Оформлення нестандартних звільнень: відповідаємо на ваші запитання

Акценти цієї статті: дії роботодавця в ситуаціях, коли звільнення працівника може створити проблеми для обох сторін. Сьогодні розглянемо чотири нестандартні ситуації, з якими зіткнулися наші читачі на практиці. Ситуація 1 Чи можна звільнити вагітну співробітницю, яка працює за строко...

Олена Кантерман

03.11.2014 630 0 2

Зарплата і кадри

«Дан приказ ему...»

Як відкликати працівника з відпустки і не порушити при цьому трудове законодавство Іноді виникають ситуації, коли керівник змушений відкликати працівника з відпустки. Законом така можливість передбачена, але є одне але. Важливо дотриматися усіх формальностей і правильно оформити необхідні до...

31.10.2014 594 0 0

Зарплата і кадри

«Карпатські зорі» радують не всіх…

Закон про дитячі путівки підмінили підзаконними актами Щоб отримати пільгові путівки для оздоровлення своїх дітей, необхідні документи потрібно готувати заздалегідь. Перш ніж віддавати певну частину своїх коштів, батькам потрібно чітко з`ясувати: за рахунок яких саме джерел фінансування пропоную...

29.10.2014 696 0 0

Зарплата і кадри

Ати-бати, йшли солдати...

Інструкція для роботодавців на період мобілізації Мобілізовані працівники повинні з’явитися до військкомату в зазначений у повістці час. А роботодавці — надати їм відповідні соціальні гарантії та забезпечити, щоб вони вчасно прибули на збірні пункти. Наша стаття адресована саме роботодавцям, ад...

14.11.2014 842 0 0

Зарплата і кадри

Виплати сумісникам: особливості оподаткування

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким має бути оподаткування при виплаті працівникам-сумісникам зарплати (з індексацією), лікарняних, відпусткових. Що можна зробити на практиці: використати наші рекомендації, щоб не помилитися в оподаткуванні виплат, нарахованих зовнішнім і внутрішнім сумісникам....

12.10.2014 20798 0 2

Зарплата і кадри

Чи зобов'язане підприємство надавати інформацію на запит військкомату?

Підприємству надійшов запит із військового комісаріату (далі – військкомат). Запитують інформацію про військовозобов'язаних співробітників, а також про наявність автотранспортних засобів, що перебувають у власності підприємства. Чи правомірний такий запит? У які строки потрібно дати відповідь? Якщ...

19.09.2014 1085 0 1

Зарплата і кадри

У зв'язку з мобілізацією військкомат направив працівника проходити медогляд: як оформити його відсутність на робочому місці?

Працівник приніс на підприємство повістку, згідно з якою йому необхідно з'явитися у військкомат у зв'язку з мобілізацією. Із військкомату його направили проходити медичний огляд. Як оформити документально його відсутність на робочому місці під час проходження медогляду? На час проходження медич...

19.09.2014 5418 0 1

Зарплата і кадри

Чи встановлено обмеження щодо тривалості робочого дня для сумісників?

Жінці, яка працює за сумісництвом на комерційному підприємстві, було нараховано декретні. За результатами перевірки ФСС з ТВП прийняв рішення про утримання з підприємства цих сум і про нарахування штрафних санкцій. Мотивація – сумісник не може працювати по 8 годин. Чи правомірні такі дії Фонду? ...

01.09.2014 739 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення директора: чотири гарячих запитання

Директор – такий самий найманий працівник, як і всі інші. Проте ситуація зі звільненням директора часто буває непростою, тому викликає запитання. Підприємство припиняє роботу: немає замовлень, тому немає грошей на те, щоб виплачувати заробітну плату працівникам, у тому числі і директорові. Чи т...

01.09.2014 36431 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна скоротити посаду, яку обіймає працівник, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною?

Відбувається реорганізація підприємства. У зв'язку із цим ряд посад належать до скорочення, а працівники – звільненню. Деякі з таких посад обіймають працівниці, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Чи можна скоротити такі посади? Ні, не можна. Пояс...

