Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відрядження за кордон: оформлення та облік

«Відрядження: оформлення та облік витрат»

Якщо підприємство хоче вийти на міжнародний рівень, його представникам необхідно брати участь у виставках, конференціях, вести особисті переговори з контрагентами-нерезидентами. Значить, без закордонвідряджень не обійтися. Розглянемо нюанси документального оформлення та обліку закордонвідряджень у випадку, якщо аванс на відрядження видається готівкою.

Закордонвідрядження для небюджетних підприємств регламентуються такими нормативними документами:

  • ПК (пп. 170.9.1, 170.9.2) – містить перелік витрат (у т. ч. граничний розмір закордонних добових), які можуть бути компенсовані працівнику без утримання ПДФО і військового збору (далі – ВЗ), а також строки подання Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, за формою, затвердженою Наказом № 841 (далі – Звіт);
  • П(С)БО 21 – регулює порядок застосування валютних курсів при відображенні витрат на відрядження в інвалюті;
  • Інструкція № 59 – регламентує всі питання закордонвідряджень для підприємств та організацій, які повністю або частково фінансуються з бюджету. Для небюджетних підприємств вона не є обов'язковою. Однак при бажанні вони також можуть нею користуватися. Це доцільно, оскільки, по-перше, ця інструкція багато в чому конкретизує норми пп. 170.9.1 ПК. А, по-друге, контролюючі органи також часто керуються її нормами, коли роз'яснюють ті або інші питання закордонвідряджень. Звичайно, користуватися нею потрібно з урахуванням пп. 170.9.1 ПК – в Інструкції № 59 є окремі обмеження, які введені для бюджетних підприємств, але не застосовуються комерційними;
  • Інструкція № 148 – установлює суму інвалюти, яку можна вивезти за кордон;
  • Правила № 200 – визначають порядок роботи з готівковою іноземною валютою, у тому числі і при розрахунках, пов'язаних із закордонвідрядженнями.

Крім того, кожному підприємству радимо розробити й затвердити наказом керівника внутрішній документ – власне Положення про службові відрядження. Формально такий документ не є обов'язковим, але саме в ньому повинні бути прописані всі процедурні питання, пов'язані із закордонвідрядженнями. Знов-таки при його створенні за основу можна взяти Інструкцію № 59 з урахуванням норм пп. 170.9.1 ПК для небюджетних підприємств.

У Положенні про службові відрядження варто прописати:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
09.03.2026
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
06.03.2026
Перехід на літній час: облік робочого часу та оплата праці
У статті розповідаємо на що звернути увагу роботодавцю у разі переходу країни із зимового на літній час. Цього року в останні вихідні березня Україна знову перейде на літній час, а отже, стрілки годинника необхідно буде перевести на одну годину вперед. У роботодавців виникають запитання, як обл...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
16.03.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.03.2026
Несвоєчасна виплата зарплати: наслідки для роботодавця
Роботодавець несвоєчасно виплачує заробітну плату своїм працівникам? Юрист пояснює, якими можуть бути наслідки в такому разі. Сьогодні непоодинокими є випадки, коли роботодавці затримують виплату заробітної плати своїм працівникам на незначний, на їхню думку, термін (тиждень-другий) через фінансові ...
Кращі матеріали