Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: відпустка
Право на відпустку: що потрібно знати
Право на відпустку гарантовано законом, за її ненадання роботодавець несе відповідальність. Водночас у період дії воєнного стану законодавство дозволяє певні обмеження щодо її надання.
Коли працівник може піти у щорічну відпустку
У перший рік роботи після 6 місяців безперервної роботи.
Але деякі ...
Нове
21.08.2025
Відпустка за 2026 рік у разі використання відпустки у поточному році: чи можна надати
Працівник хоче взяти щорічну відпустку за 2026 рік, бо відпустку за 2025 рік він уже використав? Чи можна надати таку відпустку?
Більше за темою:
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різн...
Роз’яснення
19.08.2025
Як роботодавцю отримати компенсацію від ПФУ за надання «чорнобильських» відпусткок
Працівник бере оплачувану додаткову відпустку як чорнобилець. Чи підлягає така відпустка компенсації з боку ПФУ?
Більше за темою:
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Органи Пенсійного фонд...
Роз’яснення
19.08.2025
Чи можна надати відпускні дні, якщо працівник відпрацював три місяці
Працівник відпрацював на підприємстві 3 місяці та просить частину щорічної основної відпустки 6 календарних днів. Чи можна надати працівнику 6 днів такої відпустки?
Більше за темою:
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Кому можна надати відпустку поза графіком?
Відповідно...
Роз’яснення
14.08.2025
За яких умов працівники можуть оформити неоплачувані відпустки під час воєнного стану
Законодавство передбачає два основні види неоплачуваних відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема, умови оформлення, тривалість і порядок припинення. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та ...
Роз’яснення
13.08.2025
Щодо тривалості основної відпустки працівників з 2 або 3 групами інвалідності
Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність 2 групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. дн., а якщо працівник має 3 групу інвалідності — то відп...
12.08.2025
Тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості: чи нараховується компенсація за невикористані відпустки
Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Більше за темою:
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Чи нараховується грошова компенса...
Роз’яснення
11.08.2025
Тривалість основної відпустки працівників із ІІ або ІІІ групами інвалідності
Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність ІІ групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. д., а на 30 к. д. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. д., а якщо працівник має ІІІ групу інвалідності – то...
Роз’яснення
07.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
Оновлено
01.08.2025
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня
Працівник має підти у відпустку. Чи можна його відправляти у вихідний день?
Більше за темою:
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Тривалість щорічної відпустки працівників закладів дошкільної освіти
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надав...
Роз’яснення
30.07.2025
Працівник у відпустці без збереження зарплати: що з додатковою відпусткою за роботу із шкідливими умовами праці
Оскільки працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати і, відповідно, не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці (не працював), цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
Біл...
Роз’яснення
30.07.2025
Відпустка без збереження заробітної плати для батьків абітурієнтів
Працівники, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напр...
28.07.2025
Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї?
Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України.
У частині тринадцятій статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено категорії працівників, яким щорічн...
28.07.2025
Про особливості надання відпусток: заміщення працівника
Основні вимоги законодавства щодо укладення та припинення трудових договорів у період дії воєнного стану та ризики і наслідків незадекларованої праці нагадала фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області працівникам будівельного підприємства у м. Знам’янці.
Інспектор ...
24.07.2025
Чи має право працівник державної установи відмовитися від щорічної (чергової) відпустки та отримати замість неї грошову компенсацію?
Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки», працівник має право на грошову компенсацію лише за частину щорічної відпустки, що перевищує 24 календарні дні, і лише за власним бажанням.
Таким чином, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію &mdash...
23.07.2025
Які особливості надання відпусток особам з інвалідністю
Більше за темою:
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.
Особам з інвалід...
Роз’яснення
22.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
Баланс-Агро № 29 від 22 липня 2025 року
Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд за кордон усіх чоловіків такого віку, немає. Тому у громадян виникає багато запитань, зокрема стосовно перетинання...
21.07.2025
