Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працедавець
Затверджено оновлений професійний стандарт «Технік-протезист-ортезист»
Мінсоцполітики затвердило оновлений професійний стандарт «Технік-протезист-ортезист», який встановлює вимоги до діяльності фахівців у сфері протезування та ортезування.
Більше за темою:
Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій
Мінсоцполітики затвердило оновлений професійний...
Нове
17.02.2026
Неправильна назва посади з попереднього місця роботи у трудовій книжці: як виправити
Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику необхідну допомогу.
Більше за темою:
Паперова трудова книжка знищена: чи потрібно відновлювати?
Як оформити вимогу працівника про внесення запису до трудової книжки?
Трудова книжка втрачена ...
Роз’яснення
17.02.2026
Заходи з попередження виробничого травматизму
Одним з головних пріоритетів державної політики в галузі охорони праці є збереження життя і здоров’я працюючих громадян. Відповідальність за безпеку на роботі покладена на роботодавця.
Більше за темою:
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
В...
Роз’яснення
17.02.2026
Чи є відповідальність за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Ознайомтеся зі штрафами, які податковий орган накладає на платника за несплату (несвоєчасну сплату) внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треб...
Роз’яснення
17.02.2026
Коли подають звіти про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Подають звіти – протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу. Сплачують внесок – протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.
Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові прави...
Роз’яснення
17.02.2026
Який розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці самостійно розраховують показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений ст. 182 Закону № 875, з округленням його до цілого значення згідно з математичними правилами округлення. При цьому, на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числ...
Роз’яснення
17.02.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
Первинні документи для бізнесу: усе, що потрібно бухгалтеру
Оновлено перелік ТОТ і територій бойових дій: наказ від 21.01.2026 № 114
Удосконалено видачу, продовження та контроль за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності
КЕП за оновленим алгоритмом: н...
Головне
17.02.2026
Які документи необхідні для підтвердження статусу працівника та отримання законних пільг та гарантій
Для того, щоб роботодавець міг офіційно надати працівнику передбачені законодавством пільги та гарантії (щодо режиму роботи, тривалості відпусток, оподаткування тощо), наявність статусу має бути підтверджена документально.
Більше за темою:
Гарантії та пільги для донорів
Одинока мати: тр...
Роз’яснення
16.02.2026
Платники внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: хто це
Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо норма...
Роз’яснення
16.02.2026
Чи повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Але є особливості.
Більше за темою:
Що вважається зміною істотних умов праці
Згідно зі ст. 103 КЗпП про ...
Роз’яснення
13.02.2026
Планують затвердити порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на ТОТ
Мінекономіки розроблено проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією».
Більше за т...
Нове
13.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
Роз’яснення
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невик...
Роз’яснення
12.02.2026
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...
Оновлено
12.02.2026
Який строк сплати ЄСВ роботодавцями під час воєнного стану
Єдиний внесок, нарахований на суми, зазначені в абзаці другому ч. 2 ст. 7 Закону № 2464 (середня заробітна плата за вимушений прогул згідно з рішенням суду, різниця в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або заробітна плата (дохід) за відпрацьований час, нарахована після звільнення з р...
Роз’яснення
10.02.2026
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору
В даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 КЗпП.
Більше за темою:
Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи?
Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?...
Роз’яснення
09.02.2026
Як виплатити компенсацію додаткової відпустки на дітей, якщо працівниця працювала неповний рік
Виплата при звільненні грошової компенсації додаткової відпустки працівнику, який має дітей, є обов’язком роботодавця, незалежно від бажання працівника.
Більше за темою:
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
...
Роз’яснення
09.02.2026
