Спецпроект «Формы и системы оплаты труда: выбор, оформление, применение»

Организация оплаты труда – одна из главных задач любого работодателя. От взвешенной разработки системы зависит не только уровень материального обеспечения работников, но и общие результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Поэтому существует необходимость в разработке таких механизмов, которые бы обеспечивали тесную связь оплаты труда с его сложностью, квалификацией работника и конечными результатами.

Такую взаимосвязь обеспечивает выбранная форма и система оплаты труда. Именно система оплаты является способом установления зависимости между величиной заработной платы работника и количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Иными словами, система оплаты труда устанавливается для оценки труда при его оплате: по видам продукции, по расходованному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности.

В зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, все системы подразделяются на группы – так называемые формы заработной платы. Разница между формами и системами оплаты труда состоит в способах исчисления заработка и в уровнях зависимости от количественных и качественных результатов труда не только самого работника, но и предприятия.

Поэтому крайне важно выбрать и внедрить наиболее рациональную форму и систему оплаты труда, применяя прогрессивные способы материального стимулирования трудового коллектива с точки зрения не только соблюдения требований законодательства о труде, но и успешного развития каждого предприятия.

Формы и системы оплаты труда устанавливаются на предприятии самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением требований и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми соглашениями.

О выборе, оформлении, сути основных форм и систем оплаты труда, особенностях их применения, о порядке оплаты труда при различных системах, а также о том, какие режимы работы могут быть на предприятии и на что следует обратить внимание, узнайте из аналитических материалов спецпроекта «Формы и системы оплаты труда: выбор, оформление, применение».