Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Працівника призвано в армію за контрактом: яким документом підтвердити службу та чиїм коштом виплачувати середній заробіток?

Працівник підприємства 05.03.15 р. пішов в армію за контрактом. На підтвердження цього він надав довідку з військкомату про те, що він служить. Весь цей час йому нараховувалася мінімальна зарплата. Працівник звернувся з вимогою перерахувати його заробіток до рівня середнього. Його вимоги справедливі, але:

  • чи повинен він надати роботодавцю копії контрактів (з його слів, їх багато, оскільки укладалися вони на 6 місяців), чи достатньо довідки з військкомату про те, що він перебуває на службі «до теперішнього часу»;
  • чи повинен військкомат або якась інша служба відшкодовувати роботодавцю суми виплаченого працівникові заробітку?

Якщо «відмотати» нашу історію на кілька років назад, наприклад до 01.01.14 р., то побачимо, що призов або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу були підставою для припинення з ним трудових відносин (п. 3 ст. 36 КЗпП). Тому питання підтвердження факту проходження військової служби для роботодавця не було актуальним, не було потреби в контролі за подальшою долею працівника.

З початком (у березні 2014 року) особливого стану постало питання соціального захисту працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період. І одним із таких заходів стало збереження за мобілізованими працівниками місця роботи, посади та середнього заробітку, і відповідні зміни було внесено до ст. 119 КЗпП. У подальшому ця норма зазнавала змін, але суть залишалася та сама: проходження військової служби пов’язане із захистом цілісності та суверенітету України, а тому працівник має бути соціально захищеним, серед іншого, у такий спосіб, як збереження місця роботи, посади та середнього заробітку, у тому числі й під час проходження строкової служби. Тому стало актуальним питання підтвердження факту проходження військової служби.

Період проходження військової служби, зокрема, за контрактом може бути підтверджено витягами з наказів військових частин, копіями контрактів, довідками військкоматів. Цей висновок підтверджується такими нормативними актами.

За загальним правилом, визначеним ст. 24 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», початком проходження військової служби вважається, зокрема:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
23.09.2025
Які дії роботодавця в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону?
У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...
03.09.2025
Направлення працівника на базову військову службу або загальновійськову підготовку: дії роботодавця
Зі статті дізнаєтеся, що таке базова військова служба й базова загальновійськова підготовка та що має зробити роботодавець в разі направлення на них працівників. Поняття «базова загальновійськова підготовка» (далі – загальновійськова підготовка) та «базова військова служба&ra...
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
25.07.2025
Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків
Як правильно оформити маркетингові послуги, щоб уникнути претензій податківців? Ми  розглянемо ключові ознаки, ризики та наведемо готові формулювання для договорів та актів, а також зразок наказу. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податкових ризиків Ма...
Нове
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Кращі матеріали