Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?

Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в ...

M Мирослава Гайдук

19.12.2018 2594 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як діяти, якщо освітній фах працівника не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади?

Працівник працює на підприємстві більше року. Нещодавно з'ясувалося, що професія за освітою працівника не відповідає займаній посаді? Як бути в такому разіІ? Кадрові рішення в цій ситуації залежатимуть від посади, яку обіймає працівник, та сфери його діяльності. Для багатьох посад установлено певний...

12.12.2018 25758 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Порядок надання та розрахунку лікарняних суміснику

Акценти статті: як оформити тимчасову непрацездатність за сумісництвом; як розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності за сумісництвом. Засади роботи за сумісництвом Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укл...

27.02.2018 1250 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Навчання працівників за рахунок підприємства: оформлення та оподаткування

Акценти статті: організація та оформлення навчання працівників; оподаткування доходів працівників у разі навчання коштом роботодавця; відображення таких доходів у звітності. Підстави для проведення навчання Навчання працівників може мати різну мету та відбуватися в різних формах. Відповідно д...

26.09.2018 1827 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна працювати за різними професіями за сумісництвом?

Чи можливо сумісника, який працює на 0,5 ставки на посаді медсестри, додатково оформити на цьому самому підприємстві на посаду заступника директора з комерційних питань. Якщо так, то скільки часу протягом дня він може працювати? Відповідь на це запитання залежить від форми власності підприємства (де...

12.12.2018 9615 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних

Акценти статті: порядок заповнення та подання заяви-розрахунку для отримання лікарняних від Фонду соціального страхування України (далі – ФСС); порядок інформування ФСС про здійснені виплати застрахованим особам. Із 1 жовтня 2018 року діє нова форма заяви-розрахунку для надання матеріальн...

02.10.2018 3998 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?

Підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються відпустки та ...

21.11.2018 663 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Переведення на легшу нижчеоплачувану роботу

Акценти статті: у яких випадках роботодавець має перевести працівника на легшу нижчеоплачувану роботу; як оформити переведення; у якому розмірі слід виплачувати зарплату після переведення та як її розрахувати. Існує ряд випадків, коли працівника можуть перевести на постійну нижчеоплачувану роб...

15.11.2018 1245 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 448 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем

Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...

07.11.2018 1337 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити директора товариства без згоди засновників?

Директор ТОВ вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням до закінчення строку договору, але засновники проти цього. Як оформити процедуру звільнення в такому разі? Здавалося б, директор ТОВ така сама наймана особа, як і інші працівники. Але, якщо немає згоди засновників, звільнитися йому за вла...

01.11.2018 802 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2478 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які потребують заміни відсутніх працівників для забезпечення трудового процесу. Зі статті ви дізнаєтеся: які види заміни відсутніх працівників існують та які рішення що...

18.09.2018 1723 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Навчальна відпустка: надання та оплата

Акценти статті: хто має право на навчальну відпустку; оформлення навчальної відпустки; оплата навчальної відпустки. Право на навчальну відпустку Відповідно до ст. 202 КЗпП працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або вповноважений ним орган (далі ...

26.09.2018 443 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Лікарняні та декретні за цивільно-правовими договорами

Акценти статті: коли виникає право на матзабезпечення в осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД); якими нормативними актами керуватися для нарахування допомоги по вагітності та пологах і допомоги з тимчасової непрацездатності; як визначати...

02.08.2018 1531 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як нараховувати лікарняні в разі застосування підсумованого обліку робочого часу?

На підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу, працівники працюють позмінно. Працівник хворів із 21 до 25 травня 2018 року. Як обчислити середній заробіток і нарахувати лікарняні? У разі запровадження підсумованого обліку робочого часу встановлюється обліковий період, а облік робочого...

20.06.2018 1587 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміна режиму роботи при підсумованому обліку робочого часу

Зі статті ви дізнаєтеся: як із дотриманням законодавчих норм змінити режим роботи при підсумованому обліку робочого часу (перехід із 12-годинної зміни на 24-годинну) та як документально оформити таке рішення на прикладі працівників охорони. Законодавче регулювання та визначення понять У зв'язку з...

13.06.2018 723 0 4

Оплата праці та кадри в С/Г

Оподаткування доходів фізосіб від продажу ТЗ

Акценти статті: як визначається та оподатковується об’єкт продажу транспортних засобів (далі – ТЗ); хто є податковим агентом під час такого продажу та подання форми № 1ДФ; відповідальність за невиконання обов’язків податкового агента. Як визначено у пп. 164.2.4 Податкового ко...

15.05.2018 1425 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Хто має працювати за тимчасово відсутнього головбуха

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як доручити іншому працівникові виконання обов’язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера. Головний бухгалтер на підприємстві – теж людина, і ніщо людське йому не чуже. Як і будь-який інший працівник, головбух потребує відпочинку – відпустки, відмовити в наданні я...

18.04.2018 3578 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Підсумований облік без змін режиму роботи

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони Акценти статті: які порушення трудового законодавства тягне за собою фактичне застосування на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) без належного оформлення; як оформити підсумований облік...

06.04.2018 1020 0 2

Розрахунки із працівниками