Как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие на работе мобилизованного сотрудника?

За работниками, которые были мобилизованы или служат в армии по контракту, на предприятии сохраняются рабочие места. Как отразить в табеле учета рабочего времени период их отсутствия на работе? Военная служба по призыву во время мобилизации в особый период и военная служба по контракту – это вы...

V Валерия Иванова

27.03.2015 5527 0 0

Зарплата и кадры

На какой период сохраняется рабочее место за мобилизованным работником?

В связи с объявлением мобилизации одни работники предприятия были призваны на военную службу, другие заключили контракты с Минобороны о добровольном прохождении воинской службы, а третьи, отслужив положенный срок, вместо демобилизации остались служить по контракту. Сохраняются ли в этом случае за ...

27.03.2015 3411 0 0

Зарплата и кадры

Как в отчете по ЕСВ отразить информацию о создании рабочего места, если работник принят на это место позднее?

Предприятие в связи с увеличением штатной численности работников создало новое рабочее место. Как отразить эту информацию в отчете по ЕСВ, если дата создания рабочего места не совпадает с датой начала трудовых отношений с работником, принятым на это место? Прежде всего, уточним: если рабочее ме...

03.03.2015 4074 0 0

Зарплата и кадры

Отправляем работника в загранкомандировку: что должен знать бухгалтер

Нормативная база: Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция № 59). Инструкция № 59 предназначена для предприятий и организаций, которые полностью или частично финансируются из бюджета. Однако неб...

13.03.2015 422 0 0

Зарплата и кадры

Выплаты совместителям: особенности налогообложения

Из этой статьи вы узнаете: каким должно быть налогообложение при выплате работникам-совместителям зарплаты (с индексацией), больничных, отпускных. Что можно сделать на практике: использовать наши рекомендации, чтобы не ошибиться в налогообложении выплат, начисленных внешним и внутренним совмес...

18.03.2015 10719 0 0

Зарплата и кадры

Имеет ли право на детскую НСЛ отец, если он в разводе?

Работник предприятия разведен и платит алименты на двоих несовершеннолетних детей. Имеет ли он право на детскую НСЛ, если его заработная плата составляет 3 200 грн. в месяц? Да. Этот работник имеет полное право на детскую НСЛ как родитель, который участвует в содержании детей (одно из условий предо...

25.02.2015 1316 0 0

Зарплата и кадры

Как применять НСЛ, если работница имеет двоих детей, причем один из них находится под ее опекой?

Работница предприятия, состоящая в зарегистрированном браке, имеет ребенка до 18 лет и является опекуном для своего несовершеннолетнего племянника. Ее заработная плата за месяц составляет 3 000 грн. При начислении зарплаты бухгалтер применяет детскую НСЛ согласно пп. 169.1.2 Налогового кодекса (да...

25.02.2015 260 0 0

Зарплата и кадры

Как удержать из больничных и отразить в учете военный сбор?

Работник сдал больничный листок 5 февраля (болел в январе – феврале). Ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности, всего 2 000 грн., из которых 700 грн. – оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя и 1 300 грн. – сумма пособия от ФСС по ВПТ. Больничные за первые...

25.02.2015 1280 1 0

Зарплата и кадры

Свободный график для «топов»

Чтобы привлечь на должность топ-менеджера или высококвалифицированного специалиста, работодатели часто предлагают им некоторые преференции, в частности гибкий график работы. Такие льготы не требуют никаких материальных затрат и позволяют учесть интересы работника. Однако введение гибкого графика ...

11.12.2014 6811 0 0

Зарплата и кадры

Если больничный заграничный...

Оплата листка нетрудоспособности, выданного не по месту жительства работника Работник имеет право на оплату больничных, даже если болезнь застала его далеко от дома. Однако листок нетрудоспособности, выданный не по месту жительства работника, всегда вызывает у бухгалтерии недоверие. Рассмотрим...

19.12.2014 1154 0 1

Зарплата и кадры

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

Из этой статьи вы узнаете: какие обязанности возложены на работодателя, у которого хранятся персональные данные его сотрудников, и что ему грозит в случае утечки этой информации. Что можно сделать на практике. Пользуясь нашей консультацией, разработать и внедрить на предприятии ряд документов, ...

15.12.2014 600 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск без сохранения зарплаты: что должен знать работник

Ввиду финансовых трудностей руководители многих предприятий пытаются уменьшить выплаты работникам. Одним из наиболее распространенных вариантов решения этой проблемы является отправление работников в неоплачиваемые отпуска. Однако работникам в этой ситуации следует помнить, что таким образом нару...

02.12.2014 917 0 3

Зарплата и кадры

Несвободное время

Работа в праздники и выходные На каждом предприятии может возникнуть ситуация, когда отдельных работников необходимо привлечь к работе в выходные или праздничные дни. При этом, если работники не получат за такую работу надлежащую компенсацию, в следующий раз они не пойдут навстречу руководству...

25.11.2014 558 0 0

Зарплата и кадры

«Сюрпризы» одной повестки

Призванные на военные сборы не освобождаются от НДФЛ и ЕСВ В последнее время работодатели столкнулись с проблемами, связанными с мобилизацией и призывом работников на сборы. Прежде всего заметим, что это разные понятия, поэтому и подход к ним у кадровиков и бухгалтеров должен быть разным. ...

25.11.2014 1201 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии?

Пенсионный фонд требует от работника оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Разве недостаточно копии, заверенной на предприятии? Для назначения пенсии нужны документы, подтверждающие стаж (Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 25.11.05 г. № 22-1, далее – Порядок № 22-...

09.01.2015 21209 0 3

Зарплата и кадры

Аты-баты, шли солдаты...

Инструкция для работодателей на период мобилизации Мобилизованные работники должны явиться в военкомат в указанное в повестке время. А работодатели — предоставить им соответствующие социальные гарантии и обеспечить, чтобы они вовремя прибыли на сборные пункты. Наша статья адресована именно рабо...

14.11.2014 846 0 0

Зарплата и кадры

Оформление нестандартных увольнений: отвечаем на ваши вопросы

Акценты этой статьи: действия работодателя в ситуациях, когда увольнение работника может создать проблемы для обеих сторон. Рассмотрим четыре нестандартные ситуации, с которыми можно столкнуться на практике. Ситуация 1 Можно ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному тру...

03.11.2014 631 0 2

Зарплата и кадры

Дан приказ ему…

Как отозвать работника из отпуска и при этом не нарушить трудовое законодательство Иногда возникают ситуации, когда руководитель вынужден отозвать работника из отпуска. Законом такая возможность предусмотрена, но есть одно но. Важно соблюсти все формальности и правильно оформить необходимы...

31.10.2014 595 0 0

Зарплата и кадры

«Карпатские зори» радуют не всех...

Закон о детских путевках подменили подзаконными актами Чтобы получить льготные путевки для оздоровления своих детей, необходимые документы следует готовить заранее. Прежде чем отдавать определенную часть своих средств, родителям нужно четко выяснить: за счет каких именно источников финансирова...

29.10.2014 697 0 0

Зарплата и кадры

Выплаты совместителям: особенности налогообложения

12.10.2014 20941 0 2