Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Комерція | Зарплата і кадри

Як урахувати премію при розрахунку середньої зарплати

Тетяна Полякова
Тетяна Полякова
15.12.2017
0 1 728

У листі Мінсоцполітики від 02.10.17 р. № 2480/0/101-17 нагадує про порядок обліку премій при розрахунку середньої зарплати за 2 календарних місяці (далі – к. міс.) відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

Які це можуть бути випадки? Найбільш поширений – оплата днів відрядження співробітника.

Наприклад, працівника направлено у відрядження для вирішення виробничих питань до одного з клієнтів підприємства. Період відрядження: з 04.12.17 р. по 06.12.17 р.

У жовтні 2017 року працівникові нараховано зарплату за 10 робочих днів (далі – р. д.) у розмірі 2 900 грн., крім того, він хворів 4 р. д., про що свідчить лікарняний листок. Решту днів перебував у відпустці без збереження зарплати. Крім того, за підсумками роботи йому нараховано квартальну премію в розмірі 3 000 грн.

У листопаді 2017 року працівник повністю відпрацював місяць (22 р. д.). Йому був нарахований оклад у розмірі 6 380 грн.

Наведемо в таблиці розрахунок середньої зарплати.

(грн.)

Період

Сума, що бере участь у розрахунку середньої зарплати

Примітка

1

2

3

Жовтень 2017 року

2 900,00

Нараховано заробітну плату

1 488,37

Обчислюємо суму квартальної премії, яка припадає на 2 к. міс. (жовтень – листопад 2017 року).
Частина квартальної премії, що припадає на 2 к. міс. кварталу:

3 000 грн. : 3 міс. х 2 міс. = 2 000 грн.

Обчислюємо суму квартальної премії (із частини за 2 к. міс.), що припадає на відпрацьовані дні

2 000 : (21 р. д. + 22 р. д.) х (10 відпрац. д. + 22 відпрац. д.) =
= 1 488,37 грн.

де           (21 р. д. + 22 р. д.) – норма робочих днів у місяцях розрахункового періоду;
               (10 відпрац. д. + 22 відпрац. д.) – дні, фактично відпрацьовані в місяцях розрахункового періоду

Листопад 2017 року

6 380,00

–

Разом

10 768,37

–

ЗПсеред = 10 768,37 грн. : (10 к. д. + 22 к. д.) = 336,51 грн.

Робимо розрахунок за дні відрядження:

336,51 грн. х 3 к. д. = 1 009,53 грн.

Інші теми:
оплата праці приклад розрахунок середньої зарплати середня зарплата премія
Зв'язані документи
01 січня
1995
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках:
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
26.03.2026
Відповідальність за порушення, що стосуються відпусток
Яку відповідальність можуть застосувати до роботодавця за порушення у сфері відпусток? Які розміри штрафних санкцій установлено за такі порушення? Як уникнути штрафів або зменшити їх розмір? Відповіді на ці запитання – у статті. Недотримання вимог законодавства про відпустки несе фінансові риз...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
Популярне
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
Нове
27.04.2026
Яким документом підтверджується наявність інвалідності у працівника?
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
27.04.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
Кращі матеріали
Комерція | Облік, податки та звiтнiсть
Занизили суму збитку минулого року: як виправити помилку з податку на прибуток
Через побоювання декларувати збитки, а іноді й на прохання податківців, підприємства не показують від’ємне значення об’єкта оподаткування. А подавши звітну прибуткову декларацію, вдаються далі до виправлення помилки. Пік виправлення «збиткових» помилок типово припадає на кві...
Оновлено
0 2 858
27.03.2026
Комерція | Розрахунки
Оплата післяплатою через Нову пошту: чи потрібен РРО/ПРРО
Продажі через Нову пошту мають нюанс: покупець оплачує товар у відділенні, а продавець отримує кошти на рахунок через NovaPay. Тому виникає питання щодо необхідності застосування РРО/ПРРО. Розберемося, чи потрібно продавцю в разі післяплати формувати фіскальний чек і якою датою. Інтернет-торгівля ос...
0 1 634
27.02.2026
Комерція | Розрахунки
Оплата за реквізитами рахунку: коли потрібно оформлювати фіскальний чек
Багато продавців пропонують оплату за реквізитами банківського рахунку, щоб не застосовувати РРО/ПРРО. Але це працює не завжди – усе залежить від того, з якого саме рахунку покупець здійснює платіж. Пояснимо, у яких випадках фіскальний чек можна не оформлювати, а коли його потрібно видати обов...
0 4 123
27.02.2026