Зміна імені та прізвища: вносимо виправлення до трудової книжки

Кадрові документи для «трудових» перевірок

Працівник може змінити своє ім'я або прізвище з різних причин (наприклад, у зв'язку з одруженням, його немилозвучністю і т. д.). У цьому випадку необхідно внести зміни до його трудової книжки. У консультації розповімо, як це зробити відповідно до законодавства.

Хто повинен вносити зміни до трудової книжки у зв'язку зі зміною імені або прізвища?

При зміні працівником прізвища, імені, по батькові роботодавець зобов'язаний внести відповідні зміни до його трудової книжки (п. 2.13 Інструкції № 58).

Зверніть увагу: запис вноситься за останнім місцем роботи!

Це значить, що, якщо, наприклад, громадянин тимчасово не працює і перебуває на обліку в центрі зайнятості, то центр зайнятості не може внести зміни до трудової книжки. У такому випадку потрібно звернутися до колишнього роботодавця для внесення такого запису.