Як урахувати премію при розрахунку середньої зарплати
26.09.2018 676 0 1
У листі Мінсоцполітики від 02.10.17 р. № 2480/0/101-17 нагадує про порядок обліку премій при розрахунку середньої зарплати за 2 календарних місяці (далі – к. міс.) відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Які це можуть бути випадки? Найбільш поширений – оплата днів відрядження співробітника.
Наприклад, працівника направлено у відрядження для вирішення виробничих питань до одного з клієнтів підприємства. Період відрядження: з 04.12.17 р. по 06.12.17 р.
У жовтні 2017 року працівникові нараховано зарплату за 10 робочих днів (далі – р. д.) у розмірі 2 900 грн., крім того, він хворів 4 р. д., про що свідчить лікарняний листок. Решту днів перебував у відпустці без збереження зарплати. Крім того, за підсумками роботи йому нараховано квартальну премію в розмірі 3 000 грн.
У листопаді 2017 року працівник повністю відпрацював місяць (22 р. д.). Йому був нарахований оклад у розмірі 6 380 грн.
Наведемо в таблиці розрахунок середньої зарплати.
(грн.)
| Період | Сума, що бере участь у розрахунку середньої зарплати | Примітка |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| Жовтень 2017 року | 2 900,00 | Нараховано заробітну плату |
| 1 488,37 | Обчислюємо суму квартальної премії, яка припадає на 2 к. міс. (жовтень – листопад 2017 року). 3 000 грн. : 3 міс. х 2 міс. = 2 000 грн. Обчислюємо суму квартальної премії (із частини за 2 к. міс.), що припадає на відпрацьовані дні 2 000 : (21 р. д. + 22 р. д.) х (10 відпрац. д. + 22 відпрац. д.) = де (21 р. д. + 22 р. д.) – норма робочих днів у місяцях розрахункового періоду; | |
| Листопад 2017 року | 6 380,00 | – |
| Разом | 10 768,37 | – |
ЗПсеред = 10 768,37 грн. : (10 к. д. + 22 к. д.) = 336,51 грн.
Робимо розрахунок за дні відрядження:
336,51 грн. х 3 к. д. = 1 009,53 грн.
Коментарі до матеріалу