выполнении работ разной квалификации остаются в силе и не претерпели принципиальных изменений. Детали см. ниже. Больше по теме: Работник отсутствует по невыясненным причинам: включать его в график работы Отмена совмещения: издавать ...
19.02.2026
Работодатель не может компенсировать отпуск: можно ли уволить работника без выплаты
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Нет, не может. При увольн...
Лучшие материалы