Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Працівника призвано в армію за контрактом: яким документом підтвердити службу та чиїм коштом виплачувати середній заробіток?

Працівник підприємства 05.03.15 р. пішов в армію за контрактом. На підтвердження цього він надав довідку з військкомату про те, що він служить. Весь цей час йому нараховувалася мінімальна зарплата. Працівник звернувся з вимогою перерахувати його заробіток до рівня середнього. Його вимоги справедливі, але:

  • чи повинен він надати роботодавцю копії контрактів (з його слів, їх багато, оскільки укладалися вони на 6 місяців), чи достатньо довідки з військкомату про те, що він перебуває на службі «до теперішнього часу»;
  • чи повинен військкомат або якась інша служба відшкодовувати роботодавцю суми виплаченого працівникові заробітку?

Якщо «відмотати» нашу історію на кілька років назад, наприклад до 01.01.14 р., то побачимо, що призов або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу були підставою для припинення з ним трудових відносин (п. 3 ст. 36 КЗпП). Тому питання підтвердження факту проходження військової служби для роботодавця не було актуальним, не було потреби в контролі за подальшою долею працівника.

З початком (у березні 2014 року) особливого стану постало питання соціального захисту працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період. І одним із таких заходів стало збереження за мобілізованими працівниками місця роботи, посади та середнього заробітку, і відповідні зміни було внесено до ст. 119 КЗпП. У подальшому ця норма зазнавала змін, але суть залишалася та сама: проходження військової служби пов’язане із захистом цілісності та суверенітету України, а тому працівник має бути соціально захищеним, серед іншого, у такий спосіб, як збереження місця роботи, посади та середнього заробітку, у тому числі й під час проходження строкової служби. Тому стало актуальним питання підтвердження факту проходження військової служби.

Період проходження військової служби, зокрема, за контрактом може бути підтверджено витягами з наказів військових частин, копіями контрактів, довідками військкоматів. Цей висновок підтверджується такими нормативними актами.

За загальним правилом, визначеним ст. 24 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», початком проходження військової служби вважається, зокрема:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
03.09.2025
Направлення працівника на базову військову службу або загальновійськову підготовку: дії роботодавця
Зі статті дізнаєтеся, що таке базова військова служба й базова загальновійськова підготовка та що має зробити роботодавець в разі направлення на них працівників. Поняття «базова загальновійськова підготовка» (далі – загальновійськова підготовка) та «базова військова служба&ra...
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
30.09.2025
Варіанти дій роботодавця в разі пошкодження підприємства
У статті розглянуто 7 можливих варіантів дій роботодавця в разі пошкодження чи знищення підприємства. Війна завжди призводить до руйнівних наслідків, зокрема й до пошкодження підприємств або їхніх виробничих приміщень. Через це працівники не можуть виконувати свої трудові обов’язки, а перед ро...
29.09.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в жовтні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У статті надамо відповіді на питання щодо тривалості робочого часу у жовтні 2025 року та подання статзвітності. Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2025 року? У жовтні – 31 календарний день. Згідно із Законом від 15.07.2025 №&nbs...
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
Кращі матеріали