Рубрика:
Рубрики раздела:
Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу?
Сотрудник отказывается от оформления зарплатой карты, а просит перечислять весь его заработок на зарплатную карту жены. У бухгалтера возникли вопросы.Правомерно ли перечислять зарплату не на счет сотрудника, а другому лицу?Да, зарплату можно перечислять на счет другому лицу по письменному заявлению ...
M Маргарита Майоренко
14.11.2017 29318 0 3
Доначисление индексации зарплаты за прошлые периоды: налогообложение, отчетность
Акценты этой статьи: как влияет доначисление индексации на доплату до минимальной зарплаты (МЗП); как облагаются налогом и отражаются в бухгалтерском учете суммы доначисленной индексации; как отразить доначисление индексации в отчетности по ЕСВ и НДФЛ. Зарплату нужно индексировать. Как известн...
15.11.2017 3935 0 4
Новичка оформили как практиканта: опасные последствия и как их можно избежать
В чем здесь проблема: некоторые работодатели оформляют новых работников на первое время в качестве практикантов или стажеров, чтобы не платить новичку зарплату. Однако это чревато негативными последствиями. Из статьи вы узнаете о том, какие проблемы и почему могут возникнуть у предприятия, которое б...
08.11.2017 2528 0 1
Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?
Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать. Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...
06.11.2017 1943 0 2
Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок?
Акценты этой статьи: когда работодатель обязан зарегистрироваться в Фонде соцзащиты инвалидов (далее – Фонд); какие ошибки часто допускаются при расчете среднеучетной численности штатных работников для дальнейшего расчета квоты по инвалидам; какие инвалиды не попадают в квоту; рискованные спра...
11.10.2017 26835 0 2
Привлечение работника к материальной ответственности
Акценты этой статьи: условия, при которых работника можно привлечь к материальной ответственности; виды материальной ответственности; привлечение работника к материальной ответственности по результатам инвентаризации; варианты взыскания причиненного ущерба. При каких условиях работника можно ...
06.10.2017 20703 0 1
Взыскание алиментов с работника
Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке. Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты ...
02.10.2017 63054 1 3
Командированный работник проживал один в двухместном номере: это дополнительное благо?
Находясь в командировке, работник проживал в двухместном номере гостиницы один. После возвращения из командировки он составил авансовый отчет, в котором указал стоимость такого проживания. Расходы были подтверждены выписанным на имя работника гостиничным счетом. Будет ли половина стоимости номера пр...
25.09.2017 5312 0 1
Можно ли выплатить командированному работнику суточные, если у него нет документов, подтверждающих проживание и проезд?
Работник был направлен в командировку по Украине в сельскую местность. Аванс на командировку предварительно не выплачивался. С согласия руководителя работник добирался до места назначения (и обратно) попутным транспортом (воспользовался сервисом BlaBlaCar), проживал у родственников. Поэтому документ...
22.09.2017 1803 0 1
Больничные на практических примерах: от начисления до отчетности
Акценты этой статьи: порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности в разных ситуациях; формирование заявления-расчета; заполнение отчета формы № 4-ФСС. В недавней консультации «Бухгалтерский минимум по больничным» мы начали тему начислений по больничным листкам: рассмотрели о...
19.09.2017 4037 0 8
Трудоустройство иностранцев по-новому
Оперативно о сути изменений: новые правила трудоустройства иностранцев; процедура подачи документов для получения разрешения на трудоустройство иностранцев; срок действия разрешения; размер платы за выдачу разрешения в зависимости от срока его действия. С 27.09.17 г. вступают в силу изменения...
14.09.2017 2797 0 3
Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему сумму?
Из-за арифметической ошибки в расчетах сотруднику была начислена и выплачена зарплата в двойном размере. В связи с этой ошибкой возникли вопросы. Можно ли удержать излишне выплаченную сумму из зарплаты этого сотрудника? Да, можно. Однако при этом необходимо учитывать некоторые особенности. Работод...
12.09.2017 2697 0 3
Считается ли командировкой поездка на турбазу на выездное производственное собрание
Из этой статьи вы узнаете: почему поездку сотрудника на производственное собрание выгоднее оформить как командировку. Что можно сделать на практике: правильно составить все документы, подтверждающие командировочные расходы и их связь с хозяйственной деятельностью. Ситуация Головное предприятие нахо...
08.09.2017 1738 0 1
Табель учета использования рабочего времени: ответы на актуальные вопросы
Акценты этой статьи: кто, когда и по какой форме составляет табель; как применять символьную и цифровую кодировку; как табелировать совместительство и совмещение; как отразить неполное рабочее время; как исправить ошибки в табеле; сколько времени нужно хранить табель и т. п. Кто должен сост...
08.09.2017 3024 0 1
Можно ли считать подарком оплату проезда?
Работодатель принял решение оплатить сотруднику и членам его семьи, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях, стоимость проезда (едут на море). Стоимость проезда для одного человека составляет 450 грн. Возникли вопросы. Можно ли такую оплату считать подарком? Оплата билета на проезд может...
22.08.2017 336 0 1
Обязано ли предприятие подавать данные в Единый госреестр военнообязанных?
Недавно вступил в силу закон, который регламентирует порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных. В связи с этим возник вопрос: обязаны ли работодатели подавать в этот реестр какие-то сведения относительно своих военнообязанных работников? Нет, работодатели (предприятия и предпр...
23.08.2017 1174 0 1
Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?
Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...
22.08.2017 1373 0 1
Бухгалтерский минимум по больничным
Акценты данной статьи: что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам; как определить страховой стаж; как определить расчетный период и рассчитать средний заработок; как подать заявление-расчет, отразить в учете и в отчетности. ...
18.08.2017 1793 0 4
Как оформить и оплачивать командировку в выходной или праздничный день?
Сотрудник был направлен в командировку на 9 дней: получилось, что он выехал в субботу, а приехал из командировки в следующее воскресенье. Обязано ли предприятие предоставить ему дополнительные дни отдыха за четыре выходных дня, которые пришлись на период командировки? И если да, то как их оплачивать...
14.08.2017 794 0 1
Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу?
Сотрудницу предприятия направили в длительную командировку. Спустя какое-то время выяснилось, что она беременна. Обязан ли работодатель отозвать из командировки беременную работницу? В ст. 176 КЗоТ прямо сказано, что запрещается направлять беременных женщин в командировку. А если есть запрет, то ест...
14.08.2017 410 0 1