Рубрика:
Рубрики розділу:
Як коригувати відпусткові, якщо підвищувалися оклади?
Як піти у відпустку у 2019 На підприємстві підвищувалися оклади всім працівникам у січні 2018-го та січні 2019 року. Підвищення їх відбудеться також із 1 червня 2019 року. Як з урахуванням такого підвищення відкоригувати відпусткові працівникам, які йтимуть у відпустку у травні, червні та липні 2019...
M Мирослава Гайдук
14.05.2019 1167 0 1
Путівки для працівників підприємства
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти статті: коли вартість путівки звільняється від обкладення ПДФО та військовим збором (далі – ВЗ) та чи потрібно нараховувати ЄСВ; як відобразити надання путівки у формі № 1ДФ; чи враховувати вартість путівки д...
14.05.2019 732 0 0
Як коригувати відпусткові, якщо працівникові нараховувалася індексація, доплата до МЗП та лікарняні?
Як піти у відпустку у 2019 У січні 2018 року працівникові встановили оклад у розмірі 3 000 грн., а в січні 2019 року – у розмірі 3 600 грн. Працівникові нараховували доплату до мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та індексацію зарплати. У жовтні працівник хворів 10 днів із 2-го до ...
14.05.2019 476 0 0
Внутрішнє сумісництво замість понаднормових робіт при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: як уникнути понаднормових робіт, не обґрунтованих жодним із виняткових випадків, визначених у ст. 62 КЗпП; оформлення наднормативних робіт як роботи із внутрішнього сумісництва. Ситуація У зв’язку із закінченням строку договору про охорону зі сторонньою організацією плану...
16.04.2019 1136 0 0
Помилки підприємства, через які матеріально відповідальна особа не відшкодувала шкоду: судова практика
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво Між товариством з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) і працівником було укладено договір про повну матеріальну відповідальність. Під час передачі м’ясної продукції контрагентам виявилася нестача. При цьому на кожній ви...
16.04.2019 1899 0 2
Особливості почасової оплати праці на роботах різної кваліфікації в робітників-розрядників
Оплата за тарифікацією та за погодинними ставками: аналізуємо відмінності Працівник із погодинною оплатою працює неповний день: як розрахувати зарплату? Акценти статті: для яких професій робітників є державна соціальна гарантія в оплаті праці при зниженні тарифного рівня виконуваних ними робіт,...
26.03.2019 813 0 2
Чи може працівниця піти у декретну відпустку пізніше дати початку лікарняного?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Розрахунок допомоги по вагітності та пологах Працівниця отримала листок непрацездатності (далі – ЛН) у зв’язку з вагітністю та пологами, але продовжує працювати. Чи може вона піти в декретну відпустку пізніше, ніж відкрито лікарняний листок? ...
26.03.2019 2051 0 0
Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві
Акценти статті: які відмінності між сумісництвом і суміщенням; які обмеження для роботи за сумісництвом установлено для працівників державних підприємств; чи встановлювати графік роботи сумісникам, як табелювати та як оплачувати їх працю; у якому розмірі можна встановити доплату за суміщення...
26.02.2019 266 0 1
Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну
Акценти статті: у яких випадках можна встановити 24-годинну тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу; коли не можна встановити 24-годинну робочу зміну; документальне оформлення 24-годинної робочої зміни. Законодавчі норми Нормальна тривалість робочого часу працівників н...
19.02.2019 1240 0 0
Актуальні питання щодо звітування до фонду соцзахисту інвалідів
Акценти статті: коли та як реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів (далі – Фонд): як та коли подати Звіт; які нормативи працевлаштування має виконати роботодавець; як розрахувати середньооблікову чисельність працівників; як та коли застосовують штрафні санкції за невиконання...
19.02.2019 252 0 0
Засоби індивідуального захисту працівників: оподаткування та облік
У чому актуальність теми: 15.01.19 р. набули чинності Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджені наказом Мінсоцполітики від 29.11.18 р. № 1804 (далі – Наказ № 1804, Мінімальні вимоги). Установл...
19.02.2019 1059 0 0
Коректний розрахунок годин неявок працівників при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: з якою метою ведуть облік неявок; методи розрахунку неявок; як коректно врахувати неявки. Відповідно до затверджених методичних положень можливі за законодавством неявки працівників (відпустки, тимчасова непрацездатність і т. п.) ураховуються за днями, що припадають на цей пері...
22.01.2019 1232 0 4
Як індексувати зарплату, якщо працівника перевели на іншу посаду?
На підприємстві працюють два водії автотранспортних засобів з окладом 4 500 грн. На зимовий період із 01.12.18 р. у зв'язку з відсутністю обсягів робіт їх перевели на посаду сторожа з окладом 3 800 грн. Останнє підвищення зарплати за посадою водія було в січні 2018 року, а за посадою сторожа –...
09.01.2019 3231 0 1
Недопрацювання з вини роботодавця при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: у яких випадках виникають недопрацювання з вини роботодавця; установлення неповного робочого часу при недопрацюваннях; оплата при недопрацюваннах до норми годин. Недопрацювання з вини роботодавця оплачуються в сільському господарстві як час простою. Розглянемо, які ще рішення м...
09.01.2019 1812 0 1
Соцгарантії-2019 та їх вплив на базові показники
Важливі цифри для бухгалтера Акценти статті: розміри мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ) на 2019 рік; на які базові показники 2019 року впливає ПМ; на які базові показники 2019 року впливає МЗП. Соціальні стандарти, прийняті Верховною Радо...
09.01.2019 1742 0 2
Свята та подарунки до нового року: оподаткування доходів
Новорічні подарунки працівникам та їхнім дітям: документування й облік Новорічні подарунки і корпоратив: обкладаємо ПДВ та податком на прибуток Як правильно скласти наказ про надання новорічних подарунків Складаємо наказ про проведення корпоративу Акценти статті: як оподатковуються подарунки прац...
19.12.2018 5592 0 3
Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?
Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в ...
19.12.2018 2501 0 1
Як індексувати зарплату в разі відпустки або хвороби працівника?
Як піти у відпустку у 2019 У грудні 2018 року два працівники перебували в щорічній відпустці та відпрацювали в цьому місяці по 12 робочих днів за графіком п’ятиденного робочого тижня. Оклад одного працівника – 2 400 грн., другого – у розмірі мінзарплати, тобто 3 723 грн. Ще один пр...
19.12.2018 16689 0 2
Як діяти, якщо освітній фах працівника не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади?
Працівник працює на підприємстві більше року. Нещодавно з'ясувалося, що професія за освітою працівника не відповідає займаній посаді? Як бути в такому разіІ? Кадрові рішення в цій ситуації залежатимуть від посади, яку обіймає працівник, та сфери його діяльності. Для багатьох посад установлено певний...
12.12.2018 24797 0 3
Чи можна працювати за різними професіями за сумісництвом?
Чи можливо сумісника, який працює на 0,5 ставки на посаді медсестри, додатково оформити на цьому самому підприємстві на посаду заступника директора з комерційних питань. Якщо так, то скільки часу протягом дня він може працювати? Відповідь на це запитання залежить від форми власності підприємства (де...
12.12.2018 9395 0 2