Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Коли та як потрібно індексувати аліменти?

Утримання аліментів із зарплати деяких працівників – справа буденна. Практично кожний бухгалтер із цією темою знайомий, проте переважно з утриманням аліментів у відсотковому відношенні до зарплати. Такі аліменти не індексуються.

А що робити, якщо суд виніс постанову про утримання аліментів у фіксованій сумі? Начебто тоді все ще простіше: бухгалтер знає суму, яку необхідно утримувати щомісячно.

Але! Не варто забувати про один важливий момент: аліменти у фіксованій сумі підлягають індексації. Так, так, так! Саме індексації – на підставі ст. 2 Закону від 03.07.91 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» (далі – Закон), а також на підставі п. 104 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078).

Більш того, п. 104 Порядку № 1078 передбачено, що обчислення індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для індексування аліментів, визначених судом у твердій грошовій сумі, починається з місяця, у якому призначено аліменти.

Для аліментів, призначених до червня 2016 року, обчислення ІСЦ здійснюється з дня набуття чинності Закону від 17.05.16 р. № 1368-VII, тобто з червня 2016 року. Розберемо цей нюанс на прикладі.

На підприємство прийшли три постанови про утримання аліментів. Для зручності зіставлення даних припустимо, що всі наші платники аліментів обіймають однакову посаду з однаковим окладом і зобов'язані виплачувати аліменти на одну дитину.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
26.03.2026
Відповідальність за неподання скан-копій трудових книжок у ПФУ
Із статті ви дізнаєтесь, чи передбачено законодавством відповідальність для роботодавців, які не передадуть у ПФУ скан-копії трудових книжок своїх працівників до 10.06.2026. Законодавством передбачено, що відомості про трудову діяльність, які містяться в паперових трудових книжках, має бути передано...
25.03.2026
У трудовій книжці, скан-копію якої передано до ПФУ, виявлено помилку: що робити?
Дізнайтеся, як слід вчинити, якщо після передання в ПФУ сканованої копії відомостей про трудову діяльність працівника було виявлено помилку в записах його трудової книжки. Електронний облік трудової діяльності Роботодавець відсканував трудову книжку працівника та передав скан-копії у ПФУ. Проте зго...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
Нове
30.03.2026
Додатковий вихідний на Великдень: чи можливий в умовах воєнного стану?
З’ясовуємо, чи може роботодавець установити додатковий вихідний для своїх працівників під час воєнного стану. Кадрові питання Чи може роботодавець в умовах воєнного стану запровадити для своїх працівників додатковий вихідний на Великдень? В умовах мирного часу в разі, якщо святковий або неро...
27.03.2026
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено для роботодавця за порушення законодавства про охорону праці. Окрім відповідальності за порушення трудового законодавства, роботодавець несе відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Розглянемо, про які саме порушення з охорон...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері військового обліку та бронювання
У статті розповімо, яку відповідальність установлено за порушення військового обліку та бронювання. Тема відповідальності за порушення у сфері військового обліку на сьогодні є надзвичайно актуальною, адже це можуть бути значні штрафні санкції. Тому у статті розповімо, за які порушення та кого можна ...
Кращі матеріали