Инструкция для работодателей на период мобилизации Мобилизованные работники должны явиться в военкомат в указанное в повестке время. А работодатели — предоставить им соответствующие социальные гарантии и обеспечить, чтобы они вовремя прибыли на сборные пункты. Наша статья адресована именно рабо...

Лидия Чорногуз

14.11.2014 842 0 0

Зарплата и кадры

Оформление нестандартных увольнений: отвечаем на ваши вопросы

Акценты этой статьи: действия работодателя в ситуациях, когда увольнение работника может создать проблемы для обеих сторон. Рассмотрим четыре нестандартные ситуации, с которыми можно столкнуться на практике. Ситуация 1 Можно ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному тру...

03.11.2014 630 0 2

Зарплата и кадры

Дан приказ ему…

Как отозвать работника из отпуска и при этом не нарушить трудовое законодательство Иногда возникают ситуации, когда руководитель вынужден отозвать работника из отпуска. Законом такая возможность предусмотрена, но есть одно но. Важно соблюсти все формальности и правильно оформить необходимы...

31.10.2014 594 0 0

Зарплата и кадры

«Карпатские зори» радуют не всех...

Закон о детских путевках подменили подзаконными актами Чтобы получить льготные путевки для оздоровления своих детей, необходимые документы следует готовить заранее. Прежде чем отдавать определенную часть своих средств, родителям нужно четко выяснить: за счет каких именно источников финансирова...

29.10.2014 696 0 0

Зарплата и кадры

Выплаты совместителям: особенности налогообложения

Из этой статьи вы узнаете: каким должно быть налогообложение при выплате работникам-совместителям зарплаты (с индексацией), больничных, отпускных. Что можно сделать на практике: использовать наши рекомендации, чтобы не ошибиться в налогообложении выплат, начисленных внешним и внутренним совмест...

12.10.2014 20798 0 2

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие предоставлять информацию по запросу военкомата?

Предприятию поступил запрос из военного комиссариата (далее – военкомат). Запрашивают информацию о военнообязанных сотрудниках, а также о наличии автотранспортных средств, находящихся в собственности предприятия. Правомерен ли такой запрос? В какие сроки нужно дать ответ? Если не отвечать на запро...

19.09.2014 1085 0 1

Зарплата и кадры

В связи с мобилизацией военкомат направил работника проходить медосмотр: как оформить его отсутствие на рабочем месте?

Работник принес на предприятие повестку, согласно которой ему необходимо явиться в военкомат в связи с мобилизацией. Из военкомата его направили проходить медицинский осмотр. Как оформить документально его отсутствие на рабочем месте во время прохождения медосмотра? На время прохождения медицин...

19.09.2014 5418 0 1

Зарплата и кадры

Установлены ли ограничения по продолжительности рабочего дня для совместителей?

Женщине, которая работает по совместительству на коммерческом предприятии, были начислены декретные. По результатам проверки ФСС по ВПТ принял решение об удержании с предприятия этих сумм и о начислении штрафных санкций. Мотивация – совместитель не может работать по 8 часов. Правомерны ли такие де...

01.09.2014 739 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение директора: четыре горячих вопроса

Директор – такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору....

01.09.2014 36431 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли сократить должность, которую занимает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком?

Происходит реорганизация предприятия. В связи с этим ряд должностей подлежат сокращению, а работники – увольнению. Некоторые из таких должностей занимают работницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Можно ли сократить такие должности? Нет, не...

31.08.2014 259 0 1

Зарплата и кадры

Может ли предприятие существовать без директора?

Предприятие создано совсем недавно, деятельность пока не ведется, поэтому принять на работу наемного директора нет возможности – нет денег на зарплату. Можно ли возложить определенные функции на одного из учредителей предприятия, но без оформления трудового договора, чтобы не возникало обязанност...

31.08.2014 5522 0 0

Зарплата и кадры

Как расторгнуть трудовой договор между бывшим предпринимателем и его наемным работником?

Предприниматель прекратил свою деятельность в августе этого года, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц – предпринимателей (далее – ЕГР). Но трудовой договор с наемным работником не успел расторгнуть. Как теперь бывшему предпринимателю и его наемному...

31.08.2014 344 0 0

Зарплата и кадры

Исправления в трудовой книжке: три практические ситуации

Из этой статьи вы узнаете: в каком порядке следует вносить в трудовую книжку исправления и изменения в разных случаях. Что можно сделать на практике: работодателю – при обнаружении в трудовой книжке неточностей и ошибок внести необходимые записи по всем правилам, чтобы избежать в дальнейшем ...

30.08.2014 2026 0 0

Зарплата и кадры

Как принять на работу инвалида: советы юриста

Чем ценна эта статья: наши советы помогут вам выполнить квоту по трудоустройству на работу инвалидов; вы сможете правильно оформить кадровые документы. От чего поможет защититься: от штрафов за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов; начисления пени на с...

30.08.2014 25737 0 2

Зарплата и кадры

Как правильно оформить увольнение работников

К процедуре увольнения работников нужно подходить очень внимательно. Стоит упустить незначительную деталь, и увольнение может стать незаконным. Тогда при рассмотрении трудового спора в суде работодателю придется доказывать обоснованность увольнения. На каком основании можно уволить работников и к...

28.08.2014 110684 0 6

Зарплата и кадры

Как оформить трудовой договор, чтобы потом не иметь проблем

Статья-подсказка: какие документы должен представить работник при трудоустройстве (перечень приведен в таблице); какие документы должен оформить работодатель (приведены образцы заявления работника о трудоустройстве и приказа о приеме на работу); какие ошибки при оформлении нового работника...

28.08.2014 594 0 2

Зарплата и кадры

Зарплата натурой или продажа продукции в счет зарплаты: что выбрать работодателю?

Из этой статьи вы узнаете: чем отличается натуроплата от продажи продукции в счет зарплаты; как правильно оформлять эти две операции. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями, правильно оформить указанные операции, что обезопасит вас от применения штрафных санкций по...

28.08.2014 9912 0 3

Зарплата и кадры

Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя

Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна...

27.08.2014 16418 0 1

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой и трудовой договоры: сходства и отличия

Трудовой договор следует отличать от гражданско-правового договора (далее – ГПД). Разграничение этих договоров на практике имеет большое значение, так как неправильная их классификация может повлечь за собой негативные последствия для обеих сторон. Знание основных отличий ГПД от трудового договор...

26.08.2014 4262 0 2

Зарплата и кадры

Совместительство и совмещение: почувствуйте разницу!

Совместительство и совмещение профессий (должностей) сегодня приобретают все большую популярность. Однако на фоне законодательного вакуума в этой сфере в указанных понятиях путаются не только работники, но и работодатели. Ведь термины «совместительство» и «совмещение» похожи не только с филологиче...

19.08.2014 100344 0 5