Рубрика:
Рубрики раздела:
Временное замещение директора: пять практических ситуаций
Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: кому и каким образом делегировать полномочия директора на время его отсутствия (отпуск, командировка, больничный и т. д.). Что можно сделать на практике: оформить назначение временно исполняющего обязанности директора (далее – ВРИО директор...
M Маргарита Майоренко
11.04.2019 1626 0 1
Индексация опережающим путем: что это дает бухгалтеру
Что важно: проведение индексации опережающим путем полностью соответствует трудовому законодательству и сокращает время бухгалтера на расчет суммы индексации зарплаты. Кроме того, защищает от ошибок, которые часто допускают, проводя индексацию традиционным путем, а значит, и от штрафов за нарушение ...
11.04.2019 601 0 0
Загранкомандировки-2019
Энциклопедия валютных операций – 2019 В последние годы, особенно с введением безвизового въезда в ЕС, география командировок работников предприятий значительно расширилась: бизнес-партнерство предусматривает обмен опытом. Командировки за рубеж стали обычным делом, с ними сталкивается практичес...
09.04.2019 2436 0 1
Покупка ТМЦ в загранкомандировке
Энциклопедия валютных операций – 2019 В консультации расскажем, может ли командированный работник приобретать за рубежом товары (работы, услуги) для предприятия за наличную инвалюту или с применением платежной карточки. Приобретение за наличную инвалюту Рассмотрим типичную ситуацию. Работник ...
09.04.2019 956 0 0
Как назвать должность работника, обслуживающего домофоны?
Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю? Порядок применения Классификатора профессий В Классификаторе профессий нет подходящего названия для должности работника, обслуживающего домофоны. М...
05.04.2019 1076 0 0
Можно ли делить на части отпуск без сохранения зарплаты?
Как уйти в отпуск в 2019 Наше предприятие периодически предоставляет сотрудникам по их заявлению отпуска за свой счет на один-два дня. Однако недавно мы услышали, что отпуск без сохранения зарплаты следует предоставлять на срок, установленный законодательно, то есть делить его на части – нельз...
05.04.2019 577 0 0
Отстранение от работы: основания, оформление
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении Горячие вопросы трудовых правоотношений Кадровые документы для «трудовых» проверок Согласно ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на ...
27.03.2019 1266 0 0
Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении
Уведомить работника лично о предстоящем сокращении штата или численности не всегда возможно. Иногда для этого работодатели прибегают к услугам почты. О том, как уведомлять работников о предстоящем высвобождении по почте, а также о том, на что следует обращать внимание при использовании такого спосо...
26.03.2019 2418 0 2
Переход на летнее время: неотработка одного часа
Переход на летнее время 2019: когда переводить час В ночь с 30-го на 31 марта наша страна в очередной раз перейдет на летнее время: стрелки часов будут переведены на час вперед. При этом у бухгалтеров возникает закономерный вопрос: каким образом учесть и оплатить труд работников, работающих в эту но...
26.03.2019 2389 0 2
Как трудоустроить иностранца и будет ли он иметь право на матобеспечение по временной нетрудоспособности?
Трудоустройство иностранцев Матобеспечение по временной нетрудоспособности: виды, основания, оформление На работу трудоустраивается работник, не имеющий паспорта (а заграничный – просрочен), но у него есть вид на постоянное жительство в Украине, а также идентификационный код. Его место...
21.03.2019 588 0 0
Удерживаются ли алименты из суммы компенсации НДФЛ?
Алименты в бухучете Алименты на предприятии: как удерживать Работник ГУ ГСЧС платит алименты в размере 1/3 дохода на двоих малолетних детей (9 лет и 7 лет). Ему компенсируют сумму НДФЛ. Должны ли удерживаться из суммы этой компенсации алименты и где это законодательно определено? Перечень видов дох...
21.03.2019 1377 0 0
Неприбыльный статус и выплаты работникам: какова связь
Отчет неприбыльной организации: острая грань утраты статуса НДС для неприбыльщиков – когда он обязателен По лезвию бритвы... Именно так отчасти можно охарактеризовать хозяйственные операции неприбыльной организации, которой для сохранения своего статуса нужно соблюдать ряд требований. Какие р...
19.03.2019 2044 0 0
Экономия на соцпакете: как соблюсти все формальности
Новации в оплате труда – 2019 Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять Понятие «социальный пакет» не закреплено в законодательстве о труде. К тому же, КЗоТ не обязует работодателей обеспечивать им своих работников. Наличие и условия предоставления соцпакет...
19.03.2019 1083 0 1
Запретная переработка: как избежать сверхурочных работ
Горячие вопросы трудовых правоотношений Законодательство о труде устанавливает лимит сверхурочных часов. Если у кого-то из работников их количество приближается к годовой норме, работодатель или должностное лицо рискует заработать штраф. Не говоря уж о том, что доплата за сверхурочные работы повышае...
18.03.2019 3503 0 2
Справочник по кадровым вопросам: обзор статей
В таблице мы привели краткое содержание статей, которые касаются кадровых вопросов, а также указали, где можно прочитать об этом подробнее. № п/п Вопрос Ответ Статья 1 2 3 4 1. ...
15.03.2019 2806 0 2
Трудовые проверки и штрафы: справочник работодателя
В таблице мы привели краткие ответы на вопросы, которые сегодня интересуют каждого работодателя. В последней колонке таблицы вы найдете ссылки на статьи, в которых можно прочитать подробную информацию по каждому из этих вопросов. Сокращения в таблице: КЗоТ – Кодекс законов о труде; КА...
15.03.2019 5270 0 2
Оформляем дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: нюансы
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты этой статьи: кому работодатель должен предоставить отпуск за ненормированный рабочий день; в каком документе нужно зафиксировать должности, на которых полагается отпуск за ненормированный рабочий день, и продолжительность такого отпуска для каждой такой должности...
14.03.2019 1573 0 1
Всегда ли работодателю нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных?
В чем проблема: кардинальные изменения в законодательстве о защите персональных данных произошли еще в начале 2014 года, но эта тема приобрела свою актуальность сейчас – в связи с участившимися проверками контролирующих органов. Вопрос: кто осуществляет контроль за соблюдением законодательст...
14.03.2019 7780 0 1
Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения
Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...
13.03.2019 2284 0 3
Как правильно уменьшить коэффициент при корректировке средней зарплаты
Бухгалтерам хорошо известно о коэффициенте корректировки среднего заработка. Для некоторых работодателей есть возможность его уменьшения. Однако, как показывает практика, это иногда ошибочно трактуется как установление коэффициента корректировки «заранее» в фиксированном значении. Однак...
12.03.2019 1589 0 3