ФОП‑договір не дорівнює трудовим відносинам: практика суду
Чи достатньо факту, що людина регулярно працює для компанії, користується її корпоративними ресурсами та виконує постійні завдання, щоб суд визнав такі відносини трудовими?
Більше за темою:
Як скласти ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором: роз’яснює суд
Чи треба повідомляти орган ...