Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Закон о госбюджете – 2021: господдержка сельхозпроизводителей и социальные стандарты

Верховная Рада приняла Закон от 15.12.20 г. № 1082-IX «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» (опубликован 30.12.20 г., вступил в силу с 01.01.21 г.).

Так вот, в этой статье рассмотрим установленные на текущий год показатели минимальной зарплаты (далее – МЗП) и прожиточного минимума (далее – ПМ), а также покажем, на какие показатели, которыми пользуется бухгалтер, они влияют. Также несколько слов скажем о государственной поддержке сельхозпроизводителей на текущий год.


Господдержка сельхозпроизводителей в 2021 году

На текущий год на государственную поддержку сельскохозяйственных товаропроизводителей из госбюджета выделено 4,5 млрд грн (это на 500 млн грн больше, чем в прошлом году). Эти средства направлены по программе 1201150 «Финансовая поддержка сельхозтоваропроизводителей».

Порядок использования средств по этой программе и распределения между конкретными направлениями господдержки утвержден постановлением КМУ от 08.02.17 г. № 77. Правда, в это постановление ежегодно вносят изменения, которыми уточняют направления господдержки на соответствующий год. Считаем, что в сравнении с прошлым годом в этом году такие направления кардинально не изменятся. Напомним, что в прошлом году 4 млрд грн, выделенные по указанной программе, были распределены по таким направлениям:

  • государственная поддержка развития животноводства и переработки сельхозпродукции;
  • финансовая поддержка развития фермерских хозяйств (далее – ФХ);
  • частичная компенсация стоимости сельскохозяйственной техники и оборудования отечественного производства;
  • финансовая поддержка мероприятий в агропромышленном комплексе путем удешевления кредитов;
  • финансовая поддержка развития садоводства, виноградарства и хмелеводства;
  • предоставление семейным ФХ дополнительной финансовой поддержки через механизм доплаты ЕСВ в пользу застрахованных лиц – членов/председателя семейного ФХ.

Распределение средств между направлениями господдержки должно утвердить Минэкономики (в прошлом году это был приказ Минэкономики от 10.04.20 г. № 687).

К каждому направлению господдержки есть отдельное постановление КМУ, которым определяются виды поддержки и условия ее получения.

В отличие от прошлого, в текущем году не выделены в отдельную программу такие виды господдержки, как предоставления кредитов ФХ, а также финансовая поддержка мероприятий в АПК на условиях финансового лизинга. Но вероятно, что эти виды поддержки войдут в программу 1201150 «Финансовая поддержка сельхозтоваропроизводителей». Действительно ли это будет так, узнаем после утверждения постановления КМУ об определении направлений по этой программе.

МЗП и показатели, на которые она влияет

В этом году МЗП составляет:

  • в месячном размере: с 1 января – 6 000 грн, с 1 декабря – 6 500 грн;
  • в почасовом: с 1 января – 36,11 грн, с 1 декаб­ря – 39,12 грн.

МЗП влияет на следующие показатели:

  • минимальный страховой взнос (далее – МСВ);
  • максимальная величина базы начисления ЕСВ;
  • суммы больничных и декретных;
  • штрафы за нарушения трудового законодательства;
  • размеры отдельных доходов, которые не облагаются НДФЛ.

Рассмотрим, как изменение размера МЗП повлияло на эти показатели.

Размер МСВ

МСВ – это сумма ЕСВ, котора должна быть уплачена за каждое застрахованное лицо в расчете на месяц. МСВ обязаны платить, в частности, физлица-предприниматели (как на общей, так и на упрощенной системе), самозанятые лица, а также члены ФХ, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях (например, являются наемными работниками у другого работодателя).

МСВ равен произведению МЗП и соответствующей ставки ЕСВ, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход) (ч. 2 п. 5 ст. 8 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», далее – Закон № 2464).

Так, для лиц, для которых ставка ЕСВ составляет 22 %, МСВ в 2021 году составляет:

  • с 1 января – 1 320 грн;
  • с 1 декабря – 1 430 грн.

Максимальная величина, на которую начисляется ЕСВ

Напомним, ЕСВ начисляется в пределах максимальной суммы дохода на месяц, который равен 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Итак, в этом году максимальная величина, на которую начисляется ЕСВ, составляет:

  • с 1 января – 90 000 грн;
  • с 1 декабря – 97 500 грн.

Ставка для единщиков второй группы

Фиксированная ставка единого налога (далее – ЕН) для плательщиков второй группы устанавливается в размере до 20 % МЗП, установленной на 1 января налогового (отчетного) года (п. 293.1, 293.2 НК). Поэтому в этом году ежемесячный платеж по ЕН для единщиков второй группы составит максимум 1 200 грн (6 000 грн х 20 %).

Начисление больничных и декретных

Согласно ст. 19 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 календарных месяцев, средняя зарплата определяется:

  • для начисления пособия по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной зарплаты (дохода), из которой платился ЕСВ, но не более чем размер пособия, исчисленного с 1 МЗП, установленного на время наступления страхового случая, то есть в этом году 6 000 грн в месяц; ограничение за 1 календарный день – 197,11 грн (6 000 грн : 30,44);
  • для начисления пособия по беременности и родам – исходя из начисленной зарплаты (дохода), из которой платятся страховые взносы, но не больше, чем величина пособия, исчисленного из 2 размеров МЗП, установленной на время наступления страхового случая, – 12 000 грн в месяц в 2021 году; ограничение за 1 календарный день – 394,22 грн в день (12 000 грн : 30,44).

