Ежегодные отпуска: виды, «отпускной» стаж

Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: какова продолжительность ежегодного отпуска; когда предоставляется ежегодный дополнительный отпуск; какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный). Вопросы предоставления и оплаты еже...

V Валентина Верхогляд

11.06.2020 465 0 2

Зарплата и кадры

Порядок предоставления ежегодного отпуска

Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: может ли работник брать отпуск частями; при каких условиях можно выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; как оформить приказ об отпуске; когда отпуск можно перенести, когда можно отозвать работника из отпуска; кто п...

11.06.2020 539 0 3

Зарплата и кадры

Расчет средней зарплаты для начисления отпускных: рассмотрим на примерах

Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: как определить расчетный период и среднедневную заработную плату для расчета суммы отпускных; когда доходы за месяцы расчетного периода нужно корректировать на коэффициент повышения окладов; как рассчитать сумму компенсации за неиспользов...

11.06.2020 1809 0 5

Зарплата и кадры

Резерв оплаты отпусков за период простоя: как рассчитать и отразить в учете

Отпускные-2020: особенности расчета Ситуация. В марте 2020 года из-за карантина предприятие было вынуждено часть сотрудников перевести на удаленную работу, а остальным оформить простой. Период простоя в марте составил 15 дней. При этом работникам выплачивалось 2/3 среднего заработка. В апреле просто...

11.06.2020 1144 0 2

Зарплата и кадры

Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон

Отпускные-2020: особенности расчета Вопросы – ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в ...

11.06.2020 416 0 1

Зарплата и кадры

Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?

Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восстановить в ранее занимаемой должност...

16.01.2020 579 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить на работу иностранца, имеющего вид на постоянное жительство

Практическая ситуация Иностранный гражданин, имеющий вид на постоянное жительство в Украине, желает трудоустроиться на наше предприятие. В этой связи возник ряд вопросов. Например, каковы особенности трудоустройства таких лиц? В понимании нашего законодательства иностранцы – это физлица, кот...

21.04.2020 870 0 0

Зарплата и кадры

Простой на предприятии: как правильно оформить?

Акценты этой статьи: какие документы необходимо оформить в случае простоя на предприятии; как должно оплачиваться время простоя; можно ли на время простоя отправить работников в неоплачиваемый отпуск. Ситуация. Предприятие временно не имеет возможности продолжать работу (например, когда постав...

24.01.2020 848 0 1

Зарплата и кадры

Что грозит работодателю за необоснованный отказ в трудоустройстве

Из этой статьи вы узнаете: каким категориям лиц работодатель не может отказать в трудоустройстве и какие штрафные санкции предусмотрены за необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц. Что можно сделать на практике: составлять объявления о вакансиях в соответствии с требованиями законодательств...

14.02.2020 1247 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли не увольнять сотрудника, пока он не вернет ТМЦ

Ситуация. Заведующая складом (материально ответственное лицо, далее – МОЛ) подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через 3 дня сотрудницу должны уволить, но она до сих пор не вернула вверенные ей товарно-материальные ценности (далее – ТМЦ). В чем вопрос. К...

21.02.2020 2141 0 0

Зарплата и кадры

Заявление подал, но устраиваться на работу передумал: две практические ситуации

Претендент на вакантную должность успешно прошел собеседование, принес все необходимые документы для оформления, даже написал заявление с просьбой принять его на работу, а потом отказался приступать к работе. Либо же заявил, что хочет уйти, проработав одну рабочую неделю (например, потому что ему по...

28.02.2020 3252 0 3

Зарплата и кадры

Когда нужно уведомлять ГНС о новых сотрудниках: отвечаем на ваши вопросы

Акценты этой статьи: нужно ли уведомлять орган ГНС о таких событиях, как прием на работу директора, смена сотрудником статуса (с основного на совместителя), заключение ГПД, выход работницы из отпуска по уходу за ребенком, прием на работу по контракту; какова ответственность за неподачу уведомлен...

20.03.2020 710 1 0

Зарплата и кадры

Как правильно уволить сотрудника, который не может продолжать работу по состоянию здоровья

Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные условия труда, а именно работа исключите...

20.03.2020 2230 0 0

Зарплата и кадры

Директору не платят зарплату: чем это грозит

Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...

04.06.2020 9838 0 4

Зарплата и кадры

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...

04.06.2020 701 0 2

Зарплата и кадры

Должен ли работодатель заниматься поиском работников с инвалидностью для выполнения норматива

Вопросы – ответы В штат предприятия приняли восьмого работника. Нам известно, что в таком случае работодатель обязан взять на работу еще и одного сотрудника с инвалидностью. Но где нам найти такого сотрудника? Напомним, что норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее...

04.06.2020 569 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?

Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...

04.06.2020 1149 0 0

Зарплата и кадры

На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики

Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодательства должны соблюдаться при уволь...

21.05.2020 1650 0 3

Зарплата и кадры

Вахтовый метод: особенности применения и оплата труда

Если производственные объекты находятся на значительном расстоянии от предприятия, особенно при отсутствии там трудовых ресурсов, работодатели применяют вахтовый метод работы. В особенностях организации и оплаты труда при таком режиме разберемся в статье. Принципы внедрения вахтового метода работы ...

21.05.2020 582 0 0

Зарплата и кадры

Будет ли страховой стаж у работника, уволенного по сокращению штата

Ситуация из практики Работник нашего предприятия, уволенный по сокращению штата, встал на учет в службу занятости. Будет ли ему за время нахождения в статусе безработного начисляться страховой стаж для пенсии? Да, этот период войдет в страховой стаж. Поясним подробнее, чтобы работник не паникова...

14.04.2020 535 0 0