Основного работника призвали на военную службу: как оформить временного работника на его место

17.12.2020 278 0 0

Одного из наших работников призвали на военную службу. На период его службы мы будем брать нового работника. Причем хотим оформить его по срочному трудовому договору, но не уверены, что так можно. К тому же сомневаемся, как правильно оформить приказ в этом случае, ведь мы не знаем точной даты окончания службы основного работника. И нужно ли указывать в трудовой книжке, что работа носит временный характер?

Полная версия доступна только подписчикам