Проводятся ли обязательные медосмотры во время карантина?

Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право

Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине

Практическая ситуация

Предприятие хочет взять на работу продавца продовольственных товаров. По закону мы можем допустить такого сотрудника к работе только после его предварительного медосмотра. Слышали, что в период карантина можно не отправлять сотрудников на медосмотры. Так ли это?

Да, действительно, во время карантина работники могут не проходить медосмотры. Однако здесь есть нюансы, о которых надо знать.

Напомним, что работодатель обязан организовывать за свой счет проведение медицинских осмотров отдельных категорий работников (ст. 169 КЗоТ, ст. 17 Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII, далее – Закон № 2694). В частности, такие работники должны проходить предварительные (при приеме на работу), периодические и внеочередные (в течение трудовой деятельности) медосмотры.

В ст. 169 КЗоТ и ст. 17 Закона № 2694 названы эти категории работников. К ним относятся:

• занятые на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведен в приложении 4 к Порядку, утвержденному приказом Минздрава от 21.05.07 г. № 246 (далее – Порядок № 246). А Перечень работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведен в приложении 5 к Порядку № 246;
• занятые на работах, где есть потребность в профессиональном отборе. Перечень таких работ утвержден приказом Минздрава и Госнадзорохрантруда от 23.09.94 г. № 263/121;
• лица в возрасте до 21 года.

Кроме того, проведение обязательных медосмотров также предусмотрено законодательством в сфере защиты населения от инфекционных болезней, законодательством в сфере транспорта. Так, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медосмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, предусмотрены ст. 21 Закона от 06.04.2000 г. № 1645-III (далее – Закон № 1645). Правила проведения таких медосмотров утверждены приказом Минздрава от 23.07.02 г. № 280.

Порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек и Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, утверждены постановлением КМУ от 23.05.01 г. № 559 (далее – Порядок № 559, Перечень № 559). Профессия «продавец» включена в Перечень № 559. То есть продавцы должны проходить предварительные и периодические медосмотры (п. 3 Перечня № 559).

Госнадзор за гигиеной труда на сегодня осуществляет Гоструда (пп. 15 п. 4 Положения, утвержденного постановлением КМУ от 11.02.15 г. № 96).

Теперь рассмотрим, какие же были введены послабления по поводу медосмотров в период карантина. Так, согласно пп. 3 п. 37 постановления КМУ от 22.07.20 г. № 641, на период действия карантина разрешается привлекать к работе без предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров:

• физлиц, работающих на тяжелых работах, работах с вредными/опасными условиями труда и таких, где существует потребность в профессиональном отборе;
• работников, которые обеспечивают безопасность движения и обслуживают железнодорожный транспорт;
• сотрудников учреждений межотраслевого промышленного железнодорожного транспорта;
• представителей некоторых профессий, занятых обслуживанием граждан, которые указаны в Перечне № 559 (это наш случай).

То есть в период действия карантина продавца можно допустить к работе без прохождения предварительно медицинского обследования. Но после окончания карантина этого работника необходимо будет направить на медосмотр. Сейчас карантин установлен до 31.10.20 г.