С 1 января 2021 выросли штрафы Гоструда
В соответствии с Законом о Государственном бюджете Украины на 2021 год с 1 января 2021 минимальная зарплата в Украине составляет 6000 грн, а с 1 декабря 2021 - 6500 грн. Вместе с увеличением минимальной зарплаты изменился и размер финансовых санкций за нарушение трудового законодательства.
Работодатели несут ответственность в виде штрафа, согласно ст. 265 КЗоТ. Порядок наложения таких штрафов утвержден постановлением Кабмина от 17.07.2013 № 509.
Обратите внимание! Для расчета суммы штрафа применяется размер минимальной зарплаты, установленный на момент выявления нарушения.
|
Вид нарушения |
Размер штрафа |
|
|
С 1 января 2021 |
С 1 декабря 2021 |
|
|
Допуск работника к работе без трудового договора (контракта). Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время. Выплата заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и налогов |
10 минимальных зарплат - за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, - 60 000 грн. предупреждение - к юридическим лицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой, - третьей групп; 30 минимальных зарплат -за повторное в течение двух лет нарушение - 180 000 грн |
10 минимальных зарплат - за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, - 65 000 грн. предупреждение - к юридическим лицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой, - третьей групп; 30 минимальных зарплат -за повторное в течение двух лет нарушение - 195 000 грн |
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам выявления вышеупомянутых нарушений или создание препятствий в ее проведении |
в шестнадцатикратном размере минзарплаты - 96000 грн |
в шестнадцатикратном размере минзарплаты - 104000 грн |
|
Нарушение сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме |
3 минимальных зарплаты - 18000 грн |
3 минимальных зарплаты - 19500 грн |
|
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда |
в двукратном размере минзарплаты за каждого работника - 12000 грн |
в двукратном размере минзарплати за каждого работника - 13000 грн |
|
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О военной обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации" |
в четырехкратном размере минзарплаты за каждого работника - 24000 грн а к юридическим лицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой, - третьей групп - предупреждение |
в четырехкратном размере минзарплаты за каждого работника - 26000 грн а к юридическим лицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой, - третьей групп - предупреждение |
|
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении |
в трехкратном размере минимальной заработной платы - 18000 грн |
в трехкратном размере минимальной заработной платы - 19500 грн |
|
Нарушение других требований законодательства о труде |
в размере минимальной заработной платы - 6000 грн за повторное нарушение на протяжении года - 12000 грн |
в размере минимальной заработной платы - 6500 грн за повторное нарушение на протяжении года - 13000 грн |
dsp.gov.ua
Комментарии к материалу