Зміна імені та прізвища: вносимо виправлення до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок
Працівник може змінити своє ім'я або прізвище з різних причин (наприклад, у зв'язку з одруженням, його немилозвучністю і т. д.). У цьому випадку необхідно внести зміни до його трудової книжки. У консультації розповімо, як це зробити відповідно до законодавства.
Хто повинен вносити зміни до трудової книжки у зв'язку зі зміною імені або прізвища?
При зміні працівником прізвища, імені, по батькові роботодавець зобов'язаний внести відповідні зміни до його трудової книжки (п. 2.13 Інструкції № 58).
Зверніть увагу: запис вноситься за останнім місцем роботи!
Це значить, що, якщо, наприклад, громадянин тимчасово не працює і перебуває на обліку в центрі зайнятості, то центр зайнятості не може внести зміни до трудової книжки. У такому випадку потрібно звернутися до колишнього роботодавця для внесення такого запису.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року