Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відпусткові, лікарняні, особливості заповнення Звіту з ЄСВ

Працівник цілий місяць (грудень) перебував на лікарняному, нарахувань немає. Чи потрібно його вказувати у Звіті з ЄСВ? Кількість днів тимчасової непрацездатності вказувати 31 чи тільки робочі дні?

Якщо працівник цілий грудень перебував на лікарняному, то його у таблиці 6 Звіту з ЄСВ слід відображати. Але відображати його потрібно з урахуванням таких особливостей:

  • реквізит 9 «Код категорії застрахованої особи» - 1;
  • реквізит 11 «Місяць та рік, за який проведено нарахування» - вказується «12.2018»;
  • реквізит 13 «Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності» - не заповнюється;
  • реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах» - вказується «31»;
  • реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу за звітний місяць» - вказується «0,00», відтак решта реквізитів, пов’язаних з сумою доходу та ЄСВ, не заповнюються.

Лікарняні відображаємо в таблиці 6 в місяці, коли буде їх нарахування. Припустимо, працівник вийде на роботу 14 січня і нарахування буде проведено у січні.

У такому випадку у таблиці 6 за січень першим слід вказати рядок із заробітною платою за січень (місяць нарахування у реквізиті 11 - «01.2019»), а у реквізитів 15 - кількість днів перебування у трудових відносинах (31). Далі слід вказати стільки рядків, на скільки місяців припадає період тимчасової непрацездатності: якщо лікарняні «перехідні» (дні хвороби припадають на два місяці) - рядків буде два, якщо листок закрито в межах одного місяця - один.

Суму за лікарняним листком розподіляємо пропорційно дням непрацездатності, що припадають на кожен із місяців хвороби - 31 день грудня та 13 днів січня. І вже тоді ці рядки заповнюємо так:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
17.09.2025
Чи можна направити у відрядження надомних і дистанційних працівників?
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження. Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим у роботодавців виникає логічне запитан...
16.09.2025
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
У статті розповімо, яку відповідальність установлено для роботодавця, який не видав працівнику аванс на відрядження, та чи застосовуються штрафи в період воєнного стану. Із статті ви дізнаєтесь: чи можна відправити працівника у відрядження без авансу, якщо у підприємства немає грошей; чи передб...
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
17.09.2025
Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час
У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час. Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу. Як оплачуються дні відрядження? Нагадаємо...
17.09.2025
Чи можна направити у відрядження надомних і дистанційних працівників?
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження. Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим у роботодавців виникає логічне запитан...
16.09.2025
Авансовий звіт: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У статті розповімо, коли потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, які строки його подання та правила заповнення. Основні зміни щодо авансового звіту відбулися ще у 2023 році: було оновлено його форму та випадки обов’язкового застос...
Кращі матеріали