Спецпроект «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению»
Правильное оформление кадровых документов – одна из составляющих успешной работы предприятия. Ведь за нарушения, допущенные в сфере трудовых отношений, применяются очень серьезные штрафы, а самый нежелательный «гость» для работодателей – органы Гоструда. Поэтому очень важно знать все правила и нюансы оформления кадровой документации. Тем более, что в этом году в трудовое законодательство были внесены изменения, к тому же есть особенности составления некоторых документов, связанных с карантинными мероприятиями.
В нашем спецпроекте «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» мы уделили пристальное внимание базовым документам кадрового делопроизводства, которые составляются:
- при организации кадрового учета на предприятии;
- при приеме на работу, в том числе на дистанционную, по срочному трудовому договору, совместительству;
- для переводов, перемещений работников в различных практических ситуациях;
- при увольнении по разным основаниям, в том числе по сокращению штата, за нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию.
Все материалы содержат примеры, практические ситуации, ответы на актуальные вопросы, а также образцы кадровых документов. Особое внимание мы уделили порядку оформления трудовых книжек, в том числе исправлению допущенных в них ошибок, а также нововведениям, касающимся электронных трудовых книжек.
Вы также узнаете:
- как правильно оформить простой на предприятии;
- как ввести неполное рабочее время;
- какие документы составляются для правильного ведения воинского учета;
- для чего нужны и как составить правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание.
Комментарии к материалу