Рубрика:
Рубрики розділу:
Як запобігти вигоранню на роботі
Акценти статті: які сигнали свідчать про емоційний дисбаланс; прості правила відновлення балансу. Накопичені емоції порушують баланс «внутрішньої гармонії». Тож, аби «не згоріти» на роботі, відновлюємо гармонію в середині себе та довкола себе. Порушення внутрішньої гарм...
A Олександра Кіріченкова
13.08.2019 402 1 7
Декретна відпустка: тривалість, порядок надання та оплати
Як піти у відпустку у 2019 Акценти цієї статті: як оформлюють відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; за який період та в якому розмірі надається допомога по вагітності та пологах; як визначити період виплати допомоги, якщо працівниця продовжує працювати, хворіє або перебуває у відп...
09.11.2017 32593 0 1
Навчальна відпустка: підстави, порядок надання та оплата
Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, працівники яких навчаються без відриву від виробництва. Зі статті ви дізнаєтеся: як надати, оформити та оплатити навчальну відпустку. Стаття 202 КЗпП передбачає гарантії для працівників, які навчаються. Так, працівникам, які навчаютьс...
06.10.2017 467 0 1
Розрахунок відпусткових: порядок та нюанси
Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтеся: як визначити суму оплати відпустки з урахуванням усіх нюансів обчислення. Розрахунок середньої зарплати Для оплати часу щорічних відпусток, додаткових навчальн...
07.06.2017 8787 0 1
«Чорнобильська» відпустка: нюанси надання
Як піти у відпустку у 2019 Акценти статті: яких правил слід дотримуватися під час надання «чорнобильської» відпустки; як отримати відшкодування відпусткових із бюджету; як обліковувати та оподатковувати відпусткові «чорнобильцям». Правила надання Для постраждалих унасл...
07.05.2018 3329 0 1
Як індексувати зарплату в разі відпустки або хвороби працівника?
Як піти у відпустку у 2019 У грудні 2018 року два працівники перебували в щорічній відпустці та відпрацювали в цьому місяці по 12 робочих днів за графіком п’ятиденного робочого тижня. Оклад одного працівника – 2 400 грн., другого – у розмірі мінзарплати, тобто 3 723 грн. Ще один пр...
19.12.2018 18104 0 2
Як коригувати відпусткові, якщо підвищувалися оклади?
Як піти у відпустку у 2019 На підприємстві підвищувалися оклади всім працівникам у січні 2018-го та січні 2019 року. Підвищення їх відбудеться також із 1 червня 2019 року. Як з урахуванням такого підвищення відкоригувати відпусткові працівникам, які йтимуть у відпустку у травні, червні та липні 2019...
14.05.2019 1176 0 1
Як коригувати відпусткові, якщо працівникові нараховувалася індексація, доплата до МЗП та лікарняні?
Як піти у відпустку у 2019 У січні 2018 року працівникові встановили оклад у розмірі 3 000 грн., а в січні 2019 року – у розмірі 3 600 грн. Працівникові нараховували доплату до мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та індексацію зарплати. У жовтні працівник хворів 10 днів із 2-го до ...
14.05.2019 481 0 0
Відпустка працівникам, які одружуються
Здавна літо є найпопулярнішою порою року для весільних урочистостей. Причини зрозумілі: сонце, зелень, вдала фотосесія та море фруктів. Ну а роботодавцям доводиться миритися з відсутністю на роботі працівників, які одружуються. Адже законодавство зобов'язує надавати в такому разі відпустку без збере...
24.07.2019 16709 0 0
Віддалені співробітники: правила роботи та оплати
Акценти статті: особливості укладення трудового договору з віддаленими співробітниками; оформлення та оплата праці надомних працівників; віддалений співробітник за ЦПД; поїздка до офісу – це відрядження. Нормативні засади віддаленої роботи Незважаючи на те що чинне трудове законодавств...
09.07.2019 1482 0 0
Заробітна плата за час відрядження
Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я Акценти статті: як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день; як оформити документи з організації та оплати службових відряджень. Нормативні підстави Гарантії для ...
28.05.2019 645 0 0
Як звільнити працівника за прогул?
Як бути, якщо співробітник не виходить на роботу, і зв'язку з ним немає? Що робити із трудовою книжкою? Відсутність на роботі без поважних причин як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин підряд безперервно або сумарно протягом робочого дня вважається прогулом (п. 4 ст. 40 КЗпП, п. ...
25.06.2019 3530 0 1
Путівки для працівників підприємства
Як піти у відпустку у 2019 Відпустки та путівки на практичних прикладах Акценти статті: коли вартість путівки звільняється від обкладення ПДФО та військовим збором (далі – ВЗ) та чи потрібно нараховувати ЄСВ; як відобразити надання путівки у формі № 1ДФ; чи враховувати вартість путівки д...
14.05.2019 754 0 0
Внутрішнє сумісництво замість понаднормових робіт при підсумованому обліку робочого часу
Акценти статті: як уникнути понаднормових робіт, не обґрунтованих жодним із виняткових випадків, визначених у ст. 62 КЗпП; оформлення наднормативних робіт як роботи із внутрішнього сумісництва. Ситуація У зв’язку із закінченням строку договору про охорону зі сторонньою організацією плану...
16.04.2019 1161 0 0
Чи може працівниця піти у декретну відпустку пізніше дати початку лікарняного?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Розрахунок допомоги по вагітності та пологах Працівниця отримала листок непрацездатності (далі – ЛН) у зв’язку з вагітністю та пологами, але продовжує працювати. Чи може вона піти в декретну відпустку пізніше, ніж відкрито лікарняний листок? ...
26.03.2019 2058 0 0
Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві
Акценти статті: які відмінності між сумісництвом і суміщенням; які обмеження для роботи за сумісництвом установлено для працівників державних підприємств; чи встановлювати графік роботи сумісникам, як табелювати та як оплачувати їх працю; у якому розмірі можна встановити доплату за суміщення...
26.02.2019 283 0 1
Засоби індивідуального захисту працівників: оподаткування та облік
У чому актуальність теми: 15.01.19 р. набули чинності Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджені наказом Мінсоцполітики від 29.11.18 р. № 1804 (далі – Наказ № 1804, Мінімальні вимоги). Установл...
19.02.2019 1077 0 0
Актуальні питання щодо звітування до фонду соцзахисту інвалідів
Акценти статті: коли та як реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів (далі – Фонд): як та коли подати Звіт; які нормативи працевлаштування має виконати роботодавець; як розрахувати середньооблікову чисельність працівників; як та коли застосовують штрафні санкції за невиконання...
19.02.2019 261 0 0
Соцгарантії-2019 та їх вплив на базові показники
Важливі цифри для бухгалтера Акценти статті: розміри мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ) на 2019 рік; на які базові показники 2019 року впливає ПМ; на які базові показники 2019 року впливає МЗП. Соціальні стандарти, прийняті Верховною Радо...
09.01.2019 1754 0 2
Як індексувати зарплату, якщо працівника перевели на іншу посаду?
На підприємстві працюють два водії автотранспортних засобів з окладом 4 500 грн. На зимовий період із 01.12.18 р. у зв'язку з відсутністю обсягів робіт їх перевели на посаду сторожа з окладом 3 800 грн. Останнє підвищення зарплати за посадою водія було в січні 2018 року, а за посадою сторожа –...
09.01.2019 3285 0 1