Із цієї статті ви дізнаєтеся: про важливі нюанси оформлення відносин із працівниками, які працюють у вас за сумісництвом.
Що можна зробити на практиці: зафіксувати в наказі про прийняття на роботу сумісника режим його роботи. За необхідності – установити для своїх працівників обмеження на роботу за сумісництвом (у колдоговорі або у трудовому договорі з працівником).