Ставка налога на недвижимость

Ставки этого налога устанавливаются решением сельского, поселкового, городского совета или совета объединенных территориальных громад в размере, который не превышает 1,5 % МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 м2 базы налогообложения (пп. 266.5.1 НК).

Итак, за 2021 год максимальная ставка налога на недвижимость – 90 грн за 1 м2 (6 000 грн х 1,5 %).

Транспортный налог

Согласно пп. 267.2.1 НК к объекту обложения этим налогом относятся легковые автомобили:

  • от даты выпуска которых прошло не более 5 лет;
  • среднерыночная стоимость которых составляет свыше 375 размеров МЗП, установленной законом на 1 января. В 2021 году это 2 250 000 грн (6 000 грн х 375).

Напомним, что среднерыночную стоимость определяет Минэкономразвития по методике, утвержденной КМУ, по состоянию на 1 января налогового (отчетного) года.

Штрафы за нарушение законодательства о труде

Штрафы за нарушение трудового законодательства установлены ст. 265 КЗоТ, их размер также определяется исходя из МЗП (см. табл. 1).

Таблица 1. Ответственность за нарушение законодательства о труде

(грн)

Суть правонарушения
(норма ч. 2 ст. 265 КЗоТ)

Юрлицо или физлицо-предприниматель на
общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предпринима-
тель – единщик первой –
третьей групп,
юрлицо – единщик
третьей группы

1

2

3

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй)

10 МЗП (60 000 грн)
за каждого работника, относительно которого совершено нарушение

Предупреждение

Повторное нарушение на протяжении двух лет со дня выявления нарушения, указанного в абзаце втором ч. 2 (абзац третий)

30 МЗП за каждого работника (180 000 грн)

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, а также других выплат, которые предусмотрены законодательством о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме (абзац четвертый)

3 МЗП (18 000 грн)

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (абзац пятый)

2 МЗП за каждого работника (12 000 грн)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац шестой)

4 МЗП (24 000 грн)

Предупреждение

Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (абзац седьмой)

3 МЗП (18 000 грн)

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме тех, что предусмотрены абзацами вторым – восьмым этой части (абзац девятый)

1 МЗП (6 000 грн) за каждое нарушение,
2 МЗП (12 000 грн) за каждое такое нарушение,
соверешенное повторно в течение года
со дня выявления нарушения

ПМ и показатели, на которые он влияет

Законом № 1082 установлены такие размеры ПМ (см. табл. 2).

Таблица 2. Размер ПМ в 2021 году

(грн)

Социальные и демографические
группы населения

Размер ПМ

1 января – 30 июня

1 июля – 30 ноября

1 декабря – 31 декабря

1

2

3

4

Общий размер

2 189

2 294

2 393

Дети в возрасте до 6 лет

1 921

2 013

2 100

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

2 395

2 510

2 618

Трудоспособные лица

2 270

2 379

2 481

Лица, утратившие трудоспособность

1 769

1 854

1 934

Рассмотрим, на какие показатели влияет изменение размера ПМ.

Налоговая социальная льгота

Налоговая социальная льгота (далее – НСЛ) предоставляется любому налогоплательщику в размере 50 % ПМ для трудоспособного лица (из расчета на месяц), установленного законом на 1 января отчетного (налогового) года (пп. 169.1.1 НК). То есть в этом году общий размер НСЛ будет составлять 1 135 грн (2 270 грн х 50 %).

НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика на протяжении отчетного месяца как зарплата (прочие приравненные к ней согласно законодательству выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного ПМ, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн (абзац первый пп. 169.4.1 НК).

Итак, в 2021 году предельный размер дохода, который дает право на получение НСЛ, – 3 180 грн (2 270 грн х 1,4).

Вместе с тем некоторые категории работников имеют право на применение НСЛ в повышенном размере (см. табл. 3).

Таблица 3. Размеры НСЛ в 2021 году

(грн)


п/п

Вид НСЛ

Формула
расчета

Размер НСЛ

Категория
налогоплательщиков

Предельный размер дохода для применения НСЛ

1

2

3

4

5

6

1

Общая

(пп. 169.1.1 НК*)

50 % ПМ

1 135
(2 270 х 50 %)

Любой налогоплательщик (кроме указанных в п. 2–4 этой таблицы)

3 180

2

Общая
«детская»

(пп. 169.1.2 НК)

100 %
общей НСЛ х
х Количество
детей в возрасте до 18 лет

1 135
(1 135 х 100 %) х
х Количество
детей в возрасте до 18 лет

Налогоплательщик, который содержит двоих и более детей в возрасте до 18 лет

3 180 х количество детей
(одному из
родителей)

3

Повышенная

(пп. 169.1.3 НК)

150 %
общей НСЛ х
х Количество
детей в возрасте до 18 лет

1 702,50
(1 135 х 150 %) х
х Количество детей
в возрасте
до 18 лет

1. Одинокие матери (отцы), вдовы (вдовцы) или опекуны, попечители ребенка в возрасте до 18 лет.

2. Налогоплательщики, которые содержат ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет

3 180 х количество детей

1 702,50
(1 135 х 150 %)

Налогоплательщики,
перечисленные в пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 НК

3 180

4

Максимальная
(пп. 169.1.4 НК)

200 %
общей НСЛ

2 270
(1 135 х 200 %)

Налогоплательщики, указанные в пп. 169.1.4 НК

3 180

* Налоговый кодекс.
Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Статьи по теме
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
03.05.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации? Практическая...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
Лучшие материалы