Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Працівника призвано в армію за контрактом: яким документом підтвердити службу та чиїм коштом виплачувати середній заробіток?

Працівник підприємства 05.03.15 р. пішов в армію за контрактом. На підтвердження цього він надав довідку з військкомату про те, що він служить. Весь цей час йому нараховувалася мінімальна зарплата. Працівник звернувся з вимогою перерахувати його заробіток до рівня середнього. Його вимоги справедливі, але:

  • чи повинен він надати роботодавцю копії контрактів (з його слів, їх багато, оскільки укладалися вони на 6 місяців), чи достатньо довідки з військкомату про те, що він перебуває на службі «до теперішнього часу»;
  • чи повинен військкомат або якась інша служба відшкодовувати роботодавцю суми виплаченого працівникові заробітку?

Якщо «відмотати» нашу історію на кілька років назад, наприклад до 01.01.14 р., то побачимо, що призов або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу були підставою для припинення з ним трудових відносин (п. 3 ст. 36 КЗпП). Тому питання підтвердження факту проходження військової служби для роботодавця не було актуальним, не було потреби в контролі за подальшою долею працівника.

З початком (у березні 2014 року) особливого стану постало питання соціального захисту працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період. І одним із таких заходів стало збереження за мобілізованими працівниками місця роботи, посади та середнього заробітку, і відповідні зміни було внесено до ст. 119 КЗпП. У подальшому ця норма зазнавала змін, але суть залишалася та сама: проходження військової служби пов’язане із захистом цілісності та суверенітету України, а тому працівник має бути соціально захищеним, серед іншого, у такий спосіб, як збереження місця роботи, посади та середнього заробітку, у тому числі й під час проходження строкової служби. Тому стало актуальним питання підтвердження факту проходження військової служби.

Період проходження військової служби, зокрема, за контрактом може бути підтверджено витягами з наказів військових частин, копіями контрактів, довідками військкоматів. Цей висновок підтверджується такими нормативними актами.

За загальним правилом, визначеним ст. 24 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», початком проходження військової служби вважається, зокрема:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
30.07.2025
Зміни в порядку військового обліку: в комісії з перевірки будуть представники Держпраці і ДПС
Коментуємо чергові зміни в порядку військового обліку: включення до комісій з перевірки представників Держпраці та ДПС, розширення кола осіб, яких ТЦК знімають з обліку. Постановою КМУ від 16.07.2025 № 892 унесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов...
07.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
У консультації з’ясовуємо, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон у відпустку, та аналізуємо роз'яснення держорганів із цього питання. Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
28.08.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події у вересні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2025 року? Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2025 року? У вересні – 30 календарних днів. Згідно із Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного ст...
28.08.2025
Допомога засновнику на лікування за кордоном: документальне оформлення та облік
У статті розглянемо умови звільнення допомоги на лікування від обкладення ПДФО та військовим збором та з’ясуємо, чи оподатковуватиметься така допомога засновнику на лікування за кордоном. Законодавство не забороняє підприємству надавати допомогу на лікування працівникам та іншим фізособам, у т...
20.08.2025
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
Кращі матеріали