Заробітна плата за час відрядження

Станіслав Соломонов

28.05.2019 644 0 0

Відрядження у сільгосппідприємствах: від А до Я

Акценти статті:

як оплатити час відрядження, якщо графіки роботи підприємств не збігаються або працівник направлений для роботи у вихідний день;
як оформити документи з організації та оплати службових відряджень.

Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, передбачені ст. 121 КЗпП. Зокрема:

протягом усього часу відрядження за ними зберігається місце роботи (посада);
оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати не може бути нижче від середнього заробітку.

Дія Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція № 59), поширюється тільки на органи державної влади, підприємства, установи та організації, які повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів. На небюджетну сферу Інструкція № 59 не поширюється (див. лист Мінфіну від 03.06.11 р. № 31-07230-16-25/13720).

Повна версія доступна тільки передплатникам