Как действовать, если образование работника не соответствует квалификационным требованиям к должности?

Работник работает на предприятии больше года. Недавно выяснилось, что профессия по образованию работника не соответствует занимаемой должности? Как быть в таком случае? Кадровые решения в этой ситуации будут зависеть от должности, которую занимает работник, и сферы его деятельности. Для многих должн...

T Тамила Радченко

12.12.2018 25756 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Порядок предоставления и расчета больничных совместителю

Акценты статьи: как оформить временную нетрудоспособность по совместительству; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности по совместительству. Принципы работы по совместительству Согласно ч. 2 ст. 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивной и творческой...

27.02.2018 1250 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Обучение работников за счет предприятия: оформление и налогообложение

Акценты статьи: организация и оформление обучения работников; налогообложение доходов работников в случае обучения за средства работодателя; отражение таких доходов в отчетности. Основания для проведения обучения Обучение работников может иметь разную цель и проходить в различных формах. В со...

26.09.2018 1827 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли работать по разным профессиям по совместительству?

Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам? Если да, то сколько времени в течение дня он может работать? Ответ на этот вопрос зависит от формы собственности...

12.12.2018 9614 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Новая форма заявления-расчета для получения больничных

Акценты статьи: порядок заполнения и подачи заявления-расчета для получения больничных от Фонда социального страхования Украины (далее – ФСС); порядок информирования ФСС об осуществленных выплатах застрахованным лицам. С 1 октября 2018 года действует новая форма заявления-расчета для пред...

02.10.2018 3998 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?

Предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отпуска и ины...

21.11.2018 663 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Перевод на более легкую нижеоплачиваемую работу

Акценты статьи: в каких случаях работодатель должен перевести работника на более легкую нижеоплачиваемую работу; как оформить перевод; в каком размере следует выплачивать зарплату после перевода и как ее рассчитать. Существует ряд случаев, когда работника могут перевести на постоянную нижеопла...

15.11.2018 1245 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...

01.11.2018 448 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем

Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...

07.11.2018 1337 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить директора общества без согласия учредителей?

Директор ООО решил уволиться с работы по собственному желанию до окончания срока договора, но учредители против этого. Как оформить процедуру увольнения в таком случае? Казалось бы, директор ООО такое же наемное лицо, как и другие работники. Но, если нет согласия учредителей, уволиться ему по собств...

01.11.2018 802 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2478 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нуждаются в замене отсутствующих работников для обеспечения трудового процесса. Из статьи вы узнаете: какие виды замены отсутствующих работников существую...

18.09.2018 1723 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Учебный отпуск: предоставление и оплата

Акценты статьи: кто имеет право на учебный отпуск; оформление учебного отпуска; оплата учебного отпуска. Право на учебный отпуск В соответствии со ст. 202 КЗоТ работникам, которые обучаются в учебных заведениях без отрыва от производства, собственник или уполномоченный им орган (далее –...

26.09.2018 443 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам

Акценты статьи: когда возникает право на матобеспечение у лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД); какими нормативными актами руководствоваться для начисления пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности; ...

02.08.2018 1531 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как начислять больничные в случае применения суммированного учета рабочего времени?

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, работники работают посменно. Работник болел с 21 до 25 мая 2018 года. Как рассчитать средний заработок и начислить больничные? В случае введения суммированного учета рабочего времени устанавливается учетный период, а учет рабочего времен...

20.06.2018 1587 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Изменение режима работы при суммированном учете рабочего времени

Из статьи вы узнаете: как с соблюдением законодательных норм изменить режим работы при суммированном учете рабочего времени (переход с 12-часовой смены на 24-часовую) и как документально оформить такое решение на примере работников охраны. Законодательное регулирование и определение понятий В связи...

13.06.2018 723 0 4

Оплата труда и кадры в С/Х

Налогообложение доходов физлиц от продажи ТС

Акценты статьи: как определяется и облагается налогом объект продажи транспортных средств (далее – ТС); кто является налоговым агентом во время такой продажи и представления формы № 1ДФ; ответственность за невыполнение обязанностей налогового агента. Как определено в пп. 164.2.4 Налогово...

15.05.2018 1425 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Кто должен работать за временно отсутствующего главбуха

Из этой статьи вы узнаете: как поручить другому работнику выполнение обязанностей временно отсутствующего главного бухгалтера. Главный бухгалтер на предприятии – тоже человек и ничто человеческое ему не чуждо. Как и любой другой работник, главбух нуждается в отдыхе – отпуске, отказать в предоставлен...

18.04.2018 3578 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Суммированный учет без изменений режима работы

Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны Акценты статьи: какие нарушения трудового законодательства влечет за собой фактическое применение на предприятии суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) без надлежащего оформления; как оформить сумм...

06.04.2018 1020 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Компенсация за задержку выплаты зарплаты

Акценты статьи: когда нужно выплачивать зарплату; когда нужно начислить компенсацию за задержку выплаты зарплаты; как рассчитать компенсацию; как отразить компенсацию в бухгалтерском и налоговом учете. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату работникам. Несвоев...

05.04.2018 1394 0 1

Расчеты с работниками