-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Чи можна надати минулорічну соцвідпустку одинокій матері, якщо дитина стала повнолітньою
Більше за темою:
Невикористані щорічні відпустки за попередні роки
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки?
Право на додаткову відпустку для одинокої матері на підприємстві регулюється відповідними нормами законодавства. Якщо дитина досягла граничного віку, це не означає припинення права матері на таку відпустку. Згідно зі ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) одинокі матері мають право на неї до досягнення дитиною 18 років.
Законодавство не передбачає строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, відповідно до ст. 24 Закону № 504.
Отже, якщо одинока мати мала право на використання такої відпустки за період, коли дитина ще не була повнолітньою, вона має право використати таку відпустку в наступні роки, навіть коли дитина вже набула повноліття, за умови надання нею підтверджувальних документів саме на момент набуття такого права.
Південно-Східне МУ Держпраці
