Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як діяти підприємцю у випадку втрати книги обліку

29.06.2017

Книга обліку доходів (Книга обліку доходів і витрат) (далі – Книга обліку) – найважливіший документ підприємця. Якщо її не вести, буде важко підтвердити достовірність даних податкових декларацій. У консультації розповімо, що робити підприємцю, якщо втрачено Книгу обліку.

Обов'язок вести облік доходів, витрат та інших показників, пов'язаних із визначенням об'єкта оподаткування, прямо передбачений п. 44.1 ПК. Тому підприємцю треба не тільки систематично вести Книгу обліку, але й зберігати її не менше 1 095 днів із дня подання останньої податкової звітності, складеної на підставі її даних (п. 44.3 ПК).

Підприємці – єдинники першої – третьої груп (неплатники ПДВ) ведуть Книгу обліку доходів, а підприємці – єдинники третьої групи (платники ПДВ) – Книгу обліку доходів і витрат. Форми обох Книг затверджені Наказом № 579.

Підприємці-загальносистемники та фізособи, які ведуть незалежну професійну діяльність, ведуть і Книгу обліку доходів і витрат за формою, затвердженою Наказом № 481.

За неведення або неналежне ведення обліку доходів і витрат передбачено штраф у розмірі від 3 до 8 НМДГ (від 51 до 136 грн.), а при повторному порушенні протягом року – у розмірі від 5 до 8 НМДГ (від 85 до 136 грн.) (ст. 1641 КУпАП).

У випадку неподання Книги обліку контролюючим органам (наприклад, під час перевірки) на підприємця накладається штраф у розмірі 510 грн., а при повторному порушенні протягом року – у розмірі 1 020 грн. (п. 121.1 ПК).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
27.06.2025
Агропідприємство заправляє техніку підрядників: як уникнути акцизних ризиків
В даній консультації розглянемо, якими чином агропідприємтва можуть заправляти техніку підрядників,  щоб такі дії не визнали реалізацією пального. Досить часто для виконання тих або інших сільськогосподарських робіт агропідприємства вимушені залучати до роботи підрядників. Згідно із Цивільним к...
27.05.2025
На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики
У статті розглянуто питання, що виникають у підприємства у разі зміни директора. Запитання стосуються оформлення трудових відносин, реєстрації зміни директора в ЄДР, інформування податкового органу, контрагентів та оформлення електронного підпису. Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інфо...
Нове
31.07.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 05.11.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
25.07.2025
Представник працівників: навіщо потрібен та як обрати?
На вашому підприємстві немає профспілкової організації? Тоді дізнайтеся, з ким роботодавець повинен погоджувати окремі питання трудового законодавства (порядок оплати праці, складання графіку відпусток тощо). Трудовим законодавством передбачено, що в тих випадках, коли на підприємстві немає первинно...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарпла...
Кращі матеріали