Зміна імені та прізвища: вносимо виправлення до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок
Працівник може змінити своє ім'я або прізвище з різних причин (наприклад, у зв'язку з одруженням, його немилозвучністю і т. д.). У цьому випадку необхідно внести зміни до його трудової книжки. У консультації розповімо, як це зробити відповідно до законодавства.
Хто повинен вносити зміни до трудової книжки у зв'язку зі зміною імені або прізвища?
При зміні працівником прізвища, імені, по батькові роботодавець зобов'язаний внести відповідні зміни до його трудової книжки (п. 2.13 Інструкції № 58).
Зверніть увагу: запис вноситься за останнім місцем роботи!
Це значить, що, якщо, наприклад, громадянин тимчасово не працює і перебуває на обліку в центрі зайнятості, то центр зайнятості не може внести зміни до трудової книжки. У такому випадку потрібно звернутися до колишнього роботодавця для внесення такого запису.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року