31.08.2014 259 0 1

Зарплата і кадри

Чи може підприємство існувати без директора?

Підприємство створено зовсім нещодавно, діяльність поки що не ведеться, тому прийняти на роботу найманого директора немає можливості – немає грошей на зарплату. Чи можна покласти певні функції на одного із засновників підприємства, але без оформлення трудового договору, щоб не виникало обов'язку ...

31.08.2014 5522 0 0

Зарплата і кадри

Як розірвати трудовий договір між колишнім підприємцем і його найманим працівником?

Підприємець припинив свою діяльність у серпні цього року, про що внесено запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців (далі – ЄДР). Але трудовий договір із найманим працівником не встиг розірвати. Як тепер колишньому підприємцеві та його найманому працівникові ...

31.08.2014 344 0 0

Зарплата і кадри

Як правильно оформити звільнення працівників

До процедури звільнення працівників потрібно підходити дуже уважно. Варто упустити незначну деталь, і звільнення може стати незаконним. Тоді при розгляді трудового спору в суді роботодавцеві доведеться доводити обґрунтованість звільнення. На якій підставі можна звільнити працівників і як регламен...

28.08.2014 110684 0 6

Зарплата і кадри

Як оформити трудовий договір, щоб потім не мати проблем

Стаття-підказка: які документи повинен подати працівник при працевлаштуванні (перелік наведено в таблиці); які документи повинен оформити роботодавець (наведено зразки заяви працівника про працевлаштування і наказу про прийняття на роботу); які помилки при оформленні нового працівника м...

28.08.2014 594 0 2

Зарплата і кадри

Зарплата натурою чи продаж продукції в рахунок зарплати: що вибрати роботодавцеві?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється натуроплата від продажу продукції в рахунок зарплати; як правильно оформляти ці дві операції. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями, правильно оформити зазначені операції, що убезпечить вас від застосування...

28.08.2014 9912 0 3

Зарплата і кадри

Посадова інструкція робітника - це вигідно для роботодавця

Часто роботодавці цікавляться, чи потрібна посадова інструкція або без неї можна обійтися. Адже набагато простіше і швидше усно пояснити працівникові його обов’язки. З якою метою складається посадова інструкція і як це правильно зробити, читайте в цій консультації. Для чого потрібна посадова ін...

27.08.2014 16418 0 1

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий і трудовий договори: схожість і відмінності

Трудовий договір слід відрізняти від цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Розмежування цих договорів на практиці має велике значення, оскільки неправильна їх класифікація може спричинити негативні наслідки для обох сторін. Знання основних відмінностей ЦПД від трудового договору допоможе прав...

26.08.2014 4262 0 2

Зарплата і кадри

Виправлення в трудовій книжці: три практичні ситуації

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у якому порядку слід уносити до трудової книжки виправлення і зміни в різних випадках. Що можна зробити на практиці: роботодавцеві – при виявленні в трудовій книжці неточностей і помилок унести необхідні записи за всіма правилами, щоб уникнути надалі спорів із прац...

30.08.2014 2026 0 0

Зарплата і кадри

Як прийняти на роботу інваліда: поради юриста

Чим цінна ця стаття: наші поради допоможуть вам виконати квоту із працевлаштування інвалідів; ви зможете правильно оформити кадрові документи. Від чого допоможе захиститися: від штрафів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів; нарахування пені на суму...

30.08.2014 25737 0 2

Зарплата і кадри

Почім праця нерезидента?

Неналежне оформлення іноземця на роботу загрожує штрафами В Україні іноземці (нерезиденти та експатріанти) мають рівні з громадянами України трудові права та обов'язки. Проте всі тяготи щодо їх працевлаштування лягають на плечі роботодавців. Адже для цього їм потрібно не лише підготувати ...

13.08.2014 779 0 0

Заробітна плата та кадри