Рубрика:
Рубрики раздела:
Ежегодные дополнительные отпуска
Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные дополнительные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: об особенностях предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Виды и продолжительность В соответствии со ст. 76 КЗоТ и ч. 1 ст. 4 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «...
E Елена Ткаченко
22.05.2017 488 0 1
Бухгалтер: обязанности и ответственность
Из данной статьи вы узнаете: о видах ответственности бухгалтера; основаниях для привлечения бухгалтера к ответственности. Кого можно привлечь к ответственности: бухгалтера или руководителя? В соответствии с Законом от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украи...
11.05.2017 1886 0 1
Ежегодный основной отпуск: право на получение, продолжительность, порядок оформления
Для кого эта статья: для работодателей, предоставляющих ежегодные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: какова продолжительность отпуска работника, когда его следует предоставлять и как оформлять. Право на отпуск Право на оплачиваемый ежегодный отпуск каждому работнику гарантирует ст. 45...
04.05.2017 3254 0 1
Не начислялась индексация зарплаты: как исправить и показать в отчетности
Для кого эта статья: для работодателей, которые доначисляют суммы индексации за прошлые периоды. Из статьи вы узнаете: как провести доначисление индексации, налогов и сборов, а также отразить проведенные исправления в «зарплатной» отчетности. Доначисление суммы индексации Если индексация не начисл...
25.04.2017 1621 0 1
Возможно ли увольнение в период временной нетрудоспособности?
Можно ли уволить работника во время нахождения его на больничном? Ответ на этот вопрос зависит от того, каким является основание для увольнения. Поэтому рассмотрим все случаи, когда такое увольнение допускается, а когда – нет. Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника в период е...
25.04.2017 664 0 1
Прекращение трудового договора
Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...
19.04.2017 313 0 1
Ведение трудовых книжек
Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...
18.04.2017 782 0 1
Установление гарантий в оплате труда с коллективным договором и без него
Для кого эта статья: для работников экономических служб предприятий, в том числе тех, где коллективный договор не заключен. Чем полезна статья: показывает, как реализовать новые законодательные нормы по оплате труда, в том числе без коллективного договора. Необходимость заключения колдоговора На в...
03.04.2017 431 0 4
Зарплатный аванс: выплата и налогообложение
Для кого эта статья: для работодателей, которые выплачивают зарплату наемным работникам. Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли выплачивать наемным работникам аванс, как установить сроки его выплаты и нужно ли платить налоги во время его выплаты. Выплата аванса Действующее законодательство о тр...
24.03.2017 33376 2 4
Индексация зарплаты для разных категорий работников
Индексация зарплаты вновь принятых или переведенных работников В соответствии с п. 102 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии,...
15.03.2017 538 0 1
Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя
Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливае...
20.03.2017 36283 23 5
Суммированный учет рабочего времени: продолжаем в следующем году
Для кого эта статья: для работников экономической и кадровой службы, а также для управляющих отделениями, участками, фермами тех сельхозпредприятий, где уже был введен суммированный учет рабочего времени с расчетным годовым учетным периодом. Чем полезна статья: поможет обосновать и документально оф...
15.03.2017 379 0 1
Доплата до минзарплаты: рассчитываем на примерах
Для кого эта статья: для всех работодателей, начисляющих заработную плату наемным работникам. Из данной статьи вы узнаете: как изменился с 01.01.17 г. размер и состав минимальной заработной платы (далее – МЗП). Какие выплаты следует включать в заработок для соблюдения его минимального размера – 3 2...
06.03.2017 3464 0 2
Как начислить переходящие отпускные за 2016–2017 годы?
Директору начислены отпускные в январе 2017 года (отпуск с 27.12.16 г. по 03.02.17 г.). Его должностной оклад в 2016 году – 3 250 грн. Как правильно начислить отпускные за декабрь 2016 года и январь – февраль 2017 года? В соответствии с п. 7 разд. IV Порядка исчисления средней заработной платы, утве...
28.02.2017 828 0 2
Корректировать ли средний заработок призывника в связи с повышением МЗП?
Средний заработок работника, призванного с 09.02.17 г. на срочную военную службу, составил 1 715 грн. Нужно ли корректировать его в связи с повышением с 01.01.17 г. минимальной зарплаты до 3 200 грн. в месяц? Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочную военную службу, во время ...
27.02.2017 358 0 2
Минимальные гарантии оплаты труда на сельхозпредприятиях с 1 января 2017 года
Для кого эта статья: для руководителей и экономических служб предприятия. Чем полезна статья: в статье речь идет о порядке установления и соблюдения социальных гарантий в отношении минимальной зарплаты (далее – МЗП) и тарифной ставки (должностного оклада) работника. Государственные гарантии Законо...
24.02.2017 3375 0 2
Командировка: документальное оформление
Из данной статьи вы узнаете: о порядке оформления приказа о командировке; порядке и предельных сроках выдачи/возврата подотчетных сумм; сроках и особенностях составления и представления Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет. Приказ о командировке Направление ...
17.02.2017 1034 0 2
Начислять ли доплату до уровня минимальной зарплаты работнику, призванному на срочную службу?
Нужно ли доначислять до уровня минимальной заработной платы (3 200 грн., далее – МЗП) средний заработок работника, призванного на срочную службу 06.10.16 г.? Прежде всего давайте вспомним, когда следует начислять доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаце третьем ст. 31 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР ...
13.02.2017 687 0 2
Изменения в оплате труда и коллективный договор
Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения. Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем...
07.02.2017 1589 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варианты решений для предприятия
Для кого эта статья: для руководителей и работников экономических служб предприятий. Чем полезна статья: показывает, какие неотложные решения принимаются на предприятии при формировании по-новому (с 1 января 2017 года) заработной платы, в том числе ее тарифной части, и как эти решения предусмотреть...
07.02.2017 9330 0 3