Організація та оплата громадських робіт
27.06.2017 839 0 1
Для кого ця стаття: для роботодавців, які тимчасово працевлаштовують для виконання громадських робіт працівників за направленням Державної служби зайнятості.
Зі статті ви дізнаєтесь: як та на який строк укладається трудовий договір на виконання громадських робіт, як оплачують та оподатковують виплати за такими договорами.
Стаття 31 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067) передбачає організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Відповідно до п. 10 цієї статті постановою КМУ від 20.03.13 р. № 175 затверджено Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру (далі – Порядок № 175).
До виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру на добровільних засадах можуть бути залучені такі категорії осіб:
- зареєстровані безробітні;
- особи, які перебувають на обліку в територіальних органах Державної служби зайнятості в районах, містах, районах у містах (далі – органи ДСЗ) як такі, що шукають роботу;
- працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 % передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (далі – працівники, які втратили частину заробітної плати).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року