Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецпроект «Формы и системы оплаты труда: выбор, оформление, применение»

12.03.2020

Организация оплаты труда – одна из главных задач любого работодателя. От взвешенной разработки системы зависит не только уровень материального обеспечения работников, но и общие результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Поэтому существует необходимость в разработке таких механизмов, которые бы обеспечивали тесную связь оплаты труда с его сложностью, квалификацией работника и конечными результатами.

Такую взаимосвязь обеспечивает выбранная форма и система оплаты труда. Именно система оплаты является способом установления зависимости между величиной заработной платы работника и количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Иными словами, система оплаты труда устанавливается для оценки труда при его оплате: по видам продукции, по расходованному времени или по индивидуальным или коллективным результатам деятельности.

В зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, все системы подразделяются на группы – так называемые формы заработной платы. Разница между формами и системами оплаты труда состоит в способах исчисления заработка и в уровнях зависимости от количественных и качественных результатов труда не только самого работника, но и предприятия.

Поэтому крайне важно выбрать и внедрить наиболее рациональную форму и систему оплаты труда, применяя прогрессивные способы материального стимулирования трудового коллектива с точки зрения не только соблюдения требований законодательства о труде, но и успешного развития каждого предприятия.

Формы и системы оплаты труда устанавливаются на предприятии самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением требований и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми соглашениями.

О выборе, оформлении, сути основных форм и систем оплаты труда, особенностях их применения, о порядке оплаты труда при различных системах, а также о том, какие режимы работы могут быть на предприятии и на что следует обратить внимание, узнайте из аналитических материалов спецпроекта «Формы и системы оплаты труда: выбор, оформление, применение».

Для ознакомления со Спецпроектом не забывайте вводить свой логин и пароль или оформить подписку.

По вопросам приобретения обращайтесь по тел. +38(044) 334-62-70

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
28.04.2025
Спецпроект «Документальное оформление операций с основными средствами»
Тема документального оформления операций с основными средствами актуальна всегда, независимо от времени года. Ведь практически невозможно найти предприятие, которое не имело бы на балансе объекты основных средств. А поскольку операции с такими объектами в бухгалтерском учете обычно отражаются крупны...
27.05.2025
Спецпроект «Предприниматели на едином налоге и общей системе: особенности учета»
Если физлицо решило стать предпринимателем, у него возникает множество вопросов, начиная с того, как зарегистрироваться, вести учет доходов и расходов, и заканчивая тем, что нужно учесть в случае прекращения деятельности. В спецпроекте «Предприниматели на едином налоге и общей системе: особе...
27.06.2025
Спецпроект «Выездная торговля: как организовать, оформить и осуществлять»
Выездная торговля – это форма коммерческой деятельности, которая предусматривает продажу товаров или предоставление услуг за пределами постоянного места пребывания предпринимателя, обычно на улице, на рынках или специализированных ярмарках. Такой вид торговли позволяет предпринимателям охваты...
Лучшие материалы