Щорічні відпустки: види, «відпустковий» стаж
Відпусткові-2020: особливості розрахунку
Акценти цієї статті:
- яка тривалість щорічної відпустки;
- коли надається щорічна додаткова відпустка;
- які періоди включаються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (основну і додаткову).
Питання надання й оплати щорічних відпусток регулюються ст. 74–82 КЗпП, Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» та іншими законодавчими актами.
Щорічні відпустки надаються як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи як сумісника. Законодавством передбачені основна і додаткові щорічні відпустки (ст. 4 Закону № 504).
Правила надання щорічної основної відпустки наведено у ст. 6 Закону № 504. Так, для більшості працівників установлено основну щорічну відпустку тривалістю не менше ніж 24 календарних дні (далі – к. д.) за кожний відпрацьований робочий рік.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року