Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи можуть бути встановлені однакові посадові оклади на підприємстві
Чи буде помилкою, якщо всім працівникам ТОВ установлено посадові оклади на 2017 рік на рівні прожиткового мінімуму – 1 600 грн.? Так, буде помилкою. Нагадаємо, що з 01.01.17 р. Законом від 21.12.16 р. № 1801-VIII «Про Державний бюджет України на 2017 рік» прожитковий мінімум (далі – ПМ) для працезд...
L Лариса Звірич
08.06.2017 1028 0 1
Щорічні додаткові відпустки
Для кого ця стаття: для роботодавців, які надаюmь щорічні додаткові відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості надання щорічних додаткових відпусток. Види та тривалість Відповідно до ст. 76 КЗпП та ч. 1 ст. 4 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Зак...
22.05.2017 488 0 1
Бухгалтер: обов’язки та відповідальність
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про види відповідальності бухгалтера; підстави для притягнення бухгалтера до відповідальності. Кого можна притягти до відповідальності: бухгалтера чи керівника? Відповідно до Закону від 16.07.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Украї...
11.05.2017 1887 0 1
Щорічна основна відпустка: право на отримання, тривалість, порядок оформлення
Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: якої тривалості має бути відпустка працівника, коли її слід надавати та як оформлювати. Право на відпустку Право на оплачувану щорічну відпустку кожному працівникові гарантує ст. 45 Конс...
04.05.2017 3254 0 1
Припинення трудового договору
Із цієї статті ви дізнаєтесь: про підстави припинення трудового договору, як та коли потрібно оформити кадрові документи в разі звільнення працівника. Підстави припинення трудового договору Підстави припинення трудового договору наведено у ст. 36 КЗпП. Зокрема, трудовий договір може бути розірвано ...
19.04.2017 313 0 1
Ведення трудових книжок
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно вести та заповнювати трудові книжки працівників. Яких норм та правил слід дотримуватися, оформлюючи трудові книжки під час прийняття та звільнення працівників. Заповнення відомостей про працівника Під час прийняття на роботу особи зобов’язані надати трудов...
18.04.2017 782 0 1
Не нараховувалася індексація зарплати: як виправити та показати у звітності
Для кого ця стаття: для роботодавців, які донараховують суми індексації за минулі періоди. Зі статті ви дізнаєтеся: як провести донарахування індексації, податків і зборів, а також відобразити проведені виправлення в «зарплатній» звітності. Донарахування суми індексації Якщо індексація не нарахову...
25.04.2017 1621 0 1
Чи можливе звільнення в період тимчасової непрацездатності?
Чи можна звільнити працівника під час перебування його на лікарняному? Відповідь на це запитання залежить від того, якою є підстава для звільнення. Тому розглянемо всі випадки, коли таке звільнення допускається, а коли – ні. Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника в пер...
25.04.2017 664 0 1
Установлення гарантій в оплаті праці з колективним договором і без нього
Для кого ця стаття: для працівників економічних служб підприємств, у тому числі тих, де колективний договір не укладено. Чим корисна стаття: показує, як реалізувати нові законодавчі норми з оплати праці, у тому числі без колективного договору. Необхідність укладання колдоговору На всіх підприємств...
03.04.2017 431 0 4
Зарплатний аванс: виплата та оподаткування
Для кого ця стаття: для роботодавців, які виплачують зарплату найманим працівникам. Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково виплачувати найманим працівникам аванс, як установити строки його виплати та чи треба сплачувати податки під час його виплати. Виплата авансу Чинне законодавство п...
24.03.2017 33376 2 4
Індексація зарплати для різних категорій працівників
Індексація зарплати новоприйнятих або переведених працівників Відповідно до п. 102 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078) для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в уст...
15.03.2017 538 0 1
Чи можна функції директора ТОВ покласти на засновника
Для кого ця стаття: для власників, засновників підприємств, що призупинили діяльність. Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна перекласти функції директора на засновника та як це має бути оформлено. Останнім часом усе частіше зустрічаються випадки, коли підприємство призупиняє діяльніст...
20.03.2017 36283 23 5
Підсумований облік робочого часу: продовжуємо у наступному році
Для кого ця стаття: для працівників економічної та кадрової служби, а також для керівників відділень, ділянок, ферм тих сільгосппідприємств, де вже було запроваджено підсумований облік робочого часу з розрахунковим річним обліковим періодом. Чим корисна стаття: допоможе обґрунтувати й документально...
15.03.2017 379 0 1
Доплата до мінзарплати: обчислюємо на прикладах
Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, що нараховують заробітну плату найманим працівникам. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як змінився з 01.01.17 р. розмір та склад мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Які виплати слід включати до заробітку для дотримання його мінімального розміру – 3 200 ...
06.03.2017 3464 0 2
Як нарахувати перехідні відпусткові за 2016–2017 роки?
Директору нараховано відпусткові в січні 2017 року (відпустка з 27.12.16 р. до 03.02.17 р.). Його посадовий оклад у 2016 році – 3 250 грн. Як правильно нарахувати відпусткові за грудень 2016 року та січень – лютий 2017 року? Відповідно до п. 7 розд. IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, ...
28.02.2017 828 0 2
Чи коригувати середній заробіток призовника у зв'язку з підвищенням МЗП?
Середній заробіток працівника, призваного з 09.02.17 р. на строкову військову службу, становив 1 715 грн. Чи потрібно коригувати його у зв'язку з підвищенням з 01.01.17 р. мінімальної зарплати до 3 200 грн. на місяць? Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову служб...
27.02.2017 358 0 2
Мінімальні гарантії оплати праці на сільгосппідприємствах із 1 січня 2017 року
Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться про порядок установлення та дотримання соціальних гарантій щодо мінімальної зарплати (далі – МЗП) і тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Державні гарантії Законом від 21.12.16 р. №...
24.02.2017 3375 0 2
Відрядження: документальне оформлення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про порядок оформлення наказу про відрядження; порядок та граничні строки видачі/повернення підзвітних сум; строки та особливості складання та подання Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт. Наказ про відрядження Направлення працівник...
17.02.2017 1034 0 2
Чи нараховувати доплату до рівня мінімальної зарплати працівникові, призваному на строкову службу?
Чи потрібно донараховувати до рівня мінімальної заробітної плати (3 200 грн., далі – МЗП) середній заробіток працівника, призваного на строкову службу 06.10.16 р.? Насамперед згадаймо, коли слід нараховувати доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаці третьому ст. 31 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Пр...
13.02.2017 687 0 2
Зміни в оплаті праці та колективний договір
Припустимо, що умовне підприємство сільськогосподарської галузі перебуває у сфері дії Галузевої угоди. Наведемо фрагменти колективного договору на 2017 рік цього підприємства щодо зобов'язань працедавця в частині ключових норм тарифної системи оплати праці та встановлення інших систем оплати праці ...
07.02.2017 1589 0 1