Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи можливе звільнення в період тимчасової непрацездатності?
Чи можна звільнити працівника під час перебування його на лікарняному? Відповідь на це запитання залежить від того, якою є підстава для звільнення. Тому розглянемо всі випадки, коли таке звільнення допускається, а коли – ні. Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП не допускається звільнення працівника в пер...
E Олена Ткаченко
25.04.2017 650 0 1
Припинення трудового договору
Із цієї статті ви дізнаєтесь: про підстави припинення трудового договору, як та коли потрібно оформити кадрові документи в разі звільнення працівника. Підстави припинення трудового договору Підстави припинення трудового договору наведено у ст. 36 КЗпП. Зокрема, трудовий договір може бути розірвано ...
19.04.2017 299 0 1
Прийняття на роботу
Для кого ця стаття: для роботодавців, які приймають на роботу найманих працівників. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про порядок та склад документів, які слід оформлювати під час прийняття працівників на роботу. Правильне оформлення трудових відносин під час прийняття працівника на роботу – важлива ск...
19.04.2017 457 0 1
Ведення трудових книжок
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно вести та заповнювати трудові книжки працівників. Яких норм та правил слід дотримуватися, оформлюючи трудові книжки під час прийняття та звільнення працівників. Заповнення відомостей про працівника Під час прийняття на роботу особи зобов’язані надати трудов...
18.04.2017 771 0 1
Організаційні документи щодо оплати праці на підприємстві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які договірні, організаційні та кадрові документи необхідно оформлювати роботодавцю для регулювання трудових відносин із найманими працівниками. Договірне регулювання оплати праці Регулювання оплати праці проводиться на державному та договірному рівнях. Держава здійсн...
14.04.2017 32154 0 2
Установлення гарантій в оплаті праці з колективним договором і без нього
Для кого ця стаття: для працівників економічних служб підприємств, у тому числі тих, де колективний договір не укладено. Чим корисна стаття: показує, як реалізувати нові законодавчі норми з оплати праці, у тому числі без колективного договору. Необхідність укладання колдоговору На всіх підприємств...
03.04.2017 415 0 4
Простій на підприємстві: як табелювати та оплачувати?
Тракторист сільгосппідприємства протягом зміни 28 лютого 2017 року, яка триває з 8.00 до 20.00, 5 годин не працював не зі своєї вини, а через погодні умови. Як табелювати в такому разі ці години та оплачувати час простою? Чи потрібно години простою враховувати під час розрахунку доплати до мінімальн...
24.03.2017 23631 2 3
Зарплатний аванс: виплата та оподаткування
Для кого ця стаття: для роботодавців, які виплачують зарплату найманим працівникам. Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково виплачувати найманим працівникам аванс, як установити строки його виплати та чи треба сплачувати податки під час його виплати. Виплата авансу Чинне законодавство п...
24.03.2017 33350 2 4
Чи можна функції директора ТОВ покласти на засновника
Для кого ця стаття: для власників, засновників підприємств, що призупинили діяльність. Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках можна перекласти функції директора на засновника та як це має бути оформлено. Останнім часом усе частіше зустрічаються випадки, коли підприємство призупиняє діяльніст...
20.03.2017 36252 23 5
Індексація зарплати для різних категорій працівників
Індексація зарплати новоприйнятих або переведених працівників Відповідно до п. 102 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078) для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в уст...
15.03.2017 526 0 1
Індексація грошових доходів у 2017 році
Для кого ця стаття: для всіх підприємств, які виплачують доходи фізичним особам і проводять індексацію доходів. Із цієї статті ви дізнаєтесь: основні правила розрахунку індексації та їх практичне застосування. Правові, економічні та організаційні основи проведення індексації грошових доходів громад...
15.03.2017 4650 0 1
Підсумований облік робочого часу: продовжуємо у наступному році
Для кого ця стаття: для працівників економічної та кадрової служби, а також для керівників відділень, ділянок, ферм тих сільгосппідприємств, де вже було запроваджено підсумований облік робочого часу з розрахунковим річним обліковим періодом. Чим корисна стаття: допоможе обґрунтувати й документально...
15.03.2017 372 0 1
Доплата до мінзарплати: обчислюємо на прикладах
Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, що нараховують заробітну плату найманим працівникам. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як змінився з 01.01.17 р. розмір та склад мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Які виплати слід включати до заробітку для дотримання його мінімального розміру – 3 200 ...
06.03.2017 3456 0 2
Як нарахувати перехідні відпусткові за 2016–2017 роки?
Директору нараховано відпусткові в січні 2017 року (відпустка з 27.12.16 р. до 03.02.17 р.). Його посадовий оклад у 2016 році – 3 250 грн. Як правильно нарахувати відпусткові за грудень 2016 року та січень – лютий 2017 року? Відповідно до п. 7 розд. IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, ...
28.02.2017 827 0 2
Чи коригувати середній заробіток призовника у зв'язку з підвищенням МЗП?
Середній заробіток працівника, призваного з 09.02.17 р. на строкову військову службу, становив 1 715 грн. Чи потрібно коригувати його у зв'язку з підвищенням з 01.01.17 р. мінімальної зарплати до 3 200 грн. на місяць? Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову служб...
27.02.2017 349 0 2
Мінімальні гарантії оплати праці на сільгосппідприємствах із 1 січня 2017 року
Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться про порядок установлення та дотримання соціальних гарантій щодо мінімальної зарплати (далі – МЗП) і тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Державні гарантії Законом від 21.12.16 р. №...
24.02.2017 3366 0 2
Відрядження: документальне оформлення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про порядок оформлення наказу про відрядження; порядок та граничні строки видачі/повернення підзвітних сум; строки та особливості складання та подання Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт. Наказ про відрядження Направлення працівник...
17.02.2017 1020 0 2
Чи нараховувати доплату до рівня мінімальної зарплати працівникові, призваному на строкову службу?
Чи потрібно донараховувати до рівня мінімальної заробітної плати (3 200 грн., далі – МЗП) середній заробіток працівника, призваного на строкову службу 06.10.16 р.? Насамперед згадаймо, коли слід нараховувати доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаці третьому ст. 31 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Пр...
13.02.2017 686 0 2
Зміни в оплаті праці та колективний договір
Припустимо, що умовне підприємство сільськогосподарської галузі перебуває у сфері дії Галузевої угоди. Наведемо фрагменти колективного договору на 2017 рік цього підприємства щодо зобов'язань працедавця в частині ключових норм тарифної системи оплати праці та встановлення інших систем оплати праці ...
07.02.2017 1573 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варіанти рішень для підприємства
Для кого ця стаття: для керівників і працівників економічних служб підприємств. Чим корисна стаття: показує, які невідкладні рішення ухвалюються на підприємстві під час формування по-новому (з 1 січня 2017 року) заробітної плати, зокрема її тарифної частини, і як ці рішення передбачити в колективно...
07.02.2017 9330 0 3