Рубрика:
Рубрики раздела:
Дополнительный отпуск участникам боевых действий
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Законодательством предусмотрен дополнительный отпуск для отдельных категорий ветеранов войны. В консультации расскажем, кто относится к этой категории, какой продолжительности и в каком порядке предоставляется данный вид отпуска. Законодательная баз...
M Маргарита Майоренко
21.05.2018 1964 0 1
Резерв отпусков: формирование и использование согласно П(С)БУ
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Создание обеспечения на оплату отпусков (далее – резерв отпусков) предусмотрено П(С)БУ 11 и 26. На практике у бухгалтеров возникает много вопросов об обязательности создания такого резерва, правильности его использования и учета. Боль...
21.05.2018 912 0 3
Директор или главный бухгалтер уходит в отпуск: нюансы оформления
Директор и главный бухгалтер имеют такое же право на отпуск, как и остальные работники. Однако оформление отпуска этих должностных лиц имеет свои особенности. Ведь в связи с их временным отсутствием возникает ряд вопросов: кто может исполнять обязанности директора и главбуха в случае их отсутствия, ...
21.05.2018 9385 2 11
Отпуск по беременности и родам
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В этой консультации речь пойдет о порядке предоставления и документальном оформлении отпуска по беременности и родам, или, как его еще называют, декретного. Сроки предоставления отпуска В соответствии со ст. 17, 181 Закона № 504 и ст.&nbs...
21.05.2018 1942 0 2
Учебные отпуска
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Нередко работники совмещают работу с обучением. Для одних это повышение квалификации, для других – смена профессии и т. д. Поскольку это достаточно распространенное явление, часто возникают вопросы об оформлении отпуска, связанного с ...
21.05.2018 588 0 0
Отпуск за свой счет: доплата до МЗП и база ЕСВ
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В консультации рассмотрим, нужно ли доплачивать зарплату до уровня минимальной зарплаты (далее – МЗП) и начислять ЕСВ исходя из МЗП в случае, когда работник находится в отпуске за свой счет. База начисления ЕСВ Базой начисления ЕСВ ...
21.05.2018 4642 0 1
Отпуск по уходу за ребенком
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В этой консультации речь пойдет о порядке предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до трех лет и до шести лет по медзаключению. Когда работница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Согласно ст. 18 Закона ...
21.05.2018 1182 0 1
Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» При увольнении работника предприятие обязано выплатить все суммы, которые ему полагаются: зарплату, компенсацию за дни неиспользованного отпуска, больничные и т. д. Однако на практике случается, что при увольнении, наоборот, нужно провести удержания ...
21.05.2018 1389 1 1
Расчет пособия по беременности и родам
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» В консультации расскажем, как рассчитать пособие по беременности и родам (иначе говоря, декретные) и как отразить такие выплаты в форме № 1ДФ и Отчете по ЕСВ. Порядок расчета Для расчета декретных нужно знать: расчетный период, за который н...
21.05.2018 1195 0 1
Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На каждом предприятии есть хотя бы один совместитель, а некоторые предприятия принимают на работу физических лиц по срочному трудовому договору на время отпуска или болезни основного работника или только в сезон производства. На этих работников тоже ...
21.05.2018 987 0 1
Компенсация за неиспользованный отпуск: правовые нюансы
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Право наемного работника на отпуск установлено законодательно. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня (далее – к. д.). Кроме того, для определенных категорий работников предусмотр...
21.05.2018 2808 0 3
Отзыв из ежегодного отпуска: оформляем правильно
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На предприятии произошло чрезвычайное происшествие, а работник, который может помочь решить проблему, как назло, находится в ежегодном очередном отпуске. Можно ли отозвать его из отпуска, что при этом надо учесть и как это правильно оформить, расскаж...
21.05.2018 2916 0 1
Отпуск без сохранения заработной платы
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Один из видов отпусков, предусмотренных Законом № 504, – отпуск без сохранения зарплаты, или, как его еще называют, отпуск за свой счет. Как правильно его предоставлять и какие при этом учесть нюансы, рассмотрим в данной консульт...
21.05.2018 1397 0 1
Социальный отпуск работникам, имеющим детей
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Работникам, имеющим детей, предоставляется дополнительный социальный отпуск. В консультации рассмотрим, кто имеет право на такой отпуск, какова его продолжительность и особенности предоставления. Законодательные основы Дополнительный отпуск работни...
21.05.2018 2023 0 2
Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации
Спецтема «Отпуска: оформление и учет» Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультац...
21.05.2018 68378 0 5
Как совместительство переоформить на основную работу?
С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом? Довольно часто на практике возникает вопрос: можно ли совместителя перевест...
11.05.2018 35430 0 1
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?
Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя? Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что со...
11.05.2018 2726 0 1
Должен ли работодатель проверять наличие основного места работы у потенциального совместителя?
Предприятие собирается взять на работу совместителя. Обязан ли работодатель запрашивать у кандидата документ, которым он может подтвердить наличие у него основного места работы? Нет, не обязан. В ст. 24 КЗоТ есть конкретный перечень документов, которые должен предъявить гражданин при приеме на работ...
11.05.2018 4739 0 1
Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю
Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...
17.04.2018 1147 0 1
Обучение и аттестация работников
Процедура и особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Рассмотрим особенности организации обучения работников, а также документального оформления и учета расходов на такое обучение. Организация и виды обучения Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работнико...
05.04.2018 1085 0